股份公司经济保卫队伍管理细则

股份公司经济保卫队伍管理细则一、总则（一）目的为加强股份公司经济保卫队伍建设，规范保卫人员行为，提高保卫工作水平，维护公司正常生产经营秩序，保障公司财产安全，特制定本管理细则。（二）适用范围本细则适用于股份公司总部及所属各子公司、分公司的经济保卫队伍管理。（三）基本原则1.预防为主：强化安全防范意识，采取有效措施预防各类治安事件和安全事故的发生。2.依法管理：严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行保卫职责。3.规范高效：建立健全管理制度和工作流程，提高保卫工作的规范化、专业化水平，确保工作高效开展。4.服务保障：树立服务意识，积极为公司生产经营活动提供安全保障服务。二、组织架构与职责（一）组织架构股份公司设立保卫部，作为公司经济保卫工作的职能部门。各子公司、分公司根据实际情况设立保卫科或配备专职保卫人员，接受股份公司保卫部的业务指导和监督检查。（二）职责1.保卫部职责贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和公司的各项规章制度，制定和完善公司经济保卫工作制度、规定和流程。负责编制公司年度安全保卫工作计划，并组织实施和监督检查。组织开展公司内部治安防范工作，指导、督促各子公司、分公司落实安全保卫措施，预防各类治安案件和安全事故的发生。负责公司重点要害部位的安全保卫工作，制定并落实防范方案，确保重点部位的安全。组织开展安全保卫宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。负责公司治安保卫队伍的建设和管理，组织保卫人员的培训、考核和奖惩工作。负责协调与当地公安机关及相关部门的关系，及时报告和处理公司内部发生的治安案件、刑事案件和安全事故。负责公司各类大型活动的安全保卫工作，制定安全保卫方案并组织实施。完成公司领导交办的其他安全保卫工作任务。2.子公司、分公司保卫科（专职保卫人员）职责贯彻执行股份公司保卫部的工作部署和要求，结合本单位实际，制定具体的安全保卫工作计划和措施，并组织实施。负责本单位内部治安防范工作，开展安全检查和隐患排查治理，及时发现和整改安全隐患。负责本单位重点要害部位的安全保卫工作，落实防范措施，确保重点部位安全。组织开展本单位员工的安全保卫宣传教育活动，提高员工的安全防范意识。协助公安机关及相关部门处理本单位内部发生的治安案件、刑事案件和安全事故。负责本单位治安保卫队伍的日常管理，组织保卫人员开展工作，配合股份公司保卫部做好保卫人员的培训、考核等工作。及时向股份公司保卫部报告本单位安全保卫工作情况，完成股份公司保卫部交办的其他工作任务。三、保卫人员管理（一）人员招聘1.保卫人员招聘应遵循德才兼备、择优录用的原则，面向社会公开招聘。2.招聘条件：年满18周岁以上，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。具有初中以上文化程度。具备一定的法律知识和安全保卫业务知识。退伍军人、具有安全保卫工作经验或相关专业技能者优先录用。3.招聘程序：发布招聘信息，明确招聘岗位、条件、程序等要求。受理应聘人员报名，对应聘人员进行资格审查。组织笔试、面试、体能测试等考核环节，综合评估应聘人员的综合素质。对考核合格的应聘人员进行背景调查。根据考核和背景调查结果，确定拟录用人员名单，报公司领导审批后办理录用手续。（二）培训与考核1.培训新入职保卫人员须参加公司组织的入职培训，培训内容包括公司基本情况、安全保卫工作制度、职业道德、法律法规、业务技能等。定期组织保卫人员开展业务培训，培训内容根据实际工作需要确定，包括治安防范知识、消防安全知识、应急处置技能、职业道德教育等，不断提高保卫人员的业务水平和综合素质。鼓励保卫人员参加外部专业培训和学习交流活动，拓宽知识面，提升业务能力。2.考核建立保卫人员考核制度，对保卫人员的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。考核方式包括日常考核、月度考核、年度考核等。日常考核由保卫部或各子公司、分公司保卫科负责，对保卫人员的日常工作出勤、工作任务完成情况、遵守规章制度等进行记录和评价；月度考核在日常考核的基础上，对保卫人员当月工作表现进行综合评定；年度考核结合月度考核结果，对保卫人员全年工作进行全面考核。考核结果作为保卫人员薪酬调整、岗位晋升、奖惩的重要依据。（三）薪酬与福利1.薪酬保卫人员薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。基本工资根据当地同行业水平和公司实际情况确定，保障保卫人员基本生活需求。绩效工资与保卫人员的工作表现、考核结果挂钩，根据工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等方面进行考核评定，按规定发放。加班工资按照国家法律法规和公司相关规定执行，对因工作需要加班的保卫人员给予相应的加班补贴。2.福利按照国家法律法规和公司规定，为保卫人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据公司实际情况，为保卫人员提供必要的工作服装、装备等。保卫人员享有与公司其他员工同等的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。（四）奖惩1.