团干培训实施细则

团干部培训实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步完善和规范我区的团干部培训机制，使各级 团组织负责人更加明确团干部培训工作的具体要求，能更及时、更 全面、更有针对性地开展团干部培训工作，致力提高团干部综合素 质，把我区团干部培养成为既能从事青少年工作，又能适应我区率 先基本实现现代化发展需要的复合型人才，特制定本细则。 第二章 培训分工 第 二 条 培 训 采 取 分 级 负 责 制 ，具 体 分 为 两 级 ： （一 ）团 区 委 负 责 培 训 所 属 机 关 干 部 ，各 基 层 团 委 正 副 书 记 、 专 职 团 干 部 ； （二 ）基层团委负责培训所属团委委员以及下属各级团组织 （包括二级团委、团工委、团总支、团支部、团小组等）的正副书记、 团委委员及其他团干。 第三条 培训的具体课程、时间、地点、形式等，由相应负责组 织培训的团委结合自身实际，按照本细则要求具体确定。 第四条 团区委根据基层团委的需求，可以适当协助安排课程， 联系师资，印制培训证书等。 第三章 培训内容 第五条 各 级团组织 要结合本单位的工作重点和推进需要，注 意调动团干部的积极性和创造性，组织团干部开展具有针对性、实用 2 性的各类培训。培训内容包括课程讲授和课程考核两部分。 第六条 课程讲授主要以政治理论、团务知识、其他技能知识 等三大部分为重点，具体为： （一）政治理论：以党和国家当前有关政策、法律、法规，领导 人重要讲话精神为重点，结合团干部理论学习和思想作风建设的 实际需要，着力提高团干部的思想政治素质、政策理论水平和贯彻 执行党的基本路线的自觉性。 （二）分析形势：解释传达顺德党政的重要政策，分析当前的发 展形势，鼓励团干、团员把握契机，积极进取。 （三）团务知识： 1、以党和国家当前青年政策法规、青少年工作理论、团工作 业务和相关知识技能为重点，使团干部掌握从事团工作必须具备 的业务知识； 2、结合区、镇（街道）团委阶段性重点工作的统一部署，提高 团干部对该项工作的理解、掌握和实际操作能力。 （四）其他技能知识： 1、进一步提高法律、金融、计算机、外语等投身当今现代化建 设必需的技能知识； 2、可采取以参观考察或开展活动为载体，接受励志教育、情 商培养（EQ ）等，进一步改善和调整团干部的知识结构，增强团干 部适应社会发展需要的综合素质。 第七条 课程考核：负责组织培训的团委在每期培训结束前， 根据课程讲授的内容，安排 12 小时的基础知识考核，考核形式 自行确定。 -3- 第四章 时间要求 第八条 团干部的培训工作要体现时效性。时间要求包括培训 期限和培训时间量两方面。 第九条 培训期限： （一）团区委、基层团委在换届后一年内，按分级负责制原则， 组织所属团干部进行至少一次规范系统的业务培训； （二）对于任届中新进入各级团组织的团干部，负责组织培训 的团委结合实际，及时组织各种类型的培训班，使其在到岗一年内 接受培训。 （三）要有针对性地将培训工作要覆盖至普通团员。 第十条 培训时间量： （一）团区委及各级基层团组织每年组织团干和普通团员进行 一次或以上的培训； （二）团区委组织的培训班每期时间不少于 2 天； （三）镇（街道）基层团委组织的培训班每期时间不少于 1.5 天； （四）区属机关事业线、企业线、学校线基层团委组织的培训班 每期时间不少于 1 天。 第五章 培训途径 第十一条 主 动 争 取 把 团 干 部 培 训 工 作 纳 入 各 级 党 政 部 门 及 本 单 位 干 部 教 育 培 训 计 划 中 ，配 合 有 关 部 门 认 真 落 实 相 关 培 训 任 务 ， 保 证 团 干 部 按 要 求 参 加 相 关 培 训 。 第十二条 充分借助各级团校和其他教育培训阵地，采取“走 4 出去、请进来”的方式，有 计划、有步骤地组织团干部进行多类型、 多层次的培训。 第十三条 广泛调动下属各级团组织的积极性，结合重点工作 的部署和推进需要，直接组织团干部开展具有针对性、实用性的各 类培训。 第六章 附则 第十四条 团区委把团干部培训工作作为考评基层团委团干 部队伍建设的重要内容，纳入基层团委争创“团区委五四红旗团委” 考评范畴。 第十五条 基层团委在年度评 选 先 进 集 体 的 工 作 中 ，必 须 将 下 属 各 级 团 组织的团干培 训工作纳入考评范围，推动基层切实做好 团干部队伍培训工作。 第十六条 从 2007 年起，各基层团委每年将该年度“团干部培 训实施方案” 于 3 月 30 日前报送团区委 组织科备案。 第十七条 基 层 团 委 在 各 期 培 训 班 开 课 前 10 天 ，将 该 班 的 时 间 、 地 点 、课 程 、参 加 人 员 等 具 体 安