2022文员转正工作总结有感10篇

1、精品文档Word格式 2022文员转正工作总结有感10篇 从找工作开头确定会陆间续续理解一些工作，这时候可以通过自己的见解对各种工作做一个大致的分类，然后自己从中选定方向，下面我给大家带来关于文员转正工作总结有感，盼望会对大家的工作与学习有所关心。 文员转正工作总结有感1 时间总是在悄无声息中消逝。两个月的试用期很快过去了，在这两个月里，我在公司指导及同事们的关心与关心下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。真的很感谢公司给我供给磨练自己的时机，更感谢公司对我的信任和栽培!如今我将过去两个月的前台工作内容和体会作一个汇报。 前台工作内容为： 1、转接 ，准确的转接来访者 ，委婉对待

2、骚扰 ，进步工作效率; 2、来访人员接待及指引，协作人事部门做好应聘者信息登记; 3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能准时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，准时更新通讯录，而且在以后工作中常常和各部门沟通联络，便于准时得到正确信息; 4、考勤记录，为新来员工登记录入卡号姓名，做好考勤补充记录。帮助行政助理导出相关的考勤报表; 5、负责出差员工的订票; 6、每天9:00开启办公室的灯，中午休息12:30关灯，13:30响铃时准时开灯，并检查是否有故障，假设消失故障，立即联络相关人员修理; 7、做好文件复印与登记监视，制止复印私人文件;

3、8、门口车位停放监视; 9、公司文件的分发，准时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去; 10、会务工作，会议前预备好相关器材会，并预备茶水;会议时要准时添加茶水;会议完毕后做好会议室的整齐、清洁; 11、下午茶管理，早上添加好下午茶点，并摆放整齐，非下午茶时间不行用。月中月尾各盘点一次下午茶点饮料库存，假设库存缺乏，排列需购的商品给行政总监审批，审批通过后给相关人员购置。下午茶点购回后，将清单录入?下午茶入库表?; 12、下班时检查灯光、门窗是否关上，确定空调、电脑的电源关闭。 13、每月尾盘点文具，制文具盘点表。把库存缺乏的文具和厂办需要申购的办公 用品排列成?办公用品申购表

4、?，给行政总监签名审批，再经总经办签名核实，方能进展办公用品购置。办公用品购置后，将清单录入?办公用品入库表?。 14、每月的最终一天公司用纸统计，把当月用纸登记表中各部门的用纸状况作统计，制作当月用纸统计表。 15、每月对公司人员的话费状况，经行政经理列出进展抽查的人员后，进展公司人员话费清单抽查。 16、按状况处理好铁通话费月结，ems快递月，合作办公文具月结，旅易订机票月结。 17、帮助做好聘请工作; 18、完成指导交待的各项临时任务。 总的来看，这两个月我是努力地把每项工作做好的，但也有不少缺乏的地方： 1、工作确实不够饱和，时有不知该干什么的感觉。 2、在接待客人方面，反响不够乐观，

5、给人冷淡的感觉。 3、在紧急状况应变力量不够强，接到临时任务时，不能快速地完成任务和 遇见特别状况未能准时向上级反溃。 4、做事不够细心，考虑问题不够全面，有时候会消失丢三落四的状况。 今后的日子里我要努力进步效劳质量,做事敏捷,有效率,不出过失。效劳态度要良好,接待客人要不断积累阅历,要给客人留下良好印象。接 时,也要不断进步用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。加强礼仪学问学习;加强与公司各部门的沟通。理解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时准确地答复客户的问题,准确地转接 。假设知道某个部门没人,会提示来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能

6、及的范围内,简要答复客户的问题,同时也能抓住适当时机为公司作宣扬。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要留意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。 在今后的日子里我会严格要求自己，做得更好! 文员转正工作总结有感2 我于20_年10月19日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我渐渐地适应着个公司的文化与气氛，努力地要在这样的环境中学习和进展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也获得了肯定的进步，现将我该期间的工作状况作如下总结： 在这

7、段时间内，我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位： 初到公司，我担当公司的行政前台一职，我认真阅读了关于公司的员工管理手册，并参与公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要留意的礼仪标准及工作流程。通过这些资料和培训，我对公司有了肯定的理解，同时也理解了作为公司员工应当要有的工作标准。 在担当公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、 到发放 报刊杂志、传递文件，以及对领用状况进展备案，包括一些来访人员的接待工作?每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验。 办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作

