2015年广州银行社会招聘启事

2015年广州银行社会招聘启事 广州银行成立于 1996 年 9 月，总部位于美丽的花城广州。截至 2014 年末，广州银行资本金 83 亿元，资产 总额 3310 亿元，年盈利近 45 亿元;核心资本充足率为 11.70%，拨备覆盖率超过 300%，不良贷款率和不良资产率 保持低位。目前机构网点数量突破 100 家，拥有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江门、肇庆 7 家分行，东莞分 行获批筹建。 凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行赢得了社会各界的高度赞誉，连续荣登全球银行排行榜 500 强，入选亚洲中小银行竞争力排名第一、中国服务业企业 500 强、 广东省纳税百强企业，并先后荣获中国银 行业文明规范服务示范单位、最佳服务中小企业银行、最佳中小银行董事会奖、地方经济社会发展贡献奖、广州 十大最具竞争力服务品牌、最佳本土银行等荣誉。 展望未来，广州银行将以广州为中心，覆盖珠三角、进入长三角，向环渤海、泛珠三角乃至全国发展，力争 成为一家资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的一流上市银行。 因业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展 空间。广州银行期待与您共创辉煌! 应聘者必备基本条件 1、身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录; 2、金融、经济、财务管理或相关专业全日制本科及以上学历;并具备所应聘岗位的专业技术条件、任职资格、 执业资格等要求; 招聘岗位及任职条件 一、总行资产管理部 1、资产管理部总经理(1 名) 岗位职责： 负责制订全行资产管理业务发展战略;负责资产管理业务年度经营计划的制定、贯彻和执行;负责推动全行资 产管理业务的市场拓展;负责资产管理业务流程、决策和项目运作;负责产品线的协调发展及创新业务的推动;负 责统筹建立资产管理业务的风险控制体系，防范和控制各类风险。 任职条件： 原则上年龄要求在 40 周岁以下(含)，研究生以上学历，8 年以上基金、证劵、信托、资管、银行理财资管等 相关管理岗位，符合监管部门要求的任职资格条件，丰富的资本市场项目运作经验。 2、投资经理岗(若干名) 岗位职责： 负责理财产品的投资运作管理;负责研究市场的变动趋势和投资机会;负责根据理财发展计划，配置基础资产 和对外投资交易;负责交易客户的拓展和维护;负责分析理财成本收益。 任职条件： 原则上年龄要求在 35 周岁以下(含)，研究生以上学历，5 年及以上相关工作经验，熟悉银行、券商、保险、 信托、基金等业务;熟悉债券投资，或熟悉非标资产投资; 3、产品经理岗(若干名) 岗位职责： 负责全行理财产品的设计、创设和创新工作，负责制定理财产品发行计划;负责制定理财产品开发制度及流 程;负责分析理财产品市场，整合理财业务需求;负责理财产品销售文本的制作工作。 任职条件： 原则上年龄要求在 35 周岁以下(含)，研究生以上学历，3 年及以上产品设计工作经验，熟悉资产管理相关知 识，有较为丰富的金融机构资源;熟悉投资银行间市场理财产品开发，或熟悉非标类理财产品开发。具有良好的 沟通能力，较强的综合分析与文字表达能力。 4、渠道经理岗(若干名) 岗位职责： 负责同业、零售和公司理财产品销售渠道的维护和拓展;负责开展客户调研，了解客户需求;负责开展产品培 训、营销和推广;负责本行理财产品宣传和推广。 任职条件： 原则上年龄要求在 35 周岁以下(含)，研究生以上学历，2 年以上理财产品或资产业务营销经验;熟悉资产管 理业务相关知识;拥有丰富的金融机构资源;具备优异的沟通能力和协调能力，团队协作能力强，能够独立完成工 作。 