2025大连市专职护林员聘用合同范本

2025大连市专职护林员聘用合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国辽宁省大连市签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：乙方（受聘人员）：姓名：性别：证件XX：住址：联系XX：鉴于甲方需要专业护林员以保护森林资源，维护生态平衡，乙方具备相应的专业知识和实践经验，并愿意为甲方提供专职护林服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国森林法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范乙方在聘用期间的工作行为和职责，确保甲方的林业资源得到有效的保护和管理。第二条本合同适用于乙方在甲方聘用期间的所有工作行为及相关事项。乙方同意遵守甲方制定的相关规章制度，并接受甲方的监督和管理。第二章工作职责与权利第三条乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：按照国家林业政策和地方性法规，负责巡护指定区域内的森林资源，防止乱砍滥伐、非法采伐及其他破坏森林行为的发生。监测并报告区域内森林火灾隐患，协助防火灭火工作，确保森林安全。对林区内的野生动物进行保护，防止非法捕猎和杀害行为。协助甲方完成林地资源调查、统计及相关数据的记录与上报工作。完成甲方交办的其他临时性或突击性护林任务。第四条乙方的权利：享有按时足额获取劳动报酬的权利。有权获得必要的劳动保护用品和安全防护设备，确保在工作中的人身安全。有权参与甲方组织的专业培训，提升自身的专业技能和业务能力。有权依法享受社会保险、公积金等相关福利待遇。第三章聘用期限第五条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年（具体起始和结束时间以甲乙双方签字确认为准）。第六条合同到期后，若双方均无异议，可协商续签。若任一方在合同到期前30日内未提出书面终止意向，则视为同意续签，且合同期限自动延长一年。第四章劳动报酬与社会保险第七条甲方应按月足额支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资为人民币元/月（大写：），绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果另行发放。第八条甲方应当依法为乙方缴纳下列社会保险，并承担相应比例的费用：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。第九条除上述劳动报酬和社会保险外，甲方还应为乙方提供以下福利待遇：每月享有天的带薪年假（具体天数根据工作年限确定）；在法定节假日享有休息和休假权利；免费提供必要的工作餐或交通补贴。第十条甲方应当在每月日前以银行转账方式支付乙方上个月的劳动报酬，并向乙方提供工资明细单。第五章工作纪律与奖惩第十一条乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律和安全操作规程。乙方不得迟到早退，未经批准不得擅自离开工作岗位。在工作中应当保持高度的责任心，确保森林资源的安全和完整。乙方应当服从甲方的合理安排和调度，不得无故拒绝执行工作任务。第十二条奖惩机制：若乙方在工作中表现优异，完成任务出色，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉称号或其他形式的精神奖励。若乙方违反工作纪律或未能履行其职责，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第六章合同的变更、解除与终止第十三条经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。任何变更均需经双方签字确认后方可生效。第十四条在聘用期内，若出现以下情形之一，甲方有权解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，情节严重的；乙方因故意或重大过失导致森林资源遭受损失的；乙方在工作中发生严重渎职行为，造成恶劣影响的；乙方被依法追究刑事责任的。第十五条若乙方因自身原因提出辞职，应当提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。未经批准擅自离职的，视为违约行为，甲方有权扣除相应工资并追究其责任。第十六条合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并及时支付未结清的劳动报酬及依法应支付的经济补偿金。第七章违约责任第十七条任何一方违反本合同约定的义务，均应当承担相应的违约责任。若甲方无故拖欠乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。若乙方违反保密义务或竞业限制条款（若有），甲方有权追究其法律责任并要求经济赔偿。第十八条本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第八章其他条款第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二十条本合同的解释权归甲方所有，若有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向大连市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（以下无正文）甲方（聘用单位）：名称（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：