果库公司管理制度.doc

公司管理制度为加强企业公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进企业公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及企业公司章程的规定，特制订本公司管理制度。1、企业公司倡导树立“以人为本，诚信经营”理念，崇尚“顾客至上，服务优先”的原则，禁止任何员工做有损企业公司利益、形象、声誉或破坏企业公司发展的事情。 2、公司通过奖惩制度提高企业效益。努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 3、企业公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 员工守则1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、 维护企业公司声誉，保护企业公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精通业务。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。保 密 制 度为保守企业公司秘密，维护企业公司利益，制订本制度。 一、全体员工都有保守企业公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露企业公司秘密，更不准出卖企业公司秘密。 二、企业公司秘密是关系企业公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。三、企业员工不要向其它果库同行泄露本公司收购途径、收购价格、客源及货源情况四、企业员工不要随便打听顾客情况，干好本职工作。五、如发现企业员工泄露本公司的秘密，一经发现，立即处理。考勤管理制度一、企业公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政办公室说明去向，特殊情况经总经理同意。二、企业公司员工上、下班（30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工）迟到、早退一次，罚款20元，二次，罚款30元，月累计三次及以上情节严重者，按自动离职处理。三、无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。四、请假时需提前一天向主管领导申请，如无特殊事由，一律不准请假。果箱入库管理制度为了更好地发挥仓库对商品的调配功能，规范公司仓库的商品管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作，特制定本管理制度。1、商品进库时，仓库管理员必须凭订货单、送货单办理入库手续，根据实物填写入库单，入库单应详细登记品名规格、单位、数量。2、验收人员严把质量关，在验收苹果箱中看有无损坏现象，或有挤压现象，如经发现，一律拒绝入库。3、入库人员严格登记好果箱数量，并打订入库单。4、如因入库人员没有把好果箱质量关，出现入库果箱破损等现象，由入库人员自行赔偿。果箱出库管理制度为了更好地发挥仓库对商品的调配功能，规范公司仓库的商品管理程序，特订本制度。1、 出库时应订对入库单所填的规格、品种、及数量出库。2、 出库人员对所出库的果箱进行复核，审核与所订入库的数量是否相等。3、 出库人员来把出库质量关，看果箱有无破损或其它质量问题。4、 一经出库，果箱所发生的质量问题与本公司无关。果箱装卸、搬运管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护、维护公司的整体服务质量与服务形象、从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求、特制定本管理办法：一、积极服从仓库保管员的工作安排、按要求装卸、搬运、堆码货物。二、如有顶撞上级管理人员、不服从安排的每次给予50元的罚款。三、严禁上班时间喝酒、赌博，上班严禁脱岗。四、工作时间严禁脱岗、串岗、有事需要请假、经同意后方可离开。五、同事之间应团结合作、避免发生冲突、如有严重争吵、辱骂、打架现象公司给予主动方罚款100元、被动方50元的罚款、情节严重的则移送司法机关处理。六、严禁刁难威胁客户或司机、不得索要财物、发现一次罚款100元。七、装卸工内外勾结、有损公司利益的、除赔偿直接经济损失外、另处10倍的罚款、并立即开除、情节严重的移交司法部门处理。八、禁火区内严禁吸烟，发现一次罚款100元，危险区域内抽烟的，立即开除，造成事故的移交司法机关处理。九、不得乱放个人物品、不得乱扔垃圾和杂物。十、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其它他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。十一、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作，如因以上情况造成的货物及其它损失的由当事人全额赔偿并