工伤员工离职合同5篇

工伤员工离职合同5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，导致身体受到了一定程度的损害，经过治疗后已经恢复健康。现在，乙方因个人原因需要离职，甲方同意乙方的离职请求，并经过双方友好协商，达成以下离职合同：一、离职原因乙方因个人原因需要离职，具体原因如下：1.乙方因家庭原因需要照顾家人，无法继续工作。2.乙方计划进一步深造，提升自己的学历和能力。3.乙方希望尝试不同的工作环境，寻求更好的职业发展机会。二、离职日期乙方将于本合同生效之日起正式离职，甲方同意乙方的离职申请。三、工伤待遇1.甲方已经为乙方支付了工伤治疗期间的所有医疗费用，并确保了乙方的住院伙食补贴和护理费用。2.乙方在工伤治疗期间的生活费用由甲方承担，具体金额为每月_________元，支付时间为工伤发生之日起至乙方出院之日止。3.乙方在离职时，甲方将一次性支付乙方工伤赔偿金_________元，作为对乙方工伤损失的补偿。四、离职待遇1.乙方在离职时，甲方将一次性支付乙方离职赔偿金_________元，作为对乙方离职的补偿。2.甲方将为乙方办理离职手续，确保乙方的社会保险和住房公积金等手续转移到其他单位或自行缴纳。3.甲方将在乙方离职后继续为乙方提供职业发展方面的支持和帮助，包括但不限于提供职业培训、职业规划建议等。五、违约责任1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照合同约定支付乙方工伤待遇或离职待遇，应承担相应的法律责任。3.如乙方未按照合同约定办理离职手续或违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、其他约定1.甲方和乙方在履行本合同过程中，应遵守国家的法律法规和道德规范，不得违反相关法律法规。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。4.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。甲方（公司）：_________（盖章）法定代表人：_________（签字）日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，导致乙方身体受到损害，甲方愿意承担相应的法律责任，对乙方进行赔偿。现甲、乙双方经协商一致，达成如下离职合同：一、合同背景1.乙方在甲方工作期间，于____年____月____日发生了工伤事故，导致乙方身体受到损害。甲方立即将乙方送往医院进行治疗，并承担了相应的医疗费用。2.乙方在工伤事故中受到的伤害经过治疗后，已经基本康复。但是，考虑到乙方的身体状况和未来的工作能力，甲方决定与乙方解除劳动合同。二、合同内容1.甲方与乙方解除劳动合同的时间为____年____月____日。乙方在解除劳动合同后，将不再在甲方工作。2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向乙方支付相应的赔偿金。具体赔偿金数额为：________元。该赔偿金将包括乙方的工资、福利待遇以及因工伤事故导致的额外损失等。3.乙方在解除劳动合同后，甲方将协助乙方办理相关的离职手续，确保乙方的离职过程顺利进行。4.乙方离职后，甲方将严格遵守《中华人民共和国劳动法》的相关规定，保护乙方的合法权益，不得泄露乙方的个人信息和离职原因。三、违约责任1.甲、乙双方应本着诚信原则履行本合同。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照合同约定向乙方支付赔偿金，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.如乙方在解除劳动合同后泄露了甲方的商业机密或损害了甲方的利益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。四、其他事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：____年____月____日篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，导致身体受到损害，经治疗后仍无法继续工作，现双方协商达成以下离职合同：一、离职原因乙方因工伤事故导致身体受到损害，经治疗后仍无法继续工作，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，乙方有权提出离职。甲方对此表示理解和支持，并同意乙方的离职申请。二、离职时间乙方自本合同生效之日起正式离职。甲方将按照相关规定为乙方办理离职手续，确保乙方的权益得到保障。三、工伤待遇1.甲方将按照《工伤保险条例》的规定，为乙方支付工伤保险待遇。具体包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及每月的伤残津贴等。具体金额和支付方式将按照相关法规执行。