医院五一巾帼奖先进集体事迹材料.docx

医院五一巾帼奖先进集体事迹材料 XX 大学第一附属医院是一所集医疗、教学、科研、预 防保健为一体的三级甲等医院，全国百佳医院，首批全国 百姓放心医院，是我国卫生行业第二家通过 ISO9002 国际 质量管理认证医院，曾先后荣获“省级文明单位”、“省 职业道德建设十佳单位”、省“五一”劳动奖状单位、 “省职工思想政治工作先进单位”、“全国模范职工之家” 等荣誉。 医院现有在职职工 1357 人，女职工 925 人，女职工占 全院职工人数的 70%以上。职工中女党员 285 人、女高级职 称专家 95 人；女博士 12 人、女硕士 72 人，她们奋战在医、 护、教、研的第一线，为医院发展做出了突出贡献。 三年来，医院获省卫生厅医院管理年及“三优一满意” 先进单位及洛阳市“手足口病防治先进集体”;院手术室荣 获“全国巾帼文明岗”、神经内科获“省五一劳动奖”、 省“十佳”巾帼建功先进集体、省学习型组织先进班组、 急诊科获省“十佳女职工工作先进集体”等 33 个省市集体 荣誉;王 XX、杨慧敏、薛秀珍等 100 余名职工先后荣获全国 抗击非典先进个人、全国知识型职工先进个人、省、市 “五一”劳动奖章、省女职工读书成才标兵等荣誉称号。 XX 年，我院全体女职工面对激烈的医疗市场竞争，以 巾帼建功立业、素质提升工程带动工作，更好地发挥工作 积极性，发挥女职工在医院建设和发展中的特殊作用，为 医院又好又快的发展做出了突出贡献。医院年门诊量达 49.65 万人次，出院病人 3.9 万人次，年收入 4.7 亿，取得 了历史性突破。 一、围绕医院工作中心，充分发挥女职工作用，凝聚 力量全面推进医院建设与发展。 我院作为豫西地区规模最大、技术力量最高的区域性 医疗中心，多年以来深受豫西地区群众的信赖，短短几年 时间，医院在职工数量基本没有增加的情况下，床位由 500 张增长至 1380 张，住院病人最多达 1710 人。在就诊病人 多、医疗资源紧缺的情况下，广大女职工顾全大局、无私 奉献，把解除患者疾苦作为自己的神圣责任，不计个人得 失，加班加点，日夜奋战在救死扶伤的最前沿，体现了白 衣天使最无私的情怀。 院工会女工委围绕医院中心任务，带领广大女职工开 拓创新、自强奋进，为推动医院发展建功立业。一是开展 “情暖医院优质服务百日竞赛”活动，在优质服务上狠下 功夫;二是开展“护理星级服务”、“建温馨病房，做优秀 护士”等一系列活动 ，从服务满意度及德、能、勤、绩几 方面综合测评，接受患者、家属及社会的监督；三是举办 护理服务技能学习班。邀请国内、外护理专家来院讲学,实 现护理模式与国际接轨。XX 年，我院女职工参加省、市技 术比武，并多次取得优异成绩，5 名选手因此获得市“五一 劳动奖章”，3 名选手获市“三八”红旗手称号，10 人被 授予市卫生系统“业务技术能手”荣誉称号，为医院赢得 了荣誉。 “三八”节前，院工会、女工委对获得省、市“建功 立业先进集体”、“建功立业明星”、“五一劳动奖”、 “巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“ 优质服务女标兵”、 “科技创新女标兵”、“孝敬父母好儿女”等各级荣誉进 行表彰，充分发挥典型引路的作用；二是为向社会展示我 院知识女性的业务专长、技术优势和个人风采，先后举办 多次“巾帼建功双文明竞赛风采展”活动。先后有 75 名女 专家、35 名先进个人、29 个先进集体参展，通过活动的开 展提升医院的凝聚力和竞争力。 在抗震救灾工作中，广大女职工积极行动起来，以各 种方式积极投入抗震救灾工作。