


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物业服务有限公司员工投资入股协议书甲方:物业服务有限公司 乙方:,身份证号: 住址: 物业服务有限公司(以下简称甲方)和 (以下简称乙方)双方本着诚信、自愿、公开、公平、共赢的原则,实现互利互惠,经甲方股东大会同意允许乙方以公司员工身份投资入股甲方,特签订本协议。一、持股方式1、乙方以甲方员工自然人身份、货币出资形式入股甲方;2、乙方所持甲方股份为法定注册股份,按照相关法律法规享有甲方公司章程和工商注册股东所享有的权利;3、乙方出资入股所持股份为奖励性质股份,非按甲方实际资本计算出资入股。自本协议五年期内乙方离职,则乙方所持股份由甲方按乙方入股金额收回。4、乙方在职满五年以上的,乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利,该权利不因乙方劳动关系的终止而终止;未经乙方书面同意,甲方不得收回乙方所持有的股份;二、乙方出资金额、持股比例1、乙方出资人民币共计 元,占甲方公司总股份的 %,计 股, %表决权;2、签订本协议一个月内,乙方应一次性将所出资入股金额缴纳到甲方财务部;三、乙方股份的收回1、甲方根据经营状况需要,经乙方同意可以部分或全部购回乙方股份。购回股份金额按当时甲方股价金额为准;2、甲方可以按以下规定之一无条件购回乙方所持股份。购回金额按乙方入股时所出资金额计算,并不给予其它任何补偿。(1)乙方自签订本协议起五年内离职、被追究法律刑事责任、身亡;(2)乙方违反甲方相关经营管理规定、损害甲方经营利益,经三次书面通告无改进;(3)乙方违反甲方相关经营管理规定给甲方造成经济利益损失超过1万的。3、甲方购回乙方投资股份后,本协议自动失效,乙方不再享受利润分红。乙方所持股份被收回时,当年度未满一年的,不享受当年度利润分红。4、乙方自签订本协议起五年内自动离职,除按本条第2款执行外,并须将之前所有分红所得退还给甲方。满五年后离职可不退分红所得。5、乙方被甲方开除、辞退等非甲方意愿解除劳动关系的,甲方按乙方入股时所出资金额购回乙方股份。乙方之前所得分红不予退还给甲方。6、乙方在本协议持股或分红期间,未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目,否则甲方有权无条件收回乙方所持股份并不予补偿。并追究乙方因此给甲方造成的损失责任;四、利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比例分享共同投资所获的利润,分担共同投资的亏损和责任;2、利润分红原则上每年进行一次。甲方财务会计核算年度按自然年度为准;3、利润分配方法:甲方拿上年度净利润的70%进行分红,剩余的30%作为公司的发展积金;4、在财务年度结束后三个月内,甲方由董事会开会决定利润分红金额并进行分配;5、甲方如未能进行分红,须以书面通知告知乙方。6、2019年以前利润暂不进行分红,2020年根据之前利润情况再进行一次性分红。7、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;8、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。9、甲方与乙方签订本协议日之前甲方的债权、债务与乙方无关,全部由甲方承担。五、奖励股份及收回1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以给予乙方适当股份奖励。具体比例由董事会批准公告。2、乙方职务调整、离职、身亡、有重大过错或故意损害公司利益等情况下,甲方可以决定部分或全部收回乙方奖励股份;3、甲方奖励给乙方股份之日起未满五年终止劳动关系时,甲方奖励给乙方的股份由甲方全部无偿收回,不作其它任何补偿。满五年后,按本协议规定的执行。六、股份转让、退出1、未经甲方书面同意,乙方不得将所持股份转让、赠予、继承等任何方式给予非甲方工作人员;2、自签订本协议起满三年后,乙方可将所持股份转让、赠予给甲方核准持股员工,转让金额由乙方与所持股人员双方协商确定。3、自本协议签订日起,未经甲方同意,乙方不允许单方申请退股,否则视乙方违约,乙方所持股份自动无偿归甲方所有,甲方不给予其它任何补偿。4、如甲方未履行本协议,乙方有权退股,甲方须无条件按乙方入股金额购回乙方所出资持有的股份,并按银行当期利息计算息金作为补偿。乙方分红所得不予退回。七、甲方权利和义务1、按本协议规定要求乙方遵守本协议,为企业创造最大利润;2、提高经营管理水平和效益,为乙方投资创造价值;3、遵守本协议规定,维护乙方股东权益和应得利益;4、及时公布与乙方股份相关的财务信息;八、乙方权利和义务1、享受所持股份利润分红;2、按甲方通知或规定可以出席、例席甲方股东大会,并按表决权比例对公司重大事项行使表决权;3、有义务为甲方的发展出谋划策,提出合理化建议,提供合适优质资源等;4、公司新增资本时乙方可以优先认购;内部股东转让股份时有优先认购权; 5、公司清算时,按照出资比例分配剩余财产;6、乙方遵守本协议规定,维护甲方利益,不得做出有损甲方形象和经营管理的任何行为。如因此造成的甲乙双方损失,由乙方承担;7、乙方保证个人真实身份及出资资金来源合法,甲方不承担核实此真实合法性。由此造成的法律责任及甲乙双方损失全部由乙方承担。8、公司章程规定的其他权利。九、违约责任本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。十、其它1、若因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2、若因不可抗力(包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震及政府行为等)导致任何一方不能履行本协议规定时,应把本合同规定的履行义务的时间延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。3、本协议若有修正,经甲、乙双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高职单招面试培训
- 服务与教学培训
- 全国上海科教版初中信息技术八年级第一学期第三单元活动三《设计家庭网络》教学设计
- 人教部编版五年级下册景阳冈教学设计及反思
- 地震救援高级培训课件
- 材料安全复习测试卷
- 《营养含量》(教学设计)-2024-2025学年北师大版小学数学六年级上册
- 【八下HK数学】安徽省桐城市黄岗初级中学2023-2024学年八年级下学期期中数学试题
- 江苏省宿迁市沭阳县乡镇联考2024-2025学年八年级下学期4月期中数学试题(原卷版+解析版)
- 大气环境生态信息传播重点基础知识点
- 2024-2025学年七年级数学湘教版(2024)下学期期中考试模拟卷B卷(含解析)
- 2025有关房屋买卖合同书模板
- 养老床位建设服务方案(技术方案)
- 《学打结做毽子》教学课件
- 语文-湖南省长郡二十校联盟2025届新高考教学教研联盟高三第一次联考(长郡二十校一联)试题和答案
- 个人用电协议合同范例
- 建筑工程再生能源规划
- 《自动化控制系统培训课件》
- 基于专利视角下人工智能在合成生物学中的应用
- 多元函数概述
- 厨师用电安全培训
评论
0/150
提交评论