某电力建筑工程公司职业健康安全与环境管理制度之7-安全生产责任制考核规定-016年版

某电力建筑工程公司职业健康安全与环境管理制度之7-安全生产责任制考核规定----016年版一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本考核规定。2.适用范围本规定适用于公司各部门、各项目部、全体员工。3.考核原则实事求是原则：考核依据真实的工作表现和安全业绩进行评价。公平公正原则：对所有考核对象一视同仁，确保考核结果客观公正。奖优罚劣原则：激励员工积极履行安全生产职责，对不履行职责或履职不力的进行处罚。二、安全生产责任制考核内容1.公司管理层安全生产责任制考核内容贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施情况。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，为员工提供符合安全标准的劳动保护用品。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患整改进行跟踪落实。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。2.部门安全生产责任制考核内容贯彻执行公司安全生产规章制度，结合本部门实际制定具体的安全管理措施，并组织实施。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门作业区域的安全检查，及时发现并报告安全隐患，协助整改落实。对本部门涉及的设备、设施进行日常维护保养，确保其安全运行。配合公司做好生产安全事故应急救援工作，组织本部门员工参加演练。负责本部门安全资料的整理、归档工作。3.项目部安全生产责任制考核内容建立健全项目部安全生产管理机构，配备专（兼）职安全管理人员，明确各岗位安全生产职责。组织编制项目部施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，并确保实施。对项目部员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。施工现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和消防器材。定期组织施工现场安全检查，对查出的隐患及时整改，做到定人、定时、定措施。加强对施工现场临时用电、高处作业、动火作业等危险作业的管理，严格执行审批制度。做好施工现场文明施工管理，保持作业环境整洁卫生。发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，保护事故现场，配合事故调查处理。4.员工安全生产责任制考核内容遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或本部门负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。积极参与公司组织的生产安全事故应急救援工作。三、安全生产责任制考核方式1.日常检查考核公司安全管理部门定期或不定期对各部门、项目部进行安全生产检查，检查结果作为考核依据。各部门、项目部安全管理人员对本部门、本项目日常安全工作进行检查记录，及时发现问题并督促整改。2.定期考核公司每季度对各部门、项目部安全生产责任制落实情况进行一次全面考核。考核采用自评与上级评价相结合的方式，各部门、项目部先进行自评，填写安全生产责任制考核自评表，然后由公司安全管理部门组织相关人员进行评价。3.专项考核针对重大安全隐患整改、重要安全活动开展、特殊时期安全工作等情况进行专项考核。对发生生产安全事故的部门、项目部及相关责任人，进行事故专项考核。四、安全生产责任制考核评分标准1.评分方法考核满分为100分，各项考核内容根据其重要程度设定相应分值，考核得分=各项考核内容实际得分之和。2.具体评分标准公司管理层安全生产方针、政策、法规和标准执行情况（20分）：严格执行得1620分；基本执行得1115分；执行不力得610分；未执行得05分。安全生产规章制度和操作规程制定与实施（15分）：制度完善、实施有效得1215分；制度较完善、实施较好得911分；制度有欠缺、实施一般得68分；制度不完善、实施差得05分。安全生产教育和培训计划（15分）：计划科学合理、执行到位得1215分；计划基本合理、执行较好得911分；计划不合理、执行一般得68分；无计划或未执行得05分。安全生产投入（15分）：投入充足、设施完好得1215分；投入基本满足、设施较完好得911分；投入不足、设施有缺陷得68分；投入严重不足、设施差得05分。安全生产检查与隐患整改（15分）：检查及时、隐患整改彻底得1215分；检查较及时、隐患整改较好得911分；检查不及时、隐患整改一般得68分；检查流于形式、隐患未整改得05分。生产安全事故应急救援预案（15分）：预案完善、演练有效得1215分；预案较完善、演练较好得911分；预案有欠缺、演练一般得68分；无预案或演练未开展得05分。部门安全规章制度执行（20分）：严格执行得1620分；基本执行得1115分；执行不力得610分；未执行得05分。安全教育培训（15分）：培训计划落实、员工安全意识和技能提高得1215分；培训计划基本落实、员工有一定提高得911分；培训计划未落实、员工无明显提高得68分；未开展培训得05分。安全检查与隐患整改（20分）：检查认真、隐患整改及时得1620分；检查较认真、隐患整改较及时得1115分；检查不认真、隐患整改不及时得610分；未检查或隐患未整改得05分。设备设施维护保养（15分）：设备设施维护良好得1215分；设备设施维护一般得911分；设备设施维护差得68分；设备设施失修得05分。应急救援工作（15分）：积极配合、参加演练得1215分；配合较好、参加演练得911分；配合一般、参加演练不积极得68分；不配合、未参加演练得05分。安全资料管理（10分）：资料齐全、整理规范得810分；资料较齐全、整理较规范得67分；资料有欠缺、整理不规范得45分；资料缺失、未整理得03分。项目部安全管理机构与人员配备（10分）：机构健全、人员配备合理得810分；机构基本健全、人员配备基本合理得67分；机构不健全、人员配备不足得45分；无机构或人员配备严重不足得03分。安全技术措施（15分）：措施完善、针对性强得1215分；措施较完善、有一定针对性得911分；措施有欠缺、针对性一般得68分；无措施或措施无针对性得05分。安全教育培训（15分）：三级教育落实、员工考核合格得1215分；三级教育基本落实、员工基本合格得911分；三级教育未落实、员工不合格得68分；未开展三级教育得05分。施工现场安全管理（25分）：安全警示标志明显、防护设施齐全、文明施工得2025分；有部分警示标志、防护设施基本齐全、文明施工一般得1519分；警示标志不足、防护设施有缺陷、文明施工差得1014分；施工现场混乱、存在重大安全隐患得09分。危险作业管理（15分）：审批制度严格执行得1215分；审批制度基本执行得911分；审批制度执行不力得68分；未执行审批制度得05分。事故报告与救援（10分）：及时报告、积极救援得810分；报告较及时、救援较积极得67分；报告不及时、救援不积极得45分；未报告或未救援得03分。员工规章制度遵守（30分）：严格遵守得2430分；基本遵守得1823分；有违反行为得1217分；多次违反得011分。安全教育培训参与（20分）：积极参加、成绩合格得1620分；参加培训、成绩基本合格得1215分；不积极参加培训或成绩不合格得811分；未参加培训得07分。隐患报告与应急参与（25分）：及时报告隐患、积极参与应急得2025分；报告隐患较及时、参与应急较积极得1519分；未及时报告隐患、参与应急不积极得1014分；未报告隐患、不参与应急得09分。拒绝违章与自我保护（25分）：坚决拒绝违章、正确自我保护得2025分；能拒绝违章、自我保护较好得1519分；拒绝违章不坚决、自我保护一般得1014分；不拒绝违章、自我保护差得09分。五、安全生产责任制考核结果应用1.奖励季度考核得分在90分及以上的部门、项目部，公司给予通报表扬，并给予一定的经济奖励。对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰、奖励，包括荣誉证书、奖金等，并在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.处罚季度考核得分在60分以下的部门、项目部，公司给予通报批评，并责令限期整改。整改期间，对部门负责人、项目经理进行诫勉谈话。连续两个季度考核得分在60分以下的