秘书处20102011年度工作计划课件

秘书处秘书处 2010201020112011 学年工作计划学年工作计划 经过一个学期的学习和工作，对于学生会秘书处的工作已经过一个学期的学习和工作，对于学生会秘书处的工作已 经有很好的认识。我觉得，经有很好的认识。我觉得，学生会秘书处应该是学生会的一个学生会秘书处应该是学生会的一个 核心部门。它对学生会各部门的各项工作进行统筹、协调、监核心部门。它对学生会各部门的各项工作进行统筹、协调、监 督，以及负责学生会干部信息存档、活动记录、部门章程、会督，以及负责学生会干部信息存档、活动记录、部门章程、会 议的记录和管理等。为主席和各职能部门合理安排工作和会议议的记录和管理等。为主席和各职能部门合理安排工作和会议 时间，保证学生会更效率，更好地服务同学。时间，保证学生会更效率，更好地服务同学。 那么，如何细化以上工作，如何更好的做好管理工作，以那么，如何细化以上工作，如何更好的做好管理工作，以 “更好更好”“”“更快更快”为主要目标，对于新学年的工作进行了如下为主要目标，对于新学年的工作进行了如下 的计划和期望。的计划和期望。 第一，以学生会主席为工作中心，优先完成主席所布置的第一，以学生会主席为工作中心，优先完成主席所布置的 工作任务，并且以工作任务，并且以“周周”为时间单位向主席汇报各部门工作开为时间单位向主席汇报各部门工作开 展的情况，和各部学生干部的想法和建议。让主席不仅了解部展的情况，和各部学生干部的想法和建议。让主席不仅了解部 门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的情况，从学生门的工作，也能了解到每一位学生干部所反映的情况，从学生 干部的反馈中，及时的发现问题，及时的解决问题。从而使学干部的反馈中，及时的发现问题，及时的解决问题。从而使学 生会工作生会工作“更好更好”“”“更快更快”的发展。的发展。 第二，发挥秘书处的协调功能。协调好主席和部门之间、各部第二，发挥秘书处的协调功能。协调好主席和部门之间、各部 门和其部门干部的之间的工作和关系。门和其部门干部的之间的工作和关系。提高学生会内部凝聚力。当提高学生会内部凝聚力。当 然，我们秘书处还会把加强学生会干部的荣誉感和责任感。强化其然，我们秘书处还会把加强学生会干部的荣誉感和责任感。强化其 自身素质，提高其自身行为规范。为学生会做出榜样。同时，也要自身素质，提高其自身行为规范。为学生会做出榜样。同时，也要 加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的交流。从而，加强部门与部门之间的合作理念。部员与部员之间的交流。从而， 在学生会所开展的一系列活动中，能使在学生会所开展的一系列活动中，能使活动更好的开展，达到活动活动更好的开展，达到活动 的目的的目的 效果。个人能力也得到了培养的同时，也很好的培养了学生效果。个人能力也得到了培养的同时，也很好的培养了学生 会集体的工作能力。会集体的工作能力。 第三，完成学生会日常事务，包括各部门章程、文件打印、派第三，完成学生会日常事务，包括各部门章程、文件打印、派 发等存档工作，和会议安排和记录，活动记录和照片等记录工作。发等存档工作，和会议安排和记录，活动记录和照片等记录工作。 相对于秘书处的干部将以相对于秘书处的干部将以“月月”为时间单位进行工作总结，内容可为时间单位进行工作总结，内容可 以写自身不足之处也可以对部门发展提出意见或者建议。在学生会以写自身不足之处也可以对部门发展提出意见或者建议。在学生会 的各项行为规范（例如眼保健操，卫生情况等）扣分管理制度上，的各项行为规范（例如眼保健操，卫生情况等）扣分管理制度上， 我希望能在沿袭上学期的扣分情况的前提下，不改变其主要扣分依我希望能在沿袭上学期的扣分情况的前提下，不改变其主要扣分依 据，只是尽量把评分标准细化，标准化，公正化。从而使各班分数据，只是尽量把评分标准细化，标准化，公正化。从而使各班分数 能拉开差距。所以，我希望四个检查部门能再给我出一个细则，作能拉开差距。所以，我希望四个检查部门能再给我出一个细则，作 为新的扣分标准。为新的扣分标准。 我对下一届学生干部的培养想法是我对下一届学生干部的培养想法是 1 1、要让他们有荣誉感和归、要让他们有荣誉感和归 属感，端正他们加入学生会的动机，强调学生会的工作理念和良性属感，端正他们加入学生会的动机，强调学生会的工作理念和良性 竞争。把当部长化为动力，把为同学服务作为目标。当然，也要强竞争。把当部长化为动力，把为同学服务作为目标。当然，也要强 调其遵守校纪校规的重要性。调其遵守校纪校规的重要性。2 2、注重他们能力的全面培养，有机会、注重他们能力的全面培养，有机会 就让他们锻炼和培养，特别是文笔锻炼、语言及写工作计划和总结就让他们锻炼和培养，特别是文笔锻炼、语言及写工作计划和总结 报告的技巧；培养其口头表达能力，工作的交流和汇报。报告的技巧；培养其口头表达能力，工作的交流和汇报。3 3、对于部、对于部 员也会有很好的赏罚制度，公平公正的对待每一个部员