5、风险经理岗(1 名) 岗位职责： 负责制定资产管理业务风险管理制度和内控制度;管控市场风险、信用风险和操作风险;对理财业务风险进行 识别，对理财产品进行风险评级;审核理财业务相关合同文本的合法合规性;监督落实风险管理政策和要求。 任职条件： 原则上年龄要求在 35 周岁以下(含)，研究生以上学历，3 年以上相关工作经验，熟悉监管政策和各项规定; 具有良好的风险管理业务专业知识，具有较强的风险判断能力。 二、总行网络金融部 1、营销总监(1 名) 岗位职责： 拟订网络金融业务年度直销、营销推广计划和策略;拟订客户服务标准、优惠机制及规则;指导并监督各网点 业务宣传营销工作;组织落实业务宣传营销活动各项准备工作;撰写活动开展评估报告，提出营销活动改善措施; 负责全行网络金融业务营销团队的培训、指导和监督;负责业务宣传营销重要文件的起草等。 任职条件： 研究生以上学历，五年以上电子商务、软件销售等管理工作经验，年龄不超过 35 岁;对营销管理有深刻理解 和认识，有良好的人际交往和协调能力;熟悉销售体系的搭建，营销团队的整合，具有较强的策划分析沟通协调， 能高效的拓展业务; 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;具备一定的市场分 析及判断能力，良好的客户服务意识。 2、营销推广经理(2 名) 岗位职责： 中公教育 给人改变未来的力量 建立和管理销售队伍，完成业务考核指标;对产品的研发提供指导性建议;负责具体制定和组织网络金融业务 的直销、营销活动;负责具体业务的方案策划、场地布置、礼品定制、人员安排等工作;负责协助各网点开展业务 直销、营销有关工作;协助做好全行网络金融业务营销团队的培训、指导和监督等。 任职条件： 电子商务、信息技术、传媒类专业背景者优先，年龄不超过 28 岁;三年以上工作经验;有优秀的商务谈判能 力，洞察力强、逻辑分析、表达、文字提案能力强;具备独立处理复杂问题和突发事件的能力; 擅于制定和组织 各种直销、营销活动;具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 性格开朗，反应敏捷，愿意出外 勤者优先。 3、渠道营销经理(1 名) 岗位职责： 负责草拟商户营销拓展方案和策略;拟定商户拓展考核指标;统计拓展考核指标完成情况;负责组织落实商户 日常巡查回访;负责协助各网点开展业务宣传营销;负责电子商户有关业务培训;协助制定完善电子商户有关制度 和操作规程;根据行外监管部门及行内管理要求，整理、提供电子商户拓展有关情况材料等。 任职条件： 电子商务、金融、信息技术类专业背景者优先，年龄不超过 28 岁;三年以上工作经验;有优秀的商务谈判能 力，洞察力强、逻辑分析、表达、文字提案能力强;具备一定的商户营销拓展能力，良好的客户服务意识;反应敏 捷，能承受较大的工作压力，愿意出外勤。 4、高级产品规划师(1 名) 岗位职责： 对接技术人员，草拟网络金融业务产品需求;负责业务产品测试;草拟网络金融业务产品各项规章制度和业务 流程;负责网点网络金融业务的培训和指导;按监管部门要求协助整理、提供各类业务开展情况材料等。 任职条件： 计算机、金融、电子商务或相关专业研究生五年以上工作经验，年龄不超过 35 岁;对金融产品有着深刻的理 解，熟悉金融产品发行流程，有金融产品发行成功案例者优先;熟悉金融业务和互联网技术;具有较强的沟通协调、 市场分析和组织管理能力;对运营产品能够提出优化改进建议，并能有效推进实施;熟悉电子商务、手机支付领域， 对第三方支付领域的现状以及发展趋势有深入的理解和认识，丰富的项目管理经验，包括但不限于大项目管理实 施经验。 5、产品经理(2 名) 岗位职责： 负责统筹组织落实网络金融业务产品的开发与创新，确定产品需求;组织制定、完善网络金融业务各项管理 制度、业务流程;组织落实网络金融业务风险管理和应急处理工作;负责新产品项目启动工作;组织做好网络金融 业务产品测试及上线工作;组织做好各分支机构的业务培训和指导工作;根据监管部门要求整理、提供业务发展情 况。 