某能源煤电公司安全健康环境管理制度汇编

某能源煤电公司安全健康环境管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司安全健康环境管理工作，保障员工生命安全与身体健康，保护生态环境，促进公司可持续发展，特制定本管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各生产经营单位及全体员工。3.引用标准引用国家相关法律法规、行业标准及规范，如《安全生产法》《环境保护法》《职业病防治法》等。4.方针与目标坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，树立"以人为本、绿色发展"的理念，制定明确的安全健康环境目标，并将目标分解到各部门、各岗位，确保目标的实现。二、安全管理制度1.安全生产责任制明确公司各级领导、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个人。2.安全操作规程制定各生产岗位详细的安全操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违规作业。3.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。定期组织员工进行安全再培训，包括法律法规、安全知识、应急处置等内容。对特殊工种人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.安全检查制度定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改，确保隐患消除。5.安全事故应急预案及演练制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织安全事故应急演练，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。6.安全奖惩制度对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚，以激励员工积极参与安全生产工作。三、健康管理制度1.职业健康管理责任制明确公司职业健康管理职责，确保职业健康管理工作落到实处。2.职业健康监护制度组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时进行妥善处理。3.职业病危害因素检测与评价定期对工作场所的职业病危害因素进行检测与评价，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。4.职业病防治宣传教育开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。5.劳动防护用品配备与使用为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。四、环境管理制度1.环境保护责任制明确公司各部门、各岗位人员的环境保护职责，确保环境保护工作有序开展。2.环境监测与报告定期对公司周边环境质量进行监测，包括大气、水、土壤等。对公司内部的污染物排放情况进行监测，及时掌握污染物排放动态，确保达标排放。按规定向上级环保部门报告环境监测数据和环境质量状况。3.污染防治措施对废气、废水、废渣等污染物进行分类收集、处理和处置，确保达标排放。采用先进的污染防治技术和设备，减少污染物的产生和排放。加强对环保设施的运行管理，确保环保设施正常运行。4.环境应急管理制定环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。定期组织环境应急演练，提高应对突发环境事件的能力。5.节能减排管理制定节能减排目标和计划，采取有效的节能减排措施，降低能源消耗和污染物排放。加强对能源消耗和污染物排放的统计与分析，不断优化节能减排措施。五、安全健康环境管理体系运行1.体系建立与实施按照国家相关标准和规范，建立健全安全健康环境管理体系，并确保体系有效运行。2.内部审核与管理评审定期开展内部审核，对体系运行情况进行全面检查和评价，及时发现问题并采取纠正措施。每年至少进行一次管理评审，对体系的适宜性、充分性和有效性进行评审，提出改进建议和措施。3.持续改进根据内部审核和管理评审的结果，制定持续改进计划，不断完善安全健康环境管理体系，提高公司安全健康环境管理水平。六、附则1.本管理制度汇编自发布之日起施行。