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文档简介

1 / 3学校教职员工结构工资方案一、基本原则1、实施对象:在岗的正式教职工。2、实施原则:多劳多得,少劳少得;优质多得,重责多得;适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二阶段三月至七月。4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的 50%。二、工作量界定:行政管理人员工作量副校长兼副书记 德育副校长 专职后勤副校长 副校长 工会主席兼老干专干 首席教学顾问 专职办公室主任 教学处主任 教育处主任 团委书记 专职后勤处主任 教学处副主任 教育处副主任 专职后勤处副主任 教学人员工作量:按 2002 年 8 月 28 日下发的湖南省普通高中课程计划的课程设置和实际兼课多少计算:普通管理、教辅和职员工作量:按 2002 年 9 月 28 日下发的湖南省中小学教职工编制2 / 3标准实施意见和现行教辅人员和职员的设岗情况,各线教辅人员和职员工作量界定如下:1、办公室司机:1 文秘:12、教育处专职教育专干: 保卫干事:校医:1 医护兼计育专干:1生活总辅导: 女生辅导:1心理辅导员:3、教学处教学专干: 教务员兼高考专干: 督查员兼宣传员: 教务员兼学籍管理:1资料员:1 电子备课室管理员:1 研究性学习专职辅导教师:1 12 下一页外事专干:教研组长: 备课组长:图书馆馆长: 采编员:1 五楼电子阅览室管理员: 四楼阅览室管理员:1三楼教师书库管理员:1 二楼书库管理员:4 一楼阅览室管理员:1 六楼阅览室:1科学馆馆长: 网管员:33 / 3电教员:实验员:电子维修及管理:体艺馆馆长: 器材管理:

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