文秘材料：企业文化与党建融汇_第1页
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企业文化与党建融汇 人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。每个公司都有自身的企业文化，企业文化是企业在长期的生产经营活动中，为谋求自身的生存与发展形成的，为全体员工集体认同的一种群众意识，是有强大的凝聚力、感召力、导向力和约束力。武陵区红光物业公司作为一个服务型公司，建立了以“开拓、创新、立足市场求发展，优质、高效、用心服务为业主”的企业文化底蕴，公司领导与员工深刻理解企业文化内涵，采取相应的机制和有效的手段，将党建工作与弘扬企业文化有机结合，各项工作文化先行，共产党员以身作则，以点带面，公司运营与公司形象都得到了很大的提高。 抓好党建工作，必须将党建工作贯穿在具体的工作中去。首先要把党建工作提升到一个高度，党建工作抓不好，生产经营将很难取得实效。党员的觉悟不高，员工政治思想、业务素质很难提升。红光物业公司党支部抓住党建工作龙头，根据上级党委的安排，将企业文化与党建工作有机结合起来，两者相得益彰。公司党支部在制定工作目标时，将经济效益与社会利益相提并论。进行奖罚时，物质奖励与精神奖励同步进行。检查工作时，行政工作与党务工作同时检查，体现了对党建工作的充分重视。公司党员都在自己的岗位上起到了一个共产党员人的带头作用，形成一个以共产党员为骨架的公司管理班子，涌现出一批先进共产党员。 抓好党建工作，要找准与企业文化建设的切入点。企业文化是公司大众文化，而党建工作的管理对象是共产党员与干部。首先要将企业文化作为党建工作的一个重要推崇要素，党建工作要把企业文化中的核心价值观、时代精神作为精神文明建设的重要内容，体现党建工作先进文化的建设观念。通过党建工作与企业文化建设的有力推崇，员工与党员干部的自立自强意识、服务大局意识、公平竞争意识、效益效能意识、爱国爱岗意识、民主法制意识，学习创新意识得到了很大提高。 抓好党建工作，将项目作为阵地，增强广大员工的吸引力、渗透力、影响力、凝聚力。公司为提升企业形象，增强服务意识，组织党员干部开展多次义务劳动，在劳动现场留下了他们辛勤劳作的声影。这是公司党组织针对公司特点，坚持围绕工作中心，服务大局，大力加强党建
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