奖励对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、奖金奖励、岗位晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并制止重大安全事故或治安案件发生，避免公司重大财产损失或人员伤亡的；在安全保卫工作中积极创新，提出有效防范措施，取得良好效果的；长期坚守岗位，认真履行职责，工作成绩突出的；在其他安全保卫工作中表现优秀，为公司做出重要贡献的。2.惩罚对违反公司安全保卫工作制度、工作纪律或因工作失误给公司造成损失的保卫人员，给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。具体惩罚情形包括：违反工作纪律，迟到、早退、旷工的；工作中玩忽职守，未能履行岗位职责，导致安全事故或治安案件发生的；私自脱岗、离岗，影响公司安全保卫工作正常进行的；泄露公司安全保卫工作机密的；参与违法违纪活动，损害公司形象的；其他违反公司安全保卫工作制度的行为。四、工作制度与流程（一）值班制度1.公司实行24小时值班制度，保卫人员应严格按照值班安排按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员要认真履行职责，做好值班记录，包括值班时间、值班人员、来访人员及车辆登记、巡逻情况、突发事件处理等内容。3.加强对公司重点部位的巡查，每[X]小时至少进行一次全面巡查，及时发现和处理安全隐患及异常情况。4.遇有重大活动或特殊时期，应增加值班人员，加强值班力量，确保公司安全。5.严格执行交接班制度，值班人员应提前10分钟到岗，与上一班值班人员做好交接工作，交接内容包括值班记录、设备设施运行情况、未处理事项等。（二）巡逻制度1.制定详细的巡逻路线和巡逻时间，保卫人员按照规定进行定时巡逻。巡逻范围包括公司办公区域、生产车间、仓库、停车场等。2.巡逻人员要保持高度警惕，注意观察周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。3.在巡逻过程中，要认真检查门窗、门锁、消防器材、电器设备等设施是否完好，发现问题及时记录并报告相关部门进行维修处理。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。5.加强对夜间巡逻的管理，夜间巡逻人员要配备必要的照明工具和通讯设备，提高夜间安全防范能力。（三）门禁制度1.公司设立门禁系统，对进出公司的人员、车辆进行严格管理。2.员工凭工作证或门禁卡进出公司，外来人员须经被访部门或人员同意后，在门卫处登记，领取临时出入证，方可进入公司。3.车辆进出公司时，须接受门卫检查，货物车辆须出示货物清单，经核实后方可放行。4.加强对门禁系统的维护和管理，确保门禁设备正常运行。如遇门禁系统故障，应及时通知相关部门进行维修，并采取临时应急措施，确保公司安全。5.门卫人员要严格履行职责，认真检查进出人员和车辆，严禁无关人员和车辆进入公司。对违反门禁制度的行为要及时制止，并按照规定进行处理。（四）安全检查制度1.定期组织开展安全检查工作，公司保卫部每月至少组织一次全面的安全检查，各子公司、分公司保卫科（专职保卫人员）每周至少组织一次安全检查。2.安全检查内容包括治安防范、消防安全、生产安全、信息安全等方面，重点检查安全制度落实情况、安全设施设备运行情况、人员安全意识等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改落实情况。4.建立安全检查档案，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等，以备查阅和分析。5.对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效整改，防止安全事故发生。（五）突发事件应急处置制度1.制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。突发事件包括火灾、盗窃、抢劫、群体性事件、自然灾害等。2.定期组织保卫人员开展应急演练，提高应急处置能力。演练内容包括火灾扑救、人员疏散、防盗抢应急处置等，演练频率每年不少于[X]次。3.突发事件发生时，保卫人员应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并及时报告公司领导和当地公安机关。4.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，严格按照预案要求和处置流程进行操作，确保人员生命安全和公司财产损失降到最低限度。5.突发事件处置结束后，要及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，不断提高应急处置水平。五、装备与设施管理（一）装备配备1.根据保卫工作实际需要，为保卫人员配备必要的装备，包括警棍、盾牌、对讲机、强光手电筒、防刺服、头盔等。2.定期对保卫装备进行检查和维护，确保装备性能良好，能够正常使用。3.建立保卫装备台账，详细记录装备的型号、数量、购置时间、使用情况、维护保养情况等信息，做到账物相符。4.保卫装备不得擅自转借他人或挪作他用，如有特殊情况需要借用，须经保卫部负责人批准，并做好登记手续。5.对损坏或丢失的保卫装备，要及时查明原因，按照规定进行处理，并及时补充配备。（二）设施建设与管理1.加强公司安全保卫设施建设，包括门禁系统、监控系统、报警系统、消防设施等，确保设施齐全、功能完好。2.定期对安全保卫设施进行检查和维护，及时发现和排除故障隐患，保证设施正常运行。3.建立安全保卫设施档案，记录设施的建设时间、安装位置、技术