2022最低规章制度

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022最低规章制度山东_年最低工资标准山东最低工资标准提高至_元。今年9地区提高最低工资标准北京市人社局_日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月_元调整为_元，增加_元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时_元提高到每小时_元。本次最低工资标准调整自_年_月_日起执行。今年以来，已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等_个地区提高了最低工资标准。具体来看，自_年_月_日起，天津月最低工资标准提高到_元，河北最高档月最低工资标准提高到_元;自_年_月_日起，山东第一档月最低工资标准提高到_元;自_年_月_日起，海南省一类地区月最低

2、工资标准调整为_元。自_年_月_日起，上海月最低工资标准从_元调整到_元;自_年_月_日起，重庆第一档地区月最低工资标准由_元调整为_元;辽宁第一档月最低工资标准由_元增加至_元;江苏一类地区月最低工资标准涨至_元。其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到_元;小时最低工资标准最高的是北京，达_元。山东最低工资标准调整为_元、_元、_元_年山东省最低工资标准于_月份公布。调整后的全省月最低工资标准为_元、_元、_元;小时最低工资标准为_元、_元、_元。新标准从_年_月_日起执行。据悉，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。此外，_年企业工资指导线也同

3、时发布，其中，企业职工货币工资增长上线和增长下线分别为_%和_%，基准线为_%。据介绍，今年我省将有多项增加城乡居民收入的政策陆续出台，包括提高退休人员养老金、提高居民基础养老金、调整失业保险和工伤保险待遇、调整机关事业单位基本工资标准、适当降低社会保险费率等。山东等省份最低工资增幅比去年有所下降今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星_月_日在_政策例行吹风会上表示，今年上半年_个地区提高了最低工资标准，去年是_个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是_%，这是比去年同期有所下降的，去年同期_个地区提高之后平均增幅是_

4、%。据山东省人社厅相关人士表示，最低工资标准调整也充分考虑经济下行压力加大的实际，适当放缓了调整频率、合理控制了调整幅度。据了解，近年来我省最低工资标准增幅逐年放缓，近三年来的平均增幅分别是：_%(_年)、7._%(_年)、6._%(_年)。2022最低规章制度（二）根据国家最低工资规定，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇居民生活费用支出、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、调整失业保险金标准：为切实提高失业人员的生活保障水平，_月_日起将调整失业保险金标准。这是本市连续第_年调整失业保险金标准。本市失业保险金标准根据失业人员的累积缴费年限和年龄确定，目前分为三档。调整后，第_个月失业保险金三

5、档标准每档增加_元，分别提高到_元/月、_元/月、_元/月;第_个月的失业保险金标准为第_个月的失业保险金标准的_%，并按照高于本市城镇“低保”标准_元左右确定托底标准。调整有关就业补助标准：从_月_日起，本市青年职业见习、协保人员、大龄失业人员就业的补贴标准将随本市最低工资标准的调整作相应调整，青年职业见习学员生活费补贴将从_元/月提高到_元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都将从_元/月提高到_元/月。同时，将单位吸纳经认定为就业困难的本市失业人员和农村富余劳动力的补贴标准从_元/年提高到_元/年，吸纳经认定为就业困难的本市协保人员的补贴标准从_元/年提高到_元/年。

6、此外，本市从_月_日起，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)从业人员，在现有收入标准_元/月的基础上每人每月增加_元，为_元/月。千、百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。经济发展水平等因素。2022最低规章制度（三）山西省人民政府对于_年省最低工资标准事项通知如下：一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类_元、二类_元、三类_元、四类_元，依次调整为_元、_元、_元、_元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类_元、二类_元、三类_元、四类_元;非全

7、日制用工小时最低工资标准依次为一类_元、二类_元、三类_元、四类_元。二、根据我省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其他县(市、区)类别不变。三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。山西省具体各县市_年最低工资标准如下图：2022最低规章制度（四）浙江最低工资标准_年最新消息有哪些?这些问题都是浙江省职工十分关注的问题。根据最新消息，浙江