共计捐款、交纳“特殊党 费”27 万余元。在对震区伤病员的救治过程中，专家们行 动迅速，各部门紧密配合，反应速度快，组织领导得利。 在救治过程中，我院选派最好的医生、护士，购置专用的 医疗设备，通过人性化周到的服务，让震区伤病员感受到 了我们白衣天使的温暖。 在手足口病、甲型流感疫情爆发期间，以儿科主任杨 慧敏、感染科主任康艳丽为首的女专家及护士们毫不退缩， 以高度的责任心和使命感，迅速进驻传染病院、隔离病区 和及疾病防治巡回医疗队，不顾个人安危，深入一线抢救 重症患者，在工作强度大、责任重、压力大的情况下，奋 战在传染病防控救治的最前沿，为洛阳市传染病防控做出 了突出的贡献，赢得了人民群众的广泛赞扬。 二、大力实施素质工程，全面提升女职工综合素质 时代的进步和形势的发展赋予了提升女职工素质工程 新的内容。院工会、女工委以帮助女职工提高科学文化素 质为目标，积极参与“创造学习型组织、争做知识型职工” 活动，树立终生学习和自觉学习的观念，激励女职工发扬 “四自”精神，提高女职工创新、创业的信心和能力。 通过要求全院女职工通过自定目标，自我承诺，自加 压力，顽强拼搏，逐步实现自我发展目标，提高自身素质。 我院 900 多名女职工先后在文化技能、业务技术、科研能 力方面提出达标项目 2418 个，医院有 102 个省级、市级、 厅级和校级课题立项，共获资助经费 138.1 万元，先后有 22 项科研成果分别获得河南省科技进步二等奖、三等奖， 洛阳市科技进步一等奖、二等奖、三等奖，河南省卫生厅 医学科技成果一等奖、二等奖，河南省教育厅科技成果二 等奖。 通过开展“创争”活动，深化素质达标工程。“创建 学习型组织，争做知识型职工”活动是一项系统工程，是 读书自学活动和自我达标活动的提升和发展。几年来，院 工会给予专项资金和必备物品支持，购买书籍、光蝶进行 全员培训；播放教学录像 150 次，专题讲座 50 次， 举办 电脑、网络学习班、医学统计学、科研方法及设计培训班 和医学论文撰写技巧学习班、普通话训练学习班、外语班 等多种形式的培训活动。参加学习约 8000 人次。为深化 “创争”活动，选树 12 个科室作为创争活动示范科室，举 行“创争”活动表彰大会，临床、护理、医技、后勤四名 同志做大会经验介绍和典型发言。几年来，我们把“创建 学习型组织，争做知识型职工”活动纳入“女职工素质提 升工程”，形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围和 机制。 三、开展“姐妹献爱心”社会公益活动，树天使形象 院工会、女工委引导医院女职工充分利用自身优势， 发挥医疗、教学的特长，始终把社会效益放在第一位，积 极组织女职工参加社会公益活动，为社会献爱心、送温暖。 几年来，组织了一系列公益性卫生服务活动，谱写出一曲 又一曲白衣天使之歌： 1、手足口病、甲型流感疫情爆发期间，以儿科主任杨 慧敏、感染科主任康艳丽为首的女专家及护士们进驻传染 病院、隔离病区和及疾病防治巡回医疗队，为传染病防控 做出了突出的贡献。 2、医院开展了“政府送温暖，医院送健康，爱心救助” 活动，先后为百名特困患者免费手术治疗； 3、关爱艾滋患者，长期包村扶贫，发放预防艾滋病 科普知识、艾滋病的防治学习宣传材料等公益活动， 连续六年坚持往艾滋病多发区派注专业医疗队，医疗队指 导当地村卫生所做好艾滋病的预防、治疗与宣传工作； 4、院工会通过 “五进四评”、“以城带乡帮扶工程” 、“健康知识农村行”、“下乡学术讲座”、“研究生讲 学团”，“网络医院高峰论坛”等活动，先后派出在女职 工队伍中募集的 200 余名巾帼志愿者，深入厂矿、商业和 农村，进行妇女保健知识讲座和义诊咨询服务 180 多次， 同时医疗专家组到农村、到社区、到机关，利用义诊、医 疗传帮带、免费培训基层骨干、捐赠医药器械等各种形式 为人民群众送医、送健康、送技术，使广大群众的健康素 质及保健意识得到普遍提高； 5、在洛阳市率先成立妇女健康关怀中心。