8、，保证好每个人领用物品的准确登记，准时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时可以准时调出资料，以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤，准时归纳员工的出勤状态，供给考勤报表。根据人力资源经理供给的面试信息，通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐，分析性思维很重要，常常需要对自己的工作进展轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所缺乏，在人力部门的工作中我始终严格要求自己，仔细准时做好指导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步自

9、己，盼望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出奉献。当然初入职场，难免消失一些小过失需要指导指正但前事之鉴，后事之师，这些 经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的指导和同事对我的入职指引和关心，感谢她们对我工作中消失的失误的提示和指正。 之后我内部移转到测试部门，担当软件测试员一职，测试部门的工作是我之前没有接触过的，和我的专业学问相差也很大，但是部门指导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。 总结软件测试的最主要工作就是查找和描绘手机功能的缺陷，大体可以概括为：准确、简洁、完好、标准。 描

10、绘要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描绘出测试的整个过程，包括工作环境，测试机器的运行条件，尽量多的供给一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估形式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。 此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应当发挥沟通力量，擅长表达观点，说明软件缺陷 为何必需修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷肯定要尽可能的在内部解决，这对节省本钱、进步产品知名度都大有裨益。 在这测试过程中，尽量做到“80-20原那么，在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作可以

11、觉察和避开80的bug，而系统测试又能找出其余bug中的80，最终的5的bug可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只可以保证尽可能多地觉察错误，无法保证可以觉察全部的错误。这就需要每个人带着责任心和急躁去查找缺陷。 在这两个月的工作中，公司给了我许多时机学习和进展，人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，尽管活着，每年还在成长，但是终究是一棵草，汲取雨露阳光，但是长不大，人们可以踩过你，但是人们不会因为你的苦痛，而他产生苦痛，人们不会因为你被踩，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你，所以每一个人都应当像树一样的成长，即使我们如今什么都不是，但是只要你有树的种子，即使

12、你被踩到泥土中间，你照旧可以汲取泥土的养分，自己成长起来，当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你，走人一片绿色，活着是漂亮的风景，死了照旧是栋梁之才，活着死了都有用，这 是我们每一个人做人的标准和成长的标准。 在这两个月的工作中，我体会到有一个和谐，共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上的公司和指导是员工前进的动力，公司给我这样的时机，我就要珍惜并为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请指导予以批准，感谢! 文员转正工作总结有感3 时间总是在悄无声息中消逝。两个月的试用期很快过去了，在这两个月里，我在公司指导及同事们的关心与关心下完成了各项工作，在

13、思想觉悟方面有了更进一步的进步。真的很感谢公司给我供给磨练自己的时机，更感谢公司对我的信任和栽培!如今我将过去两个月的前台工作内容和体会作一个汇报。 前台工作内容为： 1、转接 ，准确的转接来访者 ，委婉对待骚扰 ，进步工作效率; 2、来访人员接待及指引，协作人事部门做好应聘者信息登记; 3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能准时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，准时更新通讯录，而且在以后工作中常常和各部门沟通联络，便于准时得到正确信息; 4、考勤记录，为新来员工登记录入卡号姓名，做好考勤补充记录。帮助行政助理导出相关的考勤报表; 5、

14、负责出差员工的订票; 6、每天9:00开启办公室的灯，中午休息12:30关灯，13:30响铃时准时开灯，并检查是否有故障，假设消失故障，立即联络相关人员修理; 7、做好文件复印与登记监视，制止复印私人文件; 8、门口车位停放监视; 9、公司文件的分发，准时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去; 10、会务工作，会议前预备好相关器材会，并预备茶水;会议时要准时添加茶水;会议完毕后做好会议室的整齐、清洁; 11、下午茶管理，早上添加好下午茶点，并摆放整齐，非下午茶时间不行用。月中月尾各盘点一次下午茶点饮料库存，假设库存缺乏，排列需购的商品给行政总监审批，审批通过后给相关人员购置。下