8、最低工资标准_年暂未出台，想要了解浙江省_年最低工资可以根据_年浙江省最低工资标准进行参考了解。浙江省最低工资是多少?从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，为了稳步提高低收入者特别是生产一线员工的工资水平，浙江省政府决定从_年_月_日起，调整最低工资标准，平均增幅达_%。浙江调整该省最低工资标准，与现行最低工资标准相比，平均增长幅度达到_%。非全日制工作的最低小时工资标准也调整为_元。此次调整，浙江省政府将最低月工资标准调整为_元、_元、_元、_元四档，对按小时算工资非全日制工作的职员，最低小时工资标准调整为_元、_元、_元、_元四档，调整前分别为_元、_元、_元、_元四档。杭州市区、余杭区、宁波

9、市区、温州市区被划为第一档;萧山区、富阳市、余姚市等为第二档;淳安县、临安市、建德市等为第三档;平阳县、苍南县、文成县、泰顺县等为第四档。浙江省最低工资是多少?市民可以根据自己所在地属于哪档地区得知当地的最低工资水平。浙江最低工资标准_年在_年的基础上应该有所上调，但详情还得等浙江最低工资标准最新消息出台。2022最低规章制度（五）第一章总则第一条为使厅机关的公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的效率和公文质量，根据国家有关规定，结合厅机关实际，制定本制度。第二条厅机关的公文处理工作应坚持实事求是的原则，严格按国家和本制度的规定进行，做到准确、及时、安全、保密。第三条厅办公室主

10、管厅机关并负责指导下级单位的公文处理工作，主要任务是：(一)依据国家有关规定，制定厅机_文处理工作的各项具体规章、制度，并负责_实施；(二)负责厅机关的收、发文办理及公文的管理、立卷归档等工作；(三)起草、校核以厅和厅办公室名义制发的公文；(四)负责公文处理中的督促检查工作；(五)负责公文处理中的安全保密工作；(六)对下级单位公文处理工作进行业务指导，_业务交流和业务培训；(七)负责与公文处理有关的其他工作。第四条厅办公室负责公文处理工作的人员应具有较高的政治和业务素质，工作积极，作风严谨，遵守纪律，恪尽职守，刻苦钻研，乐于奉献。要熟悉各种办公自动化手段，努力提高工作效率和质量。第五条厅机_文

11、处理工作应当贯彻“党政分开”的原则，行政公文不得对党的_作指示，不处理党内各种事务。第二章公文种类第六条公文必须按国家规定的文种行文，公文的种类主要是：(一)命令(令)适用于依照有关法律规定发布规章；宣布施行重大强制性行政措施；奖惩有关人员；撤销下级机关不适当_决定。(二)决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排。(三)指示适用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的原则。(四)公告、通告“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(五)通知适用于批转下级的公文，转发上级机关秒相隶属机关的公文；发布规章；传达要求下级机关办理和有关单位需要周

12、知或者共同执行的事项；任免和聘用干部。(六)通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。(七)报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。(凡请上级机关指示或者批复的公文，不得用“报告”)(八)请示适用于向上级机关请求指示、批准有关事项。(“请示”就是“请示”，不得用“请示报告”)(九)批复适用于答复下级机关_请示事项。(十)函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门请求批复。(即使是向有关主管部门“请求”批复，也不得用“请示”)(十一)会议记要适用于记载、传达会议情况和议定事项。第三章公文格式第七条公文一般由发文机关、_等级

13、、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送机关、印发机关和印发时间等部份组成。(一)发文机关应当写全称或者规范化简称；联合行文可以用主办机关也可以用几家机关的名称，主办机关应当排列在前。(文号应编主办机关的文号)(二)_公文应当分别标明“绝密”、“_”、“_”。文件的_等级标注在首页的右上角，_电报的_等级标注在首页的密级栏内。“绝密”、“_”公文应当标明份数序号。(三)紧急公文应当分别标明“特急”、“紧急”，标注在首页右角上，有秘级时，收标注在其_位置。紧急电报应当标首页的等级栏内，标明“特急”、“加级”、“平级”。(四)发文字号，包括机关代字、年份、序号，不般位于发文机关之下，横格线之上正中位置。年份不能简写，置于中括