定期为女性 朋友检查，举办女性健康知识讲座，孕期课堂，医学心理、 伦理研讨活动，24 小时开通服务咨询热线。 6、关爱女性健康，造福单亲家庭。我院女性健康关怀 中心与市总工会联合，免费为洛阳市 200 名单亲困难女职 工进行体检，活动受到一拖公司、重信中机公司、轴承集 团公司等 10 余家单位单亲困难女职工的欢迎和感激，河南 电视台新闻栏目曾对本此活动进行了报道。 7、开展工会会员消费优惠活动。自优惠活动开展以来， 已为 2 万余名工会会员进行心电图、胸透、B 超、肝功、乙 肝五项、妇科等不同项目的体检，让利会员近 100 万元。 河南省总工会为此在我院召开了全省会员优惠单位现场经 验交流会，多家省外单位组织人员到我院进行参观学习。 8、开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动。为帮助遭 受多次风雹、洪涝、滑坡、泥石流等自然灾害造成严重经 济损失和生产生活困难的灾民，多次组织女职工积极行动 起来，为灾区以捐款捐衣物。 这一系列献爱心、送温暖公益活动，不仅展现了我院 女职工良好的社会形象，也是广大女职工实现自我价值的 个人体现。 四、加大维权力度，竭诚维护女职工合法权益和特殊 利益 院女工委始终把维护广大女职工的合法权益和特殊利 益作为工作的出发点和落脚点。在召开历届职工代表大会 期间，占职工代表总数 44%的女职工代表认真听取并审议 医院工作报告、工会工作报告和医院财务工作 报告，等医院重大决策问题进行表决，女职工代表本着 对医院高度负责的主人翁态度，就医院管理、医疗质量、 护理服务水平及后勤等诸方面提出了宝贵的建议和意见， 女代表的参政议政能力进一步提高。 1、医院关心女工生活，为女职工办实事、办好事。医 院多年坚持每年春、秋两次为全院女职工免费检查，对发 现有病变的女职工免费给予治疗。 2 为女职工办理“女职工特病保险”。为关爱女职工， 增强女职工抵御大病风险的能力，院女工委连续七年为女 职工集体办理“女职工特病保险”，共有 436 人参保。 3、举办倡导科学、健康、文明和谐为主题的系列讲座。 为了系统提高我院女职工的身心健康和整体素质，院女工 委先后举办了，以“做健康、自信、美丽女人”为主题的 “女性健康与发展大讲堂”、“心系女工 关注健康”活动 周、“女性素质与职业礼仪”、“女性形象设计”系列讲 座；为构建文明和谐家庭举办“牵手做智慧父母 和孩子一 起成长”、“关注未来,关爱孩子”、“争做合格父母,培 养合格人才”等系列讲座，讲座深受女职工的欢迎，共有 近 3000 人次参加了培训。 4以人为本，做好各项慰问。一是每年“六一”前夕， 慰问全院女职工子女。二是为 14 岁以下的女职工子女报销 医药费。三是及时反映并帮助女职工解决困难，慰问生病、 生育、结婚及单亲女职工。四是做好“三 八”、“五 一”、“十 一”等节假日福利发放，走访慰问劳模先进。 5关爱临时工，构建和谐劳动关系 一是对 200 余名临时工进行教育培训，对她们进行岗 位职责、优质服务、文明礼仪培训。二是多年坚持对临时 工进行慰问并给特困临时工发放“温暖卡”。三是为临时 工并举办迎新年座谈会。四是按本院职工同等比例评选巾 帼文明