2.乙方在离职后，如因工伤复发或需要继续治疗，甲方将按照相关规定为乙方提供医疗待遇。具体包括：医疗费用的报销、住院费用的支付以及医疗期间的工资支付等。具体金额和支付方式将按照相关法规执行。四、离职补偿1.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方支付离职补偿金。具体金额将按照乙方的工龄、职位以及离职前一年的平均工资等因素确定。支付方式将在乙方离职时一次性支付。2.甲方还将为乙方提供一份离职证明，证明乙方在甲方的离职原因、离职时间以及离职后的待遇等。乙方在离职后将凭借该证明办理其他手续。五、其他约定1.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。2.甲方将保留乙方的社会保险关系，确保乙方在离职后能够继续享受社会保险待遇。具体保险项目和保险金额将按照相关法规执行。3.乙方在离职后，如有需要，可以向甲方提出合理的请求，甲方将尽力协助乙方解决相关问题。如涉及工资结算、社保关系转移等事项，甲方将积极配合处理。六、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他约定。七、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本合同自生效之日起开始履行。如一方违约导致合同无法继续履行，违约方应承担相应的法律责任。守约方有权解除合同并要求违约方承担相应的赔偿责任。本合同的终止不影响双方在本合同终止前所享有的权利和承担的义务。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤，经治疗后已痊愈，但考虑到乙方身体状况及其他因素，双方协商达成以下离职合同：一、离职原因乙方因工伤痊愈后，考虑到自身身体状况及其他因素，经与甲方协商，决定自愿离职。甲方对此表示理解和支持，并愿意为乙方提供必要的帮助和补偿。二、离职时间乙方将于_____年_____月_____日离开甲方公司，该日期为双方协商确定的最终离职时间。乙方在离职前将继续履行其工作职责，直至离职手续完成。三、薪资结算甲方将按照公司规定，为乙方结算至离职之日的薪资。具体结算金额将在乙方提交离职申请后尽快支付。四、福利待遇处理1.社会保险：甲方将为乙方缴纳至离职之月的社会保险费用。2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳至离职之月的住房公积金。3.福利待遇：甲方将按照公司规定，为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖等。五、离职补偿甲方考虑到乙方在公司的贡献及离职原因，愿意为乙方提供以下补偿：1.奖金：甲方将给予乙方_____元奖金。2.补偿金：甲方将给予乙方_____元补偿金。六、保密义务乙方在离职后，仍需对甲方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向外界泄露。甲方对乙方的保密义务表示信任，并愿意为乙方提供必要的保密支持。七、违约责任1.乙方在离职后若违反保密义务，将承担由此给甲方造成的全部损失。2.甲方若未按照合同约定履行义务，将承担相应的法律责任。八、其他事项1.双方同意，本合同的签订和执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（签字/盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，导致乙方受伤，甲方已经按照相关法律法规的规定，给予了乙方相应的工伤待遇。现乙方因个人原因，需要离职。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、协议背景1.乙方在甲方工作期间，于____年____月____日发生了工伤事故，导致乙方受伤。甲方已经按照相关法律法规的规定，给予了乙方相应的工伤待遇。2.乙方因个人原因，需要离职。甲方同意乙方的离职申请，但要求乙方在离职前与甲方签订本协议，明确双方的权利和义务。二、协议内容1.乙方在离职时，必须向甲方提供完整的离职手续，包括但不限于：归还公司财产、结清财务款项、办理人事关系转移等。2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息，不得损害甲方的形象和利益。3.甲方在乙方离职时，应给予乙方相应的离职补偿。具体补偿标准按照甲方公司规定执行。4.乙方在离职后，如果因工伤导致身体出现健康问题，甲方应给予乙方相应的医疗补助。具体补助标准按照甲方公司规定执行。5.乙方在离职后，应遵守甲方公司的规定和承诺，不得从事损害甲方公司利益的活动。三、违约责任1.如果乙方在离职时未按照协议要求办理离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.如果乙方在离职后泄露了甲方的商业机密和保密信息，或者从事损害甲方公司利