水总量管理制度

水总量管理制度一、总则（一）目的为加强公司水总量管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，实现公司可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等涉及用水的场所和活动。（三）基本原则1.节约用水原则树立全员节水意识，采取有效措施降低用水量，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。2.合理用水原则根据生产、生活实际需求，科学合理安排用水，提高水资源利用效率，实现水资源的优化配置。3.依法管理原则严格遵守国家和地方有关水资源管理的法律法规，依法依规开展水总量管理工作。二、管理职责（一）公司管理层1.负责审批公司水总量管理的总体目标、计划和重大决策。2.协调解决水总量管理工作中的重大问题，确保各项管理措施的有效实施。（二）行政部门1.作为公司水总量管理的归口部门，负责制定、修订和完善水总量管理制度，并组织实施。2.定期统计公司用水总量，分析用水情况，编制用水报表，向上级领导汇报。3.负责与当地供水部门沟通协调，办理用水相关手续，确保公司用水正常供应。4.组织开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。（三）各部门1.负责本部门范围内的水总量管理工作，制定具体的节水措施并组织实施。2.配合行政部门做好用水统计工作，及时准确提供本部门用水数据。3.加强对本部门员工的节水宣传教育，监督员工的用水行为，杜绝浪费现象。（四）设备管理部门1.负责公司供水、排水等相关设备的日常维护和管理，确保设备正常运行，减少漏水现象。2.定期对设备进行检查、维修和保养，及时发现并处理设备故障和漏水问题。3.根据公司发展和用水需求，提出合理的设备更新改造建议，提高水资源利用效率。三、用水计量与统计（一）计量器具配备1.在公司所有用水点（包括生产车间、办公楼、食堂、卫生间等）安装合格的计量器具，如水表等，确保用水计量准确。2.计量器具应定期进行校准和维护，保证其正常运行和计量精度。（二）用水统计1.各部门指定专人负责本部门用水数据的记录和统计工作，每日记录用水量，并于每月[具体日期]前将上月用水统计报表报送至行政部门。2.行政部门负责汇总各部门用水数据，形成公司月度、季度和年度用水统计报表。统计报表应包括用水总量、各部门用水量、用水用途等详细信息。3.用水统计数据应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报。行政部门应对统计数据进行审核和分析，及时发现用水异常情况并进行调查处理。四、用水定额管理（一）定额制定1.行政部门根据公司生产工艺、设备状况、人员规模等因素，结合同行业用水水平，制定公司各部门、各生产环节的用水定额指标。2.用水定额指标应明确、具体，具有可操作性和考核性。定额指标应根据公司发展和实际用水情况适时进行调整。（二）定额考核1.行政部门每月对各部门用水情况进行考核，将实际用水量与用水定额指标进行对比分析。2.对于用水量超出定额指标的部门，分析原因并提出整改措施。连续[X]个月超出用水定额指标的部门，将进行重点监控和专项整治。3.用水定额考核结果与部门绩效挂钩，对节水工作成效显著的部门给予适当奖励，对用水超标的部门进行相应处罚。五、节水措施（一）生产环节节水1.优化生产工艺，采用节水型生产设备和技术，提高水资源重复利用率。例如，推广使用高效节水的冷却设备、洗涤设备等。2.加强生产过程中的用水管理，合理安排生产流程，减少不必要的用水环节。如合理控制设备的冲洗次数、优化产品清洗工艺等。3.开展中水回用工作，将部分符合水质要求的生产排水进行处理后回用于生产过程，降低新鲜水取用量。（二）办公区域节水1.加强办公区域用水设施的日常管理，及时维修漏水的水龙头、马桶等设备，杜绝长流水现象。2.推行绿色办公，倡导员工节约用水。如减少使用一次性纸杯，鼓励自带水杯；合理设置空调温度，夏季不低于[X]℃，冬季不高于[X]℃；及时关闭电脑、打印机等办公设备电源，避免待机状态下的水资源浪费。3.定期对办公区域的绿化用水进行评估，根据季节和植物需求，合理调整浇水量，采用滴灌、微喷等节水灌溉方式。（三）生活区域节水1.在食堂安装节水型器具，如节水型水龙头、感应式冲水装置等。加强食堂用水管理，合理控制洗菜、洗碗用水，避免浪费。2.加强员工宿舍用水管理，宣传节水知识，引导员工养成节约用水的好习惯。定期检查宿舍用水设施，及时发现并处理漏水问题。六、水资源利用与保护（一）雨水收集利用1.规划建设雨水收集系统，收集公司内的雨水，用于厂区绿化灌溉、道路冲洗等。2.定期对雨水收集系统进行维护和清理，确保其正常运行和水质安全。（二）污水处理与回用1.建设污水处理设施，对公司生产、生活污水进行处理，达标后排入市政污水管网或回用。2.根据污水水质和回用用途，选择合适的污水处理工艺，确保污水处理效果和回用水质安全。加强对污水处理设施的运行管理，保证设施稳定运行。（三）水资源保护1.加强对公司周边水资源环境的保护，避免对地表水、地下水等造成污染。严禁在公司内随意排放污水、倾倒垃圾等污染物。2.配合当地政府和相关部门做好水资源保护工作，积极参与水资源保护宣传和公益活动。七、水总量监测与预警（一）监测点设置1.在公司主要用水区域和关键用水环节设置水总量监测点，实时监测用水情况。2.监测点应配备先进的监测设备和仪器，确保监测数据准确、及时传输至行政部门。（二）监测频率1.对于重点用水区域和关键用水环节，实行每日监测；对于其他用水区域，可根据实际情况适当延长监测周期，但每周至少监测一次。2.在用水高峰期或出现用水异常情况时，加密监测频率。（三）预警机制1.行政部门根据用水监测数据，设定用水总量预警指标。当实际用水量接近或超过预警指标时，及时发出预警信号。2.预警信号分为三级：黄色预警（用水量达到预警指标的[X]%）、橙色预警（用水量达到预警指标的[X]%）、红色预警（用水量达到或超过预警指标）。3.接到预警信号后，相关部门应立即采取措施进行调查和处理，分析用水异常原因，制定并实施整改措施，确保用水量恢复正常。八、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织开展水总量管理知识和节水技能培训，提高员工的节水意识和业务水平。2.培训内容包括国家和地方有关水资源管理的法律法规、公司水总量管理制度、节水技术与方法等。3.根据不同岗位需求，有针对性地开展培训，确保员工熟悉本岗位的用水要求和节水措施。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏、内部刊物、微信群等多种渠道，宣传水总量管理知识和节水常识，营造良好的节水氛围。2.开展节水主题活动，如节水宣传周、节水知识竞赛等，提高员工参与节水工作的积极性和主动性。3.在公司用水区域张贴节水标语、标识，提醒员工节约用水。九、奖惩制度（一）奖励1.对在水总量管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准根据实际情况另行制定。3.对于提出创新性节水建议并取得显著成效的个人，给予特别奖励。（二）处罚1.对违反公司水总量管理制度，存在浪费水资源行为的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对于屡教不