最新2篇公司企业学校乡镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指南及应急预案

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指南及应急预案1根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，依据中华人民共和国传染病防治法和突发公共卫生事件应急条例，为落实X办发2020X号文件和X局2020年X月X日关于进一步做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，切实做好新型冠状病毒肺炎防控工作，阻击疫情，X局又制定了工作指南及应急预案，用于指导所属各单位、机关部室做好疫情防控相关工作。第一部分 防控工作指南一、组织领导及工作机构成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组，X同志任组长，X等四位同志任副组长，机关各部室以及在X大厦办公的单位负责人为组员。领导小组下设5个工作机构，分别为：综合工作组、医疗服务组、信息舆论组、后勤保障组、生产指导组，具体负责疫情传播期间的防控工作，主要职责分工如下：（一）综合工作组：负责全公司疫情网络上报、有关要求传达、督导协调工作开展。（二）医疗服务组：负责制定疫情防控救治知识培训手册和工作指南；联络地方卫生部门、医疗机构和社保单位，掌握就近救治医院信息，提前做好救治、转诊和社保等工作；负责疫情监测报告，对呼吸道传染病等事件信息进行汇总、上报、通报。（三）信息舆论组：负责疫情传播期间的新闻宣传报道和舆论引导工作，利用媒体做好疫情的信息发布和防控知识宣传教育。（四）后勤保障组：负责有关疫情防控物资的采购、储备，特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障；对X大厦各个区域进行定期消毒；对非在汉单位相关防疫物资采购、消毒防疫工作提供信息支持和业务指导；落实机关并指导各单位调配疫情防控专用车辆。（五）生产指导组：负责疫情传播期间各项目施工生产的协调指导，加强对工程项目部疫情的监控和信息汇总。其他部门根据疫情防控工作需要，随时纳入。集团所属各单位要成立由本单位主要领导任组长的疫情防控领导小组及相关工作机构，明确工作内容及职责分工。二、工作原则（一）坚持预防为主。加大防范疫情宣传普及，提高员工自我防护意识。加强对各单位办公场所和施工项目部的管控，阻止疫情传播。（二）坚持属地管理。疫情防控实行条块结合、以块为主，自觉接受所在地政府和疫情联防联控机构领导。（三）建立快速反应机制。各单位和项目部要建立预警和处置快速反应机制。发现疫情时,立即进入应急状态，启动应急预案，果断应急措施。（四）建立及时报告机制。各单位建立疫情防控值班制度和工作报告制度，坚持日报告制度，坚持在第一时间向所在地政府以及联防联控机构、上级主管部门报告有关情况。三、宣传教育各单位各部门要加强对所属员工的教育引导，特别是在汉员工要自觉遵守居家隔离要求，戴口罩、勤洗手、多通风，并加强室内体育锻炼，增强身体素质。要教育员工提高思想觉悟，在大灾大难面前发扬乐观主义精神，直面困难，传递正能量，严禁转发不实和不利于疫情防控的负面信息。四、主要工作流程（一）疫情收集、汇总各单位要指定专人负责收集本单位员工发生新型冠状病毒肺炎疑似病例、确诊病例和医学观察情况，准确掌握上述人员的姓名、性别、年龄、发病时间、主要症状、主要体征、检查结果、就诊医院、主要诊断、确认时间、治疗方案、病情变化等信息，汇总本单位的上述资料。要加强与当地防控指挥部、卫生健康等部门的联系，适时掌握当地新型冠状病毒肺炎疫情发生、发展、变化等情况。（二）疫情上报、通报各单位要及时向集团公司报告本单位发生疫情的情况。有疫情的立即电话报告集团公司办公室，随后2小时内上报详细书面情况，无情况的也必须于每日17:00前向集团公司办公室零报告。疫情联防联控医疗服务组定期发布集团公司新型肺炎疫情情况公告。（三）疫情应对1.病例发现。员工出现不明原因发热、咳嗽等症状应及时到当地发热门诊就医，向医生说明发病前14天内的有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，有无哺乳动物、禽类等接触史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史，按医嘱进行相关的检查，确定是否存在患病的可能。单位从非本人报告渠道得知疫情线索时，应立即指定专人落实有关情况和信息，确认后马上向集团公司报告。2.病例报告。上述人员被医疗机构发现为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例时，由该医疗机构立即向当地县(区)级疾控机构报告，并于2小时内寄送出传染病报告卡，县(区)级疾控机构在接到报告后立即进行网络直报。上述人员或家属或同事应立即将上述情况报告给本单位主要负责人，并指定专人向集团公司办公室和劳资社保部报告。3.医疗救治。协调医疗机构及时将确认病人送新型冠状病毒肺炎定点医院治疗，对疑似病例、确诊病例实行隔离治疗，疑似病例应当进行单间隔离治疗。属于异地就医的，要及时通过本单位社会保险部门办理异地就医备案手续。4.追踪管理。由县(区)级卫生健康行政部门组织、协调密切接触者的追踪和管理。对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察，每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。