某公司的福利管理办法

1、制定日期： 200*年 8 月 31 日福利管理办法文件编号： *实施日期： 200*年 9 月 1 日福利管理办法版 次： *修 订 记 录 表项次修订日期页次修订内容最新版次修订者核 准 部门主管签办人会 签 单 位制定日期： 200*年 8 月 31 日福利管理办法文件编号： *实施日期： 200*年 9 月 1 日版 次： *1 总则1.1 目的： 为提高本公司员工之凝聚力及团队合作力，使公司相关福利作业有据可循，特制订本办法。1.2 适用范围： 本公司员工相关福利作业和活动皆属之。1.3 名词解释：无1.4 制、修、废： 本办法之制定、修订、废止须经标准化委员会审议，呈总经理核准后实

2、施。1.5 管理权责：1.5.1 本办法制、修、废之责任单位：总经理室。1.5.2 本办法编号、送审：总经理室。1.5.3 本办法登记、分发：总经理室。制定日期：200* 年 8 月 31 日福利管理办法文件编号： *实施日期：200* 年 9 月 1 日版 次： *2 作 业 规 定2.1 本公司提供各类假期，具体请假事宜见出勤管理办法 ：2.1.1法 定节假日2.1.2 婚丧假（婚丧假之礼金依 2.13之规定办理）、产假及护理假2.1.3 年休假、公假2.1.4工 伤假2.2 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见教育训练管理办法 。2.3 公司可提供各类保险：除参加规定之五项保险（养老、

3、医疗、失业、工伤、生育） ，另提供 住房公积金（参照住房公积金管理条例 ），为每位员工投保团体意外险；2.4 员工购车无息贷款，具体参见购车管理办法 。2.5 公司提供免费工作餐，具体见餐厅管理办法 。2.6 公司提供宿舍给部分员工，其管理规定参见宿舍管理办法 。提供班车给部分员工，其管 理规定参见公务车辆管理办法 。2.7 公司员工享受有公司年终分红的权利（年终奖） ，年终并对优秀员工予以额外奖励。2.8 公司为员工组织各种文化体育和联谊（聚餐）活动，不定期组织旅游活动。2.9 每年进行定期健康检查。2.10 公司每年岁末组织年终尾牙及摸奖活动。2.11 集体生日：每月组织本月生日之员工过集

4、体生日。2.12 节庆礼金：端午节、中秋节等赠与员工礼金或礼品。2.13 员工婚丧喜庆补助：2.13.1本公司员工婚嫁或员工子女婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：结婚人职等公司礼金标准（元）7 职等（含）以上1,00046 职等8003 职等（含）以下5002.13.2 本公司员工亡故，公司赠奠仪标准依上表之标准办理。本公司员工的父母、子女及其配 偶丧事，公司赠奠仪悉依上列标准办理。2.13.3 本办法未规定的员工其他亲属丧喜事及员工或其亲属的其他喜庆， 公司送礼或赠奠由主 办单位以签呈核准后办理。2.14 劳动保护：公司保护员工在工作中的安全和健康。2.14.1 凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。2.14.2 劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳保用 品。在公司内部调配岗位，按新工种办理劳保用品交还、转移、增领手续。2.15 福利费申请手续：对于申请福利费用者，由相关人员填具福利费用申请单并检附相关 凭据（婚嫁礼金得检附结婚证复印件，丧亡得检附亡故证明）呈总经理核准后方可办理。制定日期： 200* 年 8 月 31 日福利管理办法文件编号： *8实施日期： 200* 年 9 月 1 日版 次： *3附则3.1 关联规章：3.1.1 出勤管理办法3.1.2 教育训练