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文档简介

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2、11 xx-12 东莞智通培训 劳动 工作经验至今5年4月工作经验,曾在3家公司工作 *公司名称 (xx-01 至今) 公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 主要负责:1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、 _架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持; 4、制定人力资源规划,参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况,审核并

3、控制各部办公及事务费用; 6、工伤、合同、住房公积金年审 _及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发 _处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的; *公司名称 (xx-02 xx-12) 公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 人事组长 岗位类别: 人事助理/文员 工作描述: 主要负责 :1、按照各部门的招聘要求,进行筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责 _员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工

4、劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助 _编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、 _保险业务,并制作每月的工资表; *公司名称 (xx-03 xx-12) 公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路 担任职位: 人事 岗位类别: 人事助理/文员 工作描述: 主要负责 :1、人员招聘、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案,及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 技能专长 专业职称: 计算机水平: 高级 计算机详细技能: 能够熟练运用Offi _办公软件 技能专长: 1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 4、对人及 _变化敏感,具备较强的计划、控制、执行及协调能力,作风严谨务实; 5、良好的素质,能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力 普通话: 流利 粤语: 英语水平: 英语: 一般 发展方向: 人力资源管理 其他要求: 自我评价: 我是一个对理想有着执着追求

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