正大煤矿职业卫生管理制度

正大煤矿职业卫生管理制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除煤矿生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律法规，结合正大煤矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于正大煤矿所有从业人员，包括井下作业人员、地面工作人员、管理人员等。3.基本原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，依法为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障从业人员获得职业卫生保护的权利。二、管理机构及职责1.职业卫生管理机构成立以矿长为组长，安全副矿长、生产副矿长、总工程师为副组长，各科室、区队负责人为成员的职业卫生管理领导小组，负责全面领导和管理煤矿职业卫生工作。领导小组下设职业卫生管理办公室，设在安全科，负责职业卫生日常管理工作。2.职责分工矿长：是煤矿职业卫生工作的第一责任人，对煤矿职业卫生工作全面负责。组织制定职业卫生管理制度、操作规程，保证职业卫生投入的有效实施，督促、检查职业卫生工作，及时消除职业卫生事故隐患。安全副矿长：协助矿长抓好职业卫生工作，负责职业卫生安全监督检查，组织制定职业卫生事故应急预案并组织演练。生产副矿长：负责煤矿生产过程中的职业卫生管理，合理安排生产任务，避免从业人员过度劳累，督促基层区队落实职业卫生措施。总工程师：负责煤矿职业卫生技术工作，组织制定和审查职业卫生防治规划、计划和技术措施，指导职业卫生检测、评价等工作。职业卫生管理办公室：负责职业卫生管理制度的具体实施，组织开展职业卫生培训、宣传教育，定期组织职业卫生检查，建立职业卫生档案，负责职业卫生事故的报告和调查处理等工作。各科室、区队负责人：负责本部门、本单位的职业卫生管理工作，落实职业卫生管理制度和操作规程，组织从业人员参加职业卫生培训，对作业场所的职业卫生状况进行日常检查，及时发现和处理职业卫生问题。三、职业病危害防治规划与计划1.职业病危害防治规划根据煤矿实际情况，制定职业病危害防治规划，明确职业病危害防治的目标、任务、措施和实施步骤。规划应与煤矿安全生产规划相适应，并定期进行修订和完善。2.职业病危害防治计划每年制定职业病危害防治计划，将职业病危害防治工作纳入年度工作计划，明确责任部门、责任人、工作内容和时间要求。计划应包括职业卫生培训、职业健康监护、作业场所职业病危害因素监测、防护设施建设与维护、个体防护用品配备等方面的内容。四、职业病危害因素识别与评价1.职业病危害因素识别定期组织对煤矿生产过程中的职业病危害因素进行识别，包括粉尘、化学毒物、物理因素等。识别方法可采用现场观察、检测检验、查阅资料、咨询专家等方式。2.职业病危害因素评价委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对煤矿作业场所职业病危害因素进行评价，确定职业病危害的种类、程度、分布情况等。根据评价结果，提出职业病危害防治的对策措施和建议。3.评价报告的应用根据职业病危害因素评价报告，及时调整职业病危害防治措施，加强对重点岗位、重点环节的职业卫生管理。评价报告应存档保存，并向从业人员公布。五、职业病危害防护设施与用品管理1.职业病危害防护设施按照职业病危害防治的要求，配备必要的职业病危害防护设施，如通风设施、防尘设施、防毒设施、防暑降温设施、噪声控制设施等。防护设施应定期进行维护、检修，确保其正常运行和使用效果。2.个体防护用品为从业人员配备符合国家标准和行业标准的个体防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、护目镜、防护服等。个体防护用品应定期进行更换、清洗和维护，确保其防护性能良好。3.防护设施与用品的管理建立职业病危害防护设施与用品管理制度，明确管理部门、管理人员、采购、发放、使用、维护、报废等环节的要求。定期对防护设施与用品进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。六、职业卫生培训教育1.培训计划制定年度职业卫生培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应根据不同岗位、不同工种的职业病危害特点和防护要求进行制定。2.培训内容职业卫生法律法规、标准规范，煤矿职业病危害防治知识，职业卫生操作规程，个体防护用品的正确使用方法，职业病防治案例分析等。3.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。新从业人员在上岗前应进行职业卫生专项培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗从业人员应定期进行职业卫生再培训，使其熟悉掌握职业病危害防治知识和技能。