任职条件： 计算机、金融或相关专业研究生五年以上工作经验，年龄不超过 35 岁;熟悉软件工程;具备较高的产品分析、 架构设计能力;对新技术和概念具备良好的学习和应用能力;具备良好的职业素养和团队精神，良好的沟通演讲能 力，具有较强的信息梳理、概括、总结、编撰能力;熟悉软件测试工作,可以胜任重复性工作和较高强度的测试工 作,且能够独立完成自己的工作;有互联网、支付、金融保险行业产品运营或项目管理经验者优先。 6、用户体验工程师(1 名) 岗位职责： 基于对项目的理解来对产品进行质量评估。需要通过定量、定性的各种方法来采集目标用户群的意见;负责 传达用户和市场的意见感受。收集分析用户需求、策划和检验产品概念;收集分析用户需求、策划和检验产品概 念;探索、检验，确定产品设计;配合进行用户测试、可用性评估等。 任职条件： 三年以上工作经验，年龄不超过 28 岁;擅于基于对项目的理解来对产品进行质量评估，能够通过定量、定性 的各种方法来采集目标用户群的意见;对互联网金融的各种项目背景有比较深刻的了解。 7、用户研究员(1 名) 岗位职责： 运用访谈、问卷、现场体验、数据挖掘等多种方法来获得客户体验信息，进行客户分析;基于目标用户已有 数据来进行用户特性研究，制定相关方案;组织收集、整理市场有关信息，对网络金融业务服务提供商、产品、 业务流程、收费标准和客户群体等情况开展调研;组织撰写网络金融业务调研报告和产品可行性分析报告等。 任职条件： 研究生以上学历，三年以上工作经验，年龄不超过 30 岁;心理素质佳、有较强的沟通能力;有互联网行业从 事过销售背景优先;具有较强的业务拓展、沟通协调、客户分析和组织管理能力;拥有愿意倾听和思考客户心声的 能力，能设身处地的从用户角度出发反映问题。 8、数据分析专员(1 名) 岗位职责： 监控行业的市场动态、搜集信息，调整产品策略;设计新产品的业务规则、流程，产品说明报告;对产品销售 数据进行分析，不断改善市场推广活动的有效性;深入挖掘客户需求，提交切实可行的业务发展建议;负责按照行 外监管部门及行内管理要求，起草网络金融业务各类工作报告、总结;负责业务数据提取、汇总和分析，编制综 合报表等。 任职条件： 研究生以上学历，计算机、经济管理或相关专业三年以上工作经验，年龄不超过 30 岁;做事认真严谨，性格 开朗，具有很强的团队合作精神，熟悉大型网站产品的设计、开发和维护，对产品的性能调优有一定经验;对软 件、服务、网络等 IT 领域有基本了解;对数据敏感，能通过对数据和现象的分析，发现问题，并提出解决问题的 思路和方案并落实;有数据分析，用户(市场)调研的相关经验者优先。 三、总行公司金融部 1、重点客户营销岗(1 名) 岗位职责： 中公教育 给人改变未来的力量 负责建立对各分行的联系制度，牵头分行重点大户的定期上门联络，加强服务，及时反馈各种信息，不断扩 大重点客户在我行存款中所占的市场份额;负责确定目标市场和目标客户，建立名单管理制度，明确维护和发展 重点;负责参与重点客户业务营销方案的制定并负责推动实施;负责在权限范围内参与项目贷前调查并出具营销意 见;负责重点金融产品的营销推广，利用金融产品的推广稳定和争取更多的客户资源，拓展我行的各项业务。 任职条件： 原则上年龄要求在 35 周岁以下(含)，3 年及以上相关工作经验，熟悉客户管理、市场营销相关知识;熟悉银 行对公金融产品，有信贷从业经验者优先考虑;具有优异的沟通能力和文字表达能力。 2、行业客户营销岗(1 名) 岗位职责： 负责对重点行业客户进行分析研究，提出行业客户营销意见及全面推进;负责组织策划行业客户营销活动;负 责建立并完善客户关系管理系统; 负责调查分析全辖客户经理工作开展情况，及时推广各行好的做法和经验;负 责定期编制公司金融快报，将相关营销案例、重大经济、金融最新信息通过公司金融快报及时向分支行 反馈，对支行的市场营销工作形成信息支撑，为公司业务市场调研工作构筑信息平台。 