五、日常预防（一）上班途中。正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。（二）入楼工作。进入办公楼前自觉接受体温检测，体温正常可入楼工作，并到卫生间洗手。若体温超过37.3，勿入楼工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。（三）入室办公。保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。（四）参加会议。佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。（五）食堂进餐。食堂提供餐盒，避免集中进餐。进餐时少说话，不交流。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。（六）下班路上。洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。（七）公务采购。须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。（八）工间运动。建议适当、适度活动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。（九）公共区域。每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。（十）公务出行。车辆内部及门把手建议每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，建议班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。（十一）后勤人员。服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。（十二）公务来访。须佩戴口罩。进入办公楼前首先进行体温检测，并介绍有无疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.3以下，方可入楼公干。（十三）传阅文件。传递纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。（十四）电话消毒。座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加至四次。（十五）空调消毒。中央空调系统风机盘管正常使用时，定期对送风口、回风口进行消毒。中央空调新风系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒。带回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。（十六）废弃口罩处理。防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。六、消毒方法以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，受到污染时要进行彻底的预防性消毒。消毒方法如下：（一）表面：可使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L500mg/L）擦拭，作用30min，再用清水擦净。（二）地面：可使用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L500mg/L）用拖布湿式拖拭，作用30min，再用清水洗净。（三）含氯消毒剂配制方法1.84消毒液（有效氯含量5%）：按消毒液：水为1:100比例稀释；2.消毒粉（有效氯含量12-13%，20克/包）：1包消毒粉加4.8升水；3.含氯泡腾片（有效氯含量480mg/片-580mg/片）：1片溶于1升水。（四）75%酒精：直接使用。（五）其他消毒剂按产品标签标识以杀灭肠道致病菌的浓度进行配制和使用。七、后勤保障各单位要根据工作安排资金用于新型冠状病毒肺炎防控工作，配备体温监测仪、喷雾器等设备，购置口罩、消毒液，安排人员进行体温监测、消毒杀菌、卫生保洁等项工作，落实调配疫情防控专用车辆，保证防控工作顺利进行，保障广大员工身体健康。八、联系沟通集团公司各工作组组成情况：（一）综合工作组组长：XXX副组长：XX联系人：XXX（二）医疗服务组组长：XXX副组长：XX联系人：XX（三）信息舆论组组长：X副组长：X联系人：X（四）后勤保障组组长：X副组长：X联系人：X（五）生产指导组组长：X副组长：X联系人：X各单位要组建相关的工作机构，以适应防控工作的需要，并将工作人员名单报集团公司办公室和劳资社保部。第二部分 防控应急预案一、启动疫情期间应急防控措施（一）各单位要及时建立健全疫情防控应急机制，严格执行日报告工作制度，当日没有发生疫情重要事项的，需履行零事项报告。（二）高度重视值班工作，落实领导在岗带班规定，坚决杜绝值班人员脱岗、顶岗现象发生。带班领导和值班干部应确保联络通畅，严禁擅离职守。遇有突发事件发生，值班人员应第一时间向当地政府、卫生防疫部门和上级主管部门报告。（三）按照省市政府相关要求，启动一级疫情应急响应：1.各单位严格按照当地政府要求履行一级响应；密切关注员工身体状况，做好健康防护，为员工发放口罩和防护用品；2.