4.培训档案建立职业卫生培训档案，记录培训时间、培训内容、培训教师、培训人员、考试成绩等信息。培训档案应妥善保存，以备查阅。七、职业健康监护1.健康监护计划制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、监护项目、监护周期、体检机构等。健康监护计划应根据煤矿职业病危害因素的种类、接触水平、接触人数等情况进行制定。2.健康检查组织从业人员按照规定的时间和项目进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行，确保检查结果的真实性和可靠性。3.健康监护档案为从业人员建立职业健康监护档案，记录健康检查结果、职业病诊断证明、健康损害情况等信息。职业健康监护档案应妥善保存，定期进行整理和归档。4.健康检查结果的处理对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者，应及时安排复查、诊断和治疗。对不适宜继续从事原工作的人员，应及时调整工作岗位。八、作业场所职业病危害因素监测与评价1.监测计划制定年度作业场所职业病危害因素监测计划，明确监测项目、监测地点、监测周期、监测方法等。监测计划应根据煤矿职业病危害因素的种类、分布情况和变化趋势进行制定。2.监测实施按照监测计划，定期对煤矿作业场所的职业病危害因素进行监测。监测工作应由具有相应资质的职业卫生技术服务机构承担，确保监测数据的准确性和可靠性。3.监测结果报告与公示监测机构应及时向煤矿提交监测报告，煤矿应将监测结果向从业人员公布。对监测结果超标的作业场所，应及时采取治理措施，使其符合国家职业卫生标准和卫生要求。4.职业病危害评价定期委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对煤矿职业病危害防治工作进行全面评价，评价内容包括职业病危害因素监测与控制效果、职业健康监护、防护设施与用品配备等方面。根据评价结果，总结经验教训，提出改进措施和建议，不断完善职业病危害防治工作。九、职业病危害事故应急救援与管理1.应急预案制定制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援设施配备在煤矿作业场所配备必要的应急救援设施，如通风设备、供氧设备、急救药品、担架等。应急救援设施应定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。3.应急演练定期组织从业人员进行职业病危害事故应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒窒息等事故的应急处置。通过演练，提高从业人员的应急救援能力和自我保护意识。4.事故报告与处理发生职业病危害事故后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门，并采取有效的应急救援措施，防止事故扩大。事故发生后，应及时组织调查处理，查明事故原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。十、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生档案应包括煤矿基本情况、职业病危害防治规划与计划、职业病危害因素识别与评价、职业病危害防护设施与用品管理、职业卫生培训教育、职业健康监护、作业场所职业病危害因素监测与评价、职业病危害事故应急救援与管理等方面的资料。2.档案建立与管理明确职业卫生档案的管理部门和管理人员，建立职业卫生档案管理制度。职业卫生档案应及时、准确、完整地记录煤矿职业卫生工作的全过程，档案资料应分类归档，妥善保存。档案管理人员应定期对档案进行整理和归档，确保档案资料的规范性和完整性。3.档案查阅与借阅建立职业卫生档案查阅与借阅制度，严格控制档案的查阅和借阅范围。查阅和借阅档案时，应办理相应的手续，并注明查阅和借阅的目的、时间、内容等。查阅和借阅人员应妥善保管档案资料，不得擅自涂改、转借、复印或销毁档案资料。十一、职业卫生监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理部门应定期组织对煤矿各部门、各单位的职业卫生工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害防护设施的运行情况、个体防护用品的配备与使用情况、职业健康监护情况、作业场所职业病危害因素监测情况等。2.隐患排查与整改对监督检查中发现的职业卫生隐患，应下达整改通知书，责令相关部门、单位限期整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大职业卫生隐患，应实行挂牌督办，跟踪整改情况。3.奖惩制度建立职业卫生工作奖惩制度，对在职