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文档简介
1、制定日期: 200*年 8 月 31 日福利管理办法文件编号: *实施日期: 200*年 9 月 1 日福利管理办法版 次: *修 订 记 录 表项次修订日期页次修订内容最新版次修订者核 准 部门主管签办人会 签 单 位制定日期: 200*年 8 月 31 日福利管理办法文件编号: *实施日期: 200*年 9 月 1 日版 次: *1 总则1.1 目的: 为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力,使公司相关福利作业有据可循,特制订本办法。1.2 适用范围: 本公司员工相关福利作业和活动皆属之。1.3 名词解释:无1.4 制、修、废: 本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议,呈总经理核准后实
2、施。1.5 管理权责:1.5.1 本办法制、修、废之责任单位:总经理室。1.5.2 本办法编号、送审:总经理室。1.5.3 本办法登记、分发:总经理室。制定日期:200* 年 8 月 31 日福利管理办法文件编号: *实施日期:200* 年 9 月 1 日版 次: *2 作 业 规 定2.1 本公司提供各类假期,具体请假事宜见出勤管理办法 :2.1.1法 定节假日2.1.2 婚丧假(婚丧假之礼金依 2.13之规定办理)、产假及护理假2.1.3 年休假、公假2.1.4工 伤假2.2 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见教育训练管理办法 。2.3 公司可提供各类保险:除参加规定之五项保险(养老、
3、医疗、失业、工伤、生育) ,另提供 住房公积金(参照住房公积金管理条例 ),为每位员工投保团体意外险;2.4 员工购车无息贷款,具体参见购车管理办法 。2.5 公司提供免费工作餐,具体见餐厅管理办法 。2.6 公司提供宿舍给部分员工,其管理规定参见宿舍管理办法 。提供班车给部分员工,其管 理规定参见公务车辆管理办法 。2.7 公司员工享受有公司年终分红的权利(年终奖) ,年终并对优秀员工予以额外奖励。2.8 公司为员工组织各种文化体育和联谊(聚餐)活动,不定期组织旅游活动。2.9 每年进行定期健康检查。2.10 公司每年岁末组织年终尾牙及摸奖活动。2.11 集体生日:每月组织本月生日之员工过集
4、体生日。2.12 节庆礼金:端午节、中秋节等赠与员工礼金或礼品。2.13 员工婚丧喜庆补助:2.13.1本公司员工婚嫁或员工子女婚嫁,公司赠贺仪悉依下列标准办理:结婚人职等公司礼金标准(元)7 职等(含)以上1,00046 职等8003 职等(含)以下5002.13.2 本公司员工亡故,公司赠奠仪标准依上表之标准办理。本公司员工的父母、子女及其配 偶丧事,公司赠奠仪悉依上列标准办理。2.13.3 本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员工或其亲属的其他喜庆, 公司送礼或赠奠由主 办单位以签呈核准后办理。2.14 劳动保护:公司保护员工在工作中的安全和健康。2.14.1 凡因工作需要保护的在岗员工,公司须发放劳动保护用品。2.14.2 劳保用品不得无故不用,不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时,须交还劳保用 品。在公司内部调配岗位,按新工种办理劳保用品交还、转移、增领手续。2.15 福利费申请手续:对于申请福利费用者,由相关人员填具福利费用申请单并检附相关 凭据(婚嫁礼金得检附结婚证复印件,丧亡得检附亡故证明)呈总经理核准后方可办理。制定日期: 200* 年 8 月 31 日福利管理办法文件编号: *8实施日期: 200* 年 9 月 1 日版 次: *3附则3.1 关联规章:3.1.1 出勤管理办法3.1.2 教育训练
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