李燕霞 华厦国际投资集团 2013东莞市十大杰出女企业家

李燕霞 姓名：李燕霞 籍贯：广东东莞桥头镇人 出生年月：1982.11 民族：汉族 文化程度：2002 年学成于华南理工学院工商管理专业、现北京大学在读 EMBA 单位及职务：华厦国际投资集团有限公司 总经理 主要社会荣誉： 2013 年再次荣膺东莞十大杰出女企业家， 华厦国际投资集团公司董事总经理， 同时执掌泰辉塑胶公司、华厦酒业公司、华富实业投资公司等三家集团全资公司， 相继荣膺东莞市、广东省及全国优秀女企业家称号， 系东莞市桥头镇女企业家协会副会长。 人生格言 “我要做强女人，而不是女强人。” “女强人代表事业上的成功，而强女人是事业家庭都要兼顾，事业成功，家庭和谐幸福。 ” 2013 年东莞十大杰出女企业家 李燕霞 战略合作伙伴 2013 年 11 月 28 日，东莞市长安上名模具科技有限公司董事长、东莞市湖南娄底商 会会长李启尚与华厦国际投资集团李扬钦董事长、李燕霞执行董事，总经理签署战略合作 协议。 2013 年东莞十大杰出女企业家获奖名单 华厦国际投资集团有限公司 董事、总经理 李燕霞 东莞市盈聚电子有限公司 总经理 陈艳平 东莞立诚电子有限公司 总经理 蒋飞燕 东莞市中玲实业有限公司 总经理 钟凤群 东莞市塘厦龙背岭加油站有限公司 董事长 叶小红 广东凌康科技有限公司 董事长 谭画 东莞市以纯集团有限公司 执行董事 叶桂燕 东莞市太子珠宝有限公司 董事长、总经理 胡燕萍 东莞市巾帼创业家庭服务有限公司 董事长 刘慕玲 东莞市德方斯电器科技有限公司 总经理 邓秀敏 杰出事迹 2011 年的平安夜天公格外作美，星光闪烁的夜幕之下华厦集团公司（创始人：李扬 钦）属下的泰辉塑胶公司的迎新晚会正有序展开，集团公司董事总经理兼泰辉塑胶公司总 经理李燕霞女士等数百员工齐聚公司灯光球场，在歌舞升平的欢声笑语中辞旧岁、迎新春。 歌舞、抽奖祥和而欢乐的气氛笼罩着辛勤劳作一年的泰辉人。随着主持人的舞台 串辞一转，早已牵动泰辉人心弦的患病职工田桂才夫妇出现在人们的视线里。 2001 年进入泰辉公司的田桂才是公司切装部主管。今年 4 月，田桂才因感到腹部不 适，经查被诊断为肝癌。陡然而至的打击令时年 36 岁的田桂几近崩溃，在已购好机票预 备返回家乡重庆治疗之际，此事被公司管理层报告到总经理李燕霞。李总获知此事，撇开 繁忙的商务工作，紧急约谈田桂才。 在李燕霞总经理的直接安排下，田桂才被迅速送往广州华侨医院，同时李燕霞总经理 的相关社会关系资源也同步集结，致使田桂才从确诊，到入院，再到手术，全过程前前后 后不到 72 小时。 时间就是生命。在李燕霞总经理全力推进与时间赛跑的救治田桂才的过程中，泰辉公 司的相关车辆及人员也马不停蹄地奔波在广州至桥头之间，来来回回往返趟数有十次之多。 同时，李燕霞总经理指示公司相关部门，田桂才生病期间工资等福利待遇与正常上班相同。 身陷不幸之中的田桂才无疑又是幸运的，因为诚如他自己所言他遇上了一个好老板。 这只是华厦集团创建最早的企业泰辉塑胶公司劳资和谐的一幕。作为年轻的企业 家，李燕霞从前辈手中接掌的泰辉塑胶公司始建于 1993 年，其“诚信立业，共同发展” 的 经营哲学，被李燕霞贯穿于企业人、财、物的整合、配置以及管理之中，从而使公司从谋 篇布局之初即奠定下注目长远、科学合理、规范有序的长期发展的坚实基础。 在李燕霞的推动下，泰辉公司走的是一条“立规则，建制度，明法纪” 的“法制化”诚信经 营道路，以企业内部法规的形式明确界定客户、公司及员工的三者利益。公平公正的博弈 规则，将商业利益与做人本分、职业道有机的结合在一起，“ 取之” 则堂堂正正，正大光明， “予之”则有道可溯，有理可据；小恩小惠的投机取巧在泰辉公司彻底失去市场，代之以大 理大节上的明辨是非，和童叟无别、智愚无别、强弱无别的一视同仁、真诚相待。 具体来说，李燕霞进一步完善了内部管理中符合市场经济分配原则的按件计酬的管理 模式。这种模式的核心基础，在于满足了企业员工与企业共同富裕这一现实目标，也就是 实现了企业利益与员工利益的统一。 截至目前，泰辉塑胶公司的员工班底都是建厂初期进来的那批老员工，他们技术成熟， 责任心强，而且熟悉客户的产品，了解客户的需求，在稳定产品质量继而稳定客户上作用 显著。在人员流动率超高的珠三角，员工一干就是近 20 年，这是宝贵而值得大书特书的 经验呀！ 这么些年，李燕霞领导下的泰辉塑胶公司，始终洋溢着人性化的关心关怀，在企业所 开展的一切活动中，包括篮球赛、员工生日聚餐、文艺汇演、管理人员每天晨跑、培训讲 座，员工表彰，等等，公平公正与用人不疑的工作作风恰如一条信任的纽带把广大员工的 思想与价值观念连接在单纯而友善的心理契约之中，从而使一个数百人的企业，在人员来 自五湖四海，出身、教育、语言、习俗等等各不相同的背景下，没有“左、中、右” 的是非 困扰与错综复杂的矛盾纷争，能够为着一个共同的目标上下拧成一股绳，不能不说与李燕 霞的领导艺术与厚德之风息息相关。 不止于此。从 2003 年开始，李蓝霞就与家公李扬泰共同创建了一种机制，每年大年 初一，李扬泰就会选定公司员工聚集较多的一个地区，驱车数千里，辗转多省市，进县入 乡到村庄，给公司员工及其家人送上“利是” ，拜贺新年。此事已有十个年头，其间从未间 断，其足迹散布于贵州、湖南、湖北、江西、广西，有些省区已是多次出入，连员工的乡 里乡亲都能喊出他们的名字。同时，公司还设立“温情连线 ”，时时与员工远在家乡的父母 电话交流；员工返乡娶妻嫁人，公司或指派专人或自己亲自驾车参加员工婚礼，送上诚挚 而感人的祝愿