15、午茶点购回后，将清单录入?下午茶入库表?; 12、下班时检查灯光、门窗是否关上，确定空调、电脑的电源关闭。 13、每月尾盘点文具，制文具盘点表。把库存缺乏的文具和厂办需要申购的办公 用品排列成?办公用品申购表?，给行政总监签名审批，再经总经办签名核实，方能进展办公用品购置。办公用品购置后，将清单录入?办公用品入库表?。 14、每月的最终一天公司用纸统计，把当月用纸登记表中各部门的用纸状况作统计，制作当月用纸统计表。 15、每月对公司人员的话费状况，经行政经理列出进展抽查的人员后，进展公司人员话费清单抽查。 16、按状况处理好铁通话费月结，ems快递月，合作办公文具月结，旅易订机票月结。 17、

16、帮助做好聘请工作; 18、完成指导交待的各项临时任务。 总的来看，这两个月我是努力地把每项工作做好的，但也有不少缺乏的地方： 1、工作确实不够饱和，时有不知该干什么的感觉。 2、在接待客人方面，反响不够乐观，给人冷淡的感觉。 3、在紧急状况应变力量不够强，接到临时任务时，不能快速地完成任务和 遇见特别状况未能准时向上级反溃。 4、做事不够细心，考虑问题不够全面，有时候会消失丢三落四的状况。 今后的日子里我要努力进步效劳质量,做事敏捷,有效率,不出过失。效劳态度要良好,接待客人要不断积累阅历,要给客人留下良好印象。接 时,也要不断进步用语技巧;奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。加强礼仪学问学

17、习;加强与公司各部门的沟通。理解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储藏，一方面能准时准确地答复客户的问题,准确地转接 。假设知道某个部门没人,会提示来电方,并简要说明可能什么时间有人,或者在力所能及的范围内,简要答复客户的问题,同时也能抓住适当时机为公司作宣扬。努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要留意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。 在今后的日子里我会严格要求自己，做得更好! 文员转正工作总结有感4 入司半年多来，在各位指导的关心下、全体同事的关心下，我快速适应工作岗位，全身心的投入到工作中，恪尽职守。现将半年以来的工作状况作以下汇报

18、： 一、工作内容： 1.负责三位老总办公室的清洁卫生和文档整理; 2.接听、转接 和接待来访人员; 3.负责设计部门的电子文件收发; 4.负责 文件的收发; 5.负责公司公文、信件的分送; 6.负责图书室图书的搜集、归档、整理工作; 7.做好会议纪要; 8.负责公司生活用品的选购工作; 9.管理各种办公用品，合理使用并进步使用效率，提倡节省; 10.统计每月考勤并做工资表; 11.统计每日用餐人数并做进餐统计表; 12.其他工作等。 二、工作汇报 行政部是公司的综合管理部门，文员工作的特点是事无大小、琐碎繁杂。 1.工作上，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好本质工作; 2.思想上，

19、听从指导安排，做事不计得失、不挑轻重; 3.态度上，平常刻留意自己的言谈举止，前台是公司的窗口，绝不因自己的过失而影响到公司的形象; 4.生活上，我坚持虚心、朴实的作风，摆正自己的位置，敬重指导、团结同志、以诚待人，正确处理好与同事的关系。 三、存在问题 通过半年来的工作，我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏，主要是由于身体缘由，影响了工作热忱，做事情不够乐观，盼望在今后的日子里改良进步，争取把工作做得更好。 文员转正工作总结有感5 一、_年我部完成了以下工作： 1.标准各管区、各岗位的效劳用语，进步对客效劳质量。为了表达从事酒店人员的专业素养，在04年元月份，针对我部各岗位效劳用语存在不标准、不

20、统一的现象，我部号召各管区搜集本管区各岗位的效劳用语，进展留精去粗，后装订成册，做为我们对客沟通的语言指南，同时，也将做为我们培训新员工的教材。自标准效劳用语执行以来，我部人员在对客沟通上有了显著进步。但到了后期，许多员工对此有所松懈，对自身要求不严，有回来原先的迹象，这也是较圆满的地方，但好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我部将对此加大督导、检查方面的力度。 2.为确保客房出售质量，严格执行?三级查房制度?。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房到达一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品装备等，为了实在进步客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度，即员工自查

21、、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低，并且还增加了?返工单?分析和?主管查房记录?，对客房各项指标的检查用数据来反映存在的问题更直观，据统计，我部在04年客房质量达标率为98%。 3.执行首问职责制施行首问职责制要求处在一线岗位如前厅、总机、效劳中心所把握的信息量大，如海陆空的交通信息、旅游资讯、各重要单位的 号码等等，还有员工处理事情的敏捷应变潜力，对客效劳需求的解决潜力。首问职责制是在正式执行前，已做好各项预备工作，要求各岗位广泛搜集资料，加强培训学习，扩大自已的学问面，以便更好的为客人带给效劳。首问职责制从今年元月份正式执行以来，工作较去年有了很大的进步，去年有多起因转

