美容院薪资制度

1、谢谢阅读美容院薪资制度4薪资制度一、新学员入职：新员工入职学习前需提供身份证原价及复印件、健康证、学习押金1000元（满两年后押金全额退还）学员学习期间包吃住住宿水电费店里补贴60。 -岗位职责：勤奋、善良、好学，态度积极乐观热爱美的事业。 - 学习期间每掌握一班技术奖 500 元三个项目封顶最快拿到 1500 元。二、 C 级美容师：底薪1000 元（一项不及格扣20 元， 1、月业绩 2、客流（即每个项目为一个客流）及转介绍岗位职责：全部项目考核过关并可独立服务客人月业绩： 6000 元客流 38 人转介绍 1 人三、 B 级美容师：底薪 1200 元 (一项不合格扣 30 元)岗位职责；

2、 (技术 +服务 )月业绩： 12000 元。客流 68 人：转介绍 2 人四、 A 级美容师： 1600 元 +社保补贴 150( 来店一年以后 )(一项不及格扣 40元 )岗位职责： (销售 +服务 +文化 +技术 )谢谢阅读谢谢阅读月业绩： 20000 元，客流 68，转介绍 3 人五、高级美容师： 1800 元+社保 (来店两年以上再续签2 年合同者 )(项不及格扣 50 元)岗位职责： (销售 +服务 +文化 +技术】月业绩： 30000 元，客流 68 人，转介绍 4 人六、技术总监： 2000 元 +社保（一项不及格扣100 元）岗位职责：1、技术总监完成个人业绩40000 元，

3、客流 68 人，转介绍 4 人2、店技术指导、员工晋升规划、技术与服务监督、教学、考核。七、顾问薪资： 3000 元 +社保 (项不及格扣300 元)岗位职责：（小组业绩）1、完成组业绩： 7.5 万元2、完成个人业绩 45000 元。八、主顾问薪资： 4000 元+杜保 (一项不及格扣 300 元 )岗位职责： (店两组业绩，小组业绩)1、完成组业绩： 7.5 万元；2、完成个人业绩 45000 元；谢谢阅读谢谢阅读3、完成全店业绩 12 万。备注： 1 、主顾问额外管理津贴在全店业绩完成12 万元后提总业绩的0.85% 。2、主顾问额外管理津贴在全店业绩完成16 万元（包括技术总监业绩）后

4、提 1% 。九、产品提成：1）组产品业绩20 万以下提6% ，顾问协助美容师完成产品销售的提美容师自己业绩的 1% 。2）组产品业绩 20-100 万提 7% 。3）组产品业绩 100 以上提 8%。4）活动产品业绩统一提5% 。十、实操：1）客户包疗程卡总额提3% 。2）实操耗卡 1 万以下提 9%3）耗卡 1 万元 -1.2 万元的耗卡提 10% 。4）耗卡 1.2 万元 -1.5 万元的耗卡提 11% 。5）耗卡 1.5 万元以上的耗卡提12% 。谢谢阅读谢谢阅读6）赠送项目：面部手工为6 元，身体手工为12 元。十一、业绩提成1）为提高各位老师服务客人的成交率，在店内每位客人的服务都有

5、机会成交。服务过程中的成交就属于谁服务就是谁的业绩。2）年终奖金：店总业绩比往年超50 万以上，奖个人产品业绩总额0.5 ；比往年超 100万以上，奖个人产品业绩总额1。3）顾问、组内、组外因业绩而发生不愉快者，业绩予以充公。4）高级美容师原则上需三年以上工作时间且态度端正。5）组成员如有变动需经老师批准方可执行。6）特殊项目以当下书面方案执行。7）遇大型活动及文化节时，产品提点明细，均按临时书面形式通知为准。十二、休假：1、每月带薪公休假4 天，当月休完。每月除带薪公休假的4 天以外超出天数按 30 天日薪计算。特殊原因调整休假需书面经老师批示同意。2、节日带薪假期：清明节、五一节、中秋节、

6、元旦各休1 天，国庆节2天、共计 6 夭。若多休的天用当月的公休假补。3、春节颤期：年历28 开始休假到年初八开门红，共计十天休假。注：本谢谢阅读谢谢阅读月的 4 天公休 +3天的春节公假 +3 天是下月三天补的公休假)4、所有当月带薪假期必须当月休完，过后不作补休。若公休一天不休就补贴 100 元。如特殊情况。需书面向老师申请并批示同意后方可补休。5、未经同意的私自休假律视为旷工，扣 2 天工资。6、每日工作报告迟交、欠交累积3 次记请假，扣一天底薪。7、当月未请假迟到、早退、上班时间未离岗者。得全勤奖100 元。8、婚假：入职年以上员工，带薪婚假7 天。9、产假：入职年以上员工做到生产前可带薪休产假30 天，红包 800元美青丹两盒，天泉露一支）。10、领导层（主付顾问、技术总监）月入超过2 万时，当月回馈感恩红包2000 元。特殊奖励1、每个月完成业绩超6 万者，奖店内产品草本茶一包。每个月完成规定扣卡后全店超出最高者奖店项目价值398 元的指定体验新项目一次。2、每月新顾客超过3 个人以上者奖店里指定面膜一盒，每月发卡新客体验超 6 人以上者奖店 398 元的体验项目一次