任职条件： 原则上年龄要求在 35 周岁以下(含)，3 年及以上相关工作经验，熟悉行业客户管理、客户关系管理相关知识;熟 悉银行对公金融产品，具有较强的文字表达能力与综合分析能力。 3、产品开发岗(1 名) 岗位职责： 负责甄别并筛选分支机构所在省份经济发展和市场需求，提出产品创新和开发意见;负责牵头对客户需求进 行分析，制订相关产品开发计划，拟定有关管理制度和操作规程等等;负责组织全行对公客户经理进行银行新业 务、新知识的学习、培训;负责做好调查分析和专题调研;负责分析市场走向，结合分行当地特点设计金融解决方 案或业务模式。 任职条件： 原则上年龄要求在 35 周岁以下(含)，3 年及以上相关工作经验，熟悉产品开发、业务培训相关知识;熟悉银 行对公金融产品，具有较强的文字表达能力与沟通能力，能够独立完成工作。 四、总行投资银行部 1、结构融资岗(经理或副经理)(1 名) 岗位职责： 负责全行结构融资产品的研发、制度建设、营销推动等工作，指导分行开展结构化产品的营销。 任职条件： 40 周岁以下，研究生及以上学历。5 年以上金融系统工作经验，熟悉结构化融资业务及相关投行业务知识， 熟练掌握各种财务及统计分析工具。 2、结构融资岗(若干名) 岗位职责： 负责全行结构融资产品的研发、制度建设、营销推动等工作，指导分行开展结构化产品的营销。 任职条件： 35 周岁以下，3 年以上金融系统工作经验，熟悉结构化融资业务及相关投行业务知识，熟练掌握各种财务及 统计分析工具。 3、直接融资岗(1 名) 岗位职责： 负责全行非金融企业债务融资工具承销，以及资产证券化业务的资格申报、备案及发行工作。 任职条件：35 周岁以下，研究生及以上学历，3 年以上金融系统工作经验，具有债券承销经验、熟悉资产证 券化产品的相关政策和法律法规，熟练掌握各种财务及统计分析工具。 4、后督与资产管理岗(若干名) 岗位职责： 负责全行投行业务的信息披露、后督管理和内控监督，负责健全风险排查机制，定期完成风险分析、排查、 管理报告，提出改进建议与措施;负责开展同证券、信托等金融机构的对接与主动投资及资产管理。 任职条件： 35 周岁以下，研究生及以上学历，3 年以上金融系统工作经验，熟悉投行业务，具备较强的分析、调查、沟 通能力，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神，无不良从业记录。 5、营销中心负责人(1 名) 岗位职责： 负责带领团队开展投行项目调研、评估、拓展、方案设计、实施等工作，管理营销团队的日常工作。 任职条件： 45 周岁以下，5 年以上投行相关业务工作经验或证券、信托、基金、资管等相关工作经验，丰富的资本市场 项目运作和团队管理经验，具有广泛的同业合作渠道和客户开发能力。工作业绩突出的优秀人才，可适当放宽条 件。 6、营销中心客户经理(若干名) 岗位职责： 负责开展投行项目的开拓以及调研、评估、拓展、方案设计、实施等工作。 任职条件： 40 周岁以下，3 年以上证券、信托、基金、资管等相关工作经验，项目资源优势者可放宽条件。 五、总行国际业务部 1、副总经理岗(1 名) 岗位职责： 协助部门总经理工作，具体负责按部门总经理分工完成各项职能和工作任务。 任职条件： 42 周岁(含)以下，10 年以上银行工作经验，其中管理经验 6 年以上，具有丰富的大客户市场营销、团队管 理经验。 中公教育 给人改变未来的力量 2、业务管理岗(1 名) 岗位职责： 负责代理行渠道建设;对重点业务进行技术审查;组织落实业务检查与监督;制定并实施分支机构国际业务任 务指标和考核办法;制定和及时修订各项业务规章和流程。 任职条件： 35 周岁(含)以下，6 年以上银行工作经验，其中从事与国际业务产品、政策相关岗位工作 4 年以上。 