22、手效劳而耽误客人时间使客人生气、投诉大事，今年无一齐。 4.开展技术大练兵，培育技术能手，实在进步客房人员的实操程度。为了做好客房的卫生和效劳工作，管家部从今年8月起利用淡季，对楼层员工开展技术大练兵活动，对员工清扫房间技能和查房技巧进展考核和评定。从中觉察员工的操作非常不标准、不科学，针对存在的问题，管区领班级以上人员特地召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进展重新培训，订正员工的不良操作习惯。透过考核，获得了必需的成效，房间卫生质量进步了，查房超时现象少了。 5.建立“免查房制度，充分发挥员工骨干力气，使领班有时间与精力将重心放在管理和员工的培训工作上。为了使员工对客房工作加深熟悉，加强

23、员工的职责心，今年10月份，管家部与各班组的员工骨干签定?免查房协议?，让员工对自我的工作进展自查自纠，并让员工参加管理，负责领班休假期间的代班工作，充分表达出员工的自身价值和酒店对他们的信任，使员工对工作更有热忱。到目前为止，4人申请免查房中无一人消失过大的工作失误。如此一来，减轻了领班在查房上的工作量，有的时间与精力放在员工的管理和培训工作上，真正发挥了做为基层管理人员的工作职能。 6.开展各种“爱好班，丰富员工的业余生活，从而进步员工的素养。近两年，随着我店客源构造的不断扩展，常常会有一些境外团，如日本团、东南亚一些国家的团队入住我，与客人在语言沟通上的障碍成为我们做好外宾效劳的难题。为

24、了与时俱进，我们利用来店实习外语专业的实习生，办起了“外语爱好班，给我们的员工进展日常努力进步效劳质量，做事敏捷，有效率，不出过失。效劳态度要良好，接待客人要不断积累阅历，要给客人留下良好印象。接 时，也要不断进步用语技巧。奇妙的问答客人。尽量让每一个客户满足。 (2)加强礼仪学问学习。如业余时间仔细学习礼仪学问，公共关系学。理解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化装、服饰搭配，以及答复客户提问技巧等等。也可以上像美莲凯的课，讲的学问都是很有用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气质。 (3)加强与公司各部门的沟通。理解公司的进展状况和各部门的工作内容，有了这些

25、学问储藏，一方面能准时准确地答复客户的问题，准确地转接 。假设学问某个部门没人，会提示来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所能及的范围内，简要答复客户的问题，同时也能抓住适当时机为公司作宣扬。 (4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要留意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。 文员转正工作总结有感7 三个月来，在前台主管，领班的指导下，在同事的热心关心下，围绕工作中心，实在履行效劳职责，制造性地开展接待工作，得到了多数客人和同事以及各位指导的全都好评，圆满的完成了工作。同时，个人也在不同方面获得了肯定的成果，主要表达在一下几个方面： 一、进步

26、熟悉 酒店行业作为一项效劳工作，本质就是为来宾供给优质舒适的餐饮、休息环境。而前台接待工作那么为工作的首要环节，也代表着酒店的第一印象。 前台效劳人员必需高度熟悉工作的重要性，始终牢记“来宾至上，效劳第一和“让客人完全满足的效劳宗旨，面带微笑，仔细谦和地接待各方来客。只有从思想上不断进步对前台工作的重要性熟悉，才能做好前台工作，只有立足本职工作，注意每个效劳环节，才能保证各项工作的有序安康开展。 二、扎实工作 三个月来，本人对待工作勤恳扎实，严格根据关于前台工作的各项规定和要求，仔细履行前台效劳职责，乐观主动开展各项工作。在工作期间，本人按时值班，从无迟到早退，保证了接待中心的正常营业秩序。