暂停开放X博物馆，暂停各类集会、聚餐、演出、展览活动；3.员工食堂提供餐盒，分批进餐，避免集中就餐，进餐时少说话、不交流；4.在办公区、宿舍区、食堂等地设置流水洗手池，放置消毒液，供员工洗手消毒；5.建立定时消毒制度，各单位春节上班前要对办公楼内外进行一次全面消毒，上班后每天定时消毒；各项目部要对施工现场和工棚进行检查，对民工宿舍、食堂、厕所逐一定时、定点消毒；6.建立体温监测制度，各单位要购置体温监测设备，对进入办公区域的人员逐个进行体温监测，对体温超过正常者劝返，让其前往医院就医或回家隔离，发现可疑病人，立即向所在区县新型肺炎防控指挥部报告；7.办公楼、建筑工地等地点或场所发现1例输入性病例或原发病例引起3例以上续发病例时，立即采取封闭隔离控制措施；8.对与确认病例的密切接触者，要进行14天的医学隔离观察，确认非新型冠状病毒感染者，方可返回工作岗位。二、发现病例（包括疑似）时的应急响应措施（一）放假期间发现病例时员工出现发热(腋下体温37.3)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，且有武汉旅行或居住史，或发病前14天内曾接触过来自武汉的发热伴呼吸道症状的患者，或出现小范围聚集性发病；应到当地发热门诊等医疗机构进行排查、诊治。前往医院的路上及就医全程应该佩戴口罩。避免搭乘公共交通，应该呼叫救护车或者使用私人车辆运送病人，如果可以，路上打开车窗。就医时，应如实详细讲述患病情况和就医过程，尤其是应告知医生近期的武汉旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接触史、动物接触史等。按照医嘱进行相关检查。一旦被确认为新型冠状病毒病人或疑似病人，要按照当地政府的要求转运至定点医院隔离治疗。密切接触者应时刻保持呼吸道卫生和进行双手清洁。在路上和医院站着或坐着时，尽可能远离其他人（至少1米），并根据当地政府的规定，进行医学观察隔离。上述人员或家属或同事应立即通过电话、微信等方式，将上述情况报告给本单位主要负责人，并指定专人立即向集团公司办公室报告。（二）工作期间发现病例时员工工作期间出现上述情况时，应立即向本单位领导汇报，由单位安排车辆送患病员工到当地热发门诊就医，被确认为新型冠状病毒病人或疑似病人，要按照当地政府的要求转运至定点医院隔离治疗。密切接触者应根据当地政府的规定，进行医学观察隔离。所用车辆要立即进行消毒。所在单位应立即将上述情况报告集团公司办公室。（三）工作单位之外渠道反馈的病例时当有关政府部门或其他单位向员工所在单位反映或从其他渠道发现，本单位有人感染新型冠状病毒时，所在单位应立即指定专人落实情况和有关信息，如属新型冠状病毒病人或疑似病人，要按照当地政府的要求转运至定点医院隔离治疗。并立即将上述情况报告集团公司办公室，并后续报告变化情况。同时向当地政府防控指挥部报告。（四）不同疫情的防控策略及措施疫情情形防控策略防控措施未发现病例外防输入1.组织动员；2.健康教育；3.信息告知；4.疫区返回人员管理；5.环境卫生治理；6.物资准备；出现病例或暴发疫情内防扩散外防输出上述1-6措施；7.密切接触者管理；8.消毒；传播疫情内防蔓延外防输出上述1-8措施；9.疫区封锁；10.限制人员聚集。三、加强宣传教育工作各单位要加强新型冠状病毒肺炎的宣传工作，广泛宣传疫情知识，增强大家卫生防范意识，不聚餐，不串门，不握手，多洗手，多通风，多运动，常戴口罩，会戴口罩，勤换口罩，提高自我保护能力；增强公共卫生意识，自觉遵守社会公德，不随地吐痰，不乱扔口罩，不乱丢垃圾，尽量不乘坐公共交通工具，自觉遵守当地政府防控指挥部通告规定；不信谣，不传谣，不传播各种负面信息，增强大家战胜疫情的信心，配合政府做好疫情防控工作。四、责任与问责各单位领导要提高政治站位，要切实把思想和行动统一到党中央、国务院关于疫情防控的决策部署上来，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，正确认识当前形势，坚定信心、保持定力，切实增强责任感、紧迫感，把疫情防控摆在最重要的位置。对思想不重视、责任不落实、工作不到位、造成不良影响的将依纪依规，严肃追责问责。新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案2为了认真贯彻落实上级关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求，切实把人民群众生命安全和身体健康放在首位，全力做好X街道办事处集贸市场疫情防控应急工作，特制定本方案。 一、工作原则（一）统一领导，分级负责。新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的处置由疫情防控工作领导小组统一领导，全体人员无条件服从领导小组的指挥调度。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。（二）以人为本，预防为主。以维护好、实现好、发展好以职工群众根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生。（三）正确疏导，说服教育。注重教育疏导，以情感人、以理服人，理顺情绪，化解矛盾；广泛宣传有关政策，释疑解惑，教育引导群众以理性、合法的方式反映问题，解决矛盾，依法维护自身合法权益。（四）快速反映，协同应对。疫情发生后，立即启动应急预案，上报当地卫生防疫部门，同时上报矿疫情防控工作领导小组。与有关单位相互协作、相