3、营销团队负责人(1 名) 岗位职责： 负责选择国际业务目标客户;制订营销策略;大客户直接营销;配合分支机构营销客户，拟定营销方案并督导 实施;对于有国际贸易融资需求的客户，参与制定授信方案，并推动落实;对分支机构营销人员挂钩指导，培训分 支机构营销团队，参与、推动和组织分支机构的营销活动;客户优惠价格的制定和审批。 任职条件： 8 年以上银行工作经验，其中具有大客户市场营销、团队管理经验 4 年以上。 4、营销及产品经理岗(4 名) 岗位职责： 具体负责目标客户的选择;有针对性地制订营销策略;直接营销大客户，作为直营客户的营销第一责任人，牵 头客户整体方案，并参与贸易融资授信方案的制定和报批，并落实协调具体的日常服务行;做好分管片区辖内机 构的营销团队培训，推动参与分支机构拟定营销方案并督导实施;及时了解客户需求牵头产品创新;配合营销团队 拟定综合服务方案;提出系统更新需求。 任职条件： 5 年以上银行工作经验，其中具有大客户市场营销、团队管理经验 2 年以上。 六、总行信息技术部 1、软件开发人员(10 名) 岗位职责： 负责与银行业务相关的金融应用项目的开发任务，负责程序的设计、编写、自测和集成测试;主要工作是需 求沟通、程序设计以及代码开发工作;完成产品开发阶段的相关文档;定期向直线管理者汇报工作情况。 任职条件： 互联网金融方向: 3 年(含)以上网上银行或手机银行项目研发经验;精通 JAVA 研发语言，熟练掌握 J2EE 标准相关技术，并对 Spring、Struts 等主流开源框架有一定了解;熟悉 Welogic 或 Websphere 等主流应用服务器的使用和部署管理;熟 悉 Oracle 数据库的使用和编程;熟悉网上银行或手机银行等应用系统的业务模式和流程，有较强的业务需求分析 和技术方案设计能力; 数据分析方向： 3 年(含)以上银行数据类项目研发经验，比较熟悉银行的业务数据;熟悉存储过程的编写;熟悉 informatica 或 Datastage 等 ETL 工具以及 Cognos 开发工具;熟悉银行数据类管理信息应用系统的业务模式和流程，有较强的 业务需求分析和技术方案设计能力; 信贷应用方向： 3 年(含)以上银行信贷类项目研发经验，比较熟悉银行的业务数据;精通 JAVA 研发语言，熟练掌握 J2EE 标准 相关技术，并对 Spring、Struts 等主流开源框架有一定了解;熟悉 Welogic 或 Websphere 等主流应用服务器的使 用 和部署管理;熟悉 Oracle 数据库的使用和编程;熟悉信贷系统等应用系统的业务模式和流程，有较强的业务需 求分析和技术方案设计能力; 2、数据库管理员(2 名) 岗位职责： 负责 Oracle/MS SQL/Sybase 等数据库的生产运行维护;负责对大型数据中心必备的数据库系统进行维护和改 进;负责 AIX/LINUX/WINDOWS 等开放平台操作系统的生产监控及运行维护。 任职条件： 计算机或软件工程相关专业毕业，英语 4 级(含)以上;35 周岁以下，3 年以上大数据运维工作经验，熟悉数 据备份技术和数据容灾技术优先。3 年及以上 UNIX、Linux 操作系统或 Vmware 平台运维经验，有存储、数据库 (oracle)、中间件(was)运维经验者优先;具有 Oracle 数据库 OCP、OCM 认证者优先。踏实肯干，积极主动，抗压 能力强，有团队合作精神。 3、信息安全专员(2 名) 岗位职责： 负责起草制定及修订完善信息科技内控管理制度体系，并监督内控制度的落实;负责完善信息系统应急体系; 负责对行内及外包人员开展信息安全及 IT 风险等培训。 任职条件： 计算机、信息管理或相关专业毕业，英语 4 级(含)以上，35 周岁以下;掌握 IT 开发、运维、信息安全等专 业知识，具备一定的 IT 风险管理和统计分析理论基础知识;熟悉银行 IT 治理规则、信