27、对待客人可以礼貌热忱，友善微笑，对提出问题和建议可以急躁解答和虚心承受，并准时与相关单位乐观协调和解决，妥当处理大大小小的客人投诉，得到了广阔客人的好评。在对待同事方面，可以做到团结互助，友善和谐，妥当处理好个人生活上的各种问题。 三、加强学习 扎实工作的同时，本人坚持对各项文化学问的学习，主要在酒店管理、法律、会计等方面的进展了系统深化的学习。一个人学习力量多大，就能打算走多远。只有不断的学习各方面的只是，才能在工作主动性、创新性上有所进步，才能适应不断变化进展的酒店行业。 当然，在总结成果的同时，本人也存在一些缺点，如全局意识和乐观主动行还不够强，有待下一步重点进步。 总之，顺当的完成了试

28、用期的工作，在以后的工作中，面对新状况新问题，还需站在新的起点上，迎接新的困难和挑战，再接再厉，连续仔细履行工作职责，不断进步业务程度，制造性地开展工作，为酒店的全面进展奉献自己的光和热。 文员转正工作总结有感8 20_年_月_日入职公司，任职_公司前台文员，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。试用期三个月来，在指导和同事的急躁指导之下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也渐渐熟识了公司的整个操作流程。主要做了以下一些工作： 负责来访客人的接待、登记，并通报相关部门;负责收发 、快递和报刊;负责办公人员的考勤监视和统计，每月制作考勤表报集团人事部;负责每月行政费

29、用的统计，制作行政报表并通报相关部门;负责 总机的接转工作，同时负责公司通讯录的编制及更新;负责公司办公用品的验收、登记、入库、保管、发放等工作。 负责公司报刊的收发，外来文件信函的收发，以及对外发放的各类文件信函进展登记;负责会议室、接待室的支配及文印室耗材统计的管理;负责每日的定餐工作;帮助行政主管处理日常行政事务及职场环境管理维护;帮助做好公司办公饮用水、办公场所的花木管理;帮助文秘做好各部门之间文件的收发、传递以及一般的打字、复印工作;帮助本部门做好开工仪式的后勤效劳工作;指导交办的其他工作。 自进入公司以来，在公司指导及同事的大力支持及关心下，让我学到了许多新的学问，也感悟了许多。我

30、迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请指导给我连续熬炼自己的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展供给有效的保证。同公司一起展望美妙的将来! 文员转正工作总结有感9 时间总是转瞬即逝，自从我_月16日进入公司已经有两个多月了，虽然之前也有过工作阅历，但是对于前台这份工作还是第一次接触。在这两个月里，我渐渐地适应着公司的文化与气氛，努力在这样的环境中学习和成长。这两个月我学到了许多东西，也懂得了许多。在这里也感谢公司的各位同事在这两个月对我的悉心照看，尤其感谢小俞，她将自己之前的工作阅历毫无保存地传授给我，让我在新的

31、工作上少走了许多弯路，也感谢能有这么一个正规并且人性化的公司让我开头人生新的篇章。 前台的工作并不是很难，却很琐碎，要做好绝非易事。这两个月我的工作不见得完善，却也是仔细踏实地在学习中进步。首先，在办公设备的使用上，之前只是在课本里面学习怎么操作，并没有理论过，如今我学会了如何收发 ，如何转接 以及如何使用考勤机。其次，在日常生活中，我也学会了许多，最好玩的算是学会了如何做咖啡。最终，在待人接物方面，自己也是得到了很大的熬炼，与人的沟通沟通增加了，对于陌生 以及陌生人的来访也可以比拟自如地应对了。 当然在这期间还有一些缺乏的地方： 1、待人接物方面有时不够乐观; 2、由于阅历缺乏，有些工作一开

32、头不知如何绽开; 3、做事情考虑不够全面，间或消失丢三落四的状况。但是我信任只要虚心向同事请教，自己情愿花时间花精力探索，就能克制工作中遇到的问题。 今后的日子里我会更加努力学习，进步工作效率，尽量削减工作中的失误，进步自己的办事力量。盼望公司可以赐予我连续在此学习进展的时机，我信任自己在日后的工作中可以更好地呈现自我，为公司的进展尽自己的一份力。在行政部从事前台三个多月以来，工作主要可以归纳总结如下： 1、仔细做好来电的接听、访客的接待工作，做好订水工作; 2、做好每月的考勤工作; 3、做好仓库的管理工作; 4、做好公司的档案管理工作; 5、做好公司网站上传文件的工作; 6、帮助做好聘请工作。 总的来看，这三个月我是尽职的，但也有不少的圆满;工作确实不够饱和，时有不知该干什么的感觉。