施工企业安全生产管理制度范本

施工企业安全生产管理制度范本一、总则1.目的为加强本施工企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本施工企业及所属各项目部、施工队、作业班组等所有从事施工活动的单位和人员。3.依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规及行业标准制定本制度。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.项目负责人职责落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程。确保安全生产费用的有效使用。根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患。及时、如实报告生产安全事故。3.安全管理人员职责负责施工现场的日常安全检查工作，及时制止和纠正违章作业和违章指挥行为。对发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业有关负责人。对检查及处理情况应当记录在案。4.施工班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织实施安全技术措施。对本班组人员进行安全操作规程培训，提高作业人员安全意识和操作技能。每天对作业现场进行安全检查，发现问题及时解决，并做好记录。5.施工人员职责遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定企业应根据安全生产法律法规、行业标准及企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.新员工培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。培训合格后方可上岗作业。3.定期培训企业主要负责人、项目负责人和安全管理人员应参加每年不少于规定学时的安全生产继续教育。其他管理人员和作业人员每年应进行不少于规定学时的安全生产培训。4.专项培训对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训。5.培训记录与档案管理建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。培训记录应真实、完整，保存期限不得少于规定年限。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由项目安全管理人员每天对施工现场进行检查，及时发现和处理安全隐患。定期检查：企业每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次安全生产检查。专项检查：针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，以及季节性施工等进行专项安全检查。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全防护设施、设备的配备及使用情况。施工人员的安全行为和劳动防护用品佩戴情况。安全隐患排查治理情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给检查人员。对重大安全隐患，应立即停止施工，进行整改，整改完毕经验收合格后方可继续施工。五、安全事故应急预案及救援制度1.应急预案制定企业应根据本企业施工特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，演练频率不得低于规定次数。演练内容应包括火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故的应急救援。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。设立应急救援物资和设备存放点，明确专人管理，建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于规定时间内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。对事故原因进行分析，总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。六、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立健全安全事故隐患排查治理机制，定期组织安全隐患排查工作。隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。隐患排查可采用现场检查、资料查阅、人员访谈等方式进行。2.隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。重大事故隐患应立即停止施工，进行整改。3.隐患治理对排查出的安全事故隐患，应按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般事故隐患由项目负责人组织相关人员进行整改；重大事故隐患由企业主要负责人组织制定专项整改方案，进行整改。4.隐患排查治理记录建立安全事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现的问题、隐患级别、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等信息。隐患排查治理记录应保存期限不得少于规定年限。七、安全费用提取和使用管理制度1.安全费用提取按照国家规定的标准和本企业的实际情况，足额提取安全生产费用。安全生产费用提取标准应根据企业的经营收入、工程造价等因素确定。2.安全费用使用范围完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含"三同时"要求初期投入的安全设施），包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出。配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。安全生产宣传、教育、培训支出。安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。安全设施及特种设备检测检验支出。其他与安全生产直接相关的支出。3.安全费用使用审批安全费用的使用应编制年度预算，经企业主要负责人审批后执行。项目使用安全费用时，应填写安全费用使用申请表，经项目负责人审核，报企业安全管理部门审批后，方可使用。4.安全费用核算与监督企业应建立健全安全费用核算制度，对安全费用的提取、使用进行单独核算，专款专用。企业财务部门应对安全费用的使用情况进行监督检查，确保安全费用按规定用途使用。八、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与租赁采购的设备设施必须具有生产许可证、产品合格证等相关质量证明文件，并符合国家和行业标准。租赁的设备设施，出租单位应提供设备设施的相关资料，租赁双方应签订租赁合同，明确双方的安全责任。2.设备设施安装与拆卸设备设施安装、拆卸前，应编制专项施工方案，并经企业技术负责人审批。设备设施安装、拆卸作业必须由具有相应资质的单位和人员进行，并严格按照操作规程进行作业。3.设备设施验收设备设施安装完毕后，应组织相关人员进行验收。验收内容包括设备设施的安装质量、安全性能、运行状况等。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施档案，记录设备设施的购置时间、安装时间、使用情况、维修保养情况等信息。4.设备设施使用与维护制定设备设施操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。对设备设施的维护保养情况应做好记录。5.设备设施检查与检测定期对设备设施进行检查，及时发现和处理设备设施存在的问题。按照国家规定的期限，委托具有相应资质的检测机构对设备设施进行检测检验，确保设备设施的安全性能符合要求。九、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备根据不同的施工工种和作业环境，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。2.劳动防护用品采购采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证等相关质量证明文件，并符合国家和行业标准。3.劳动防护用品发放与使用建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、劳动防护用品名称、型号、数量、发放时间等信息。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的行为进行制止和纠正。4.劳动防护用品检查与更换定期对员工佩戴的劳动防护