德信诚职工董事监事参和企业管理制度

德信诚职工董事监事参和企业管理制度一、总则（一）目的为了进一步完善公司治理结构，保障职工的合法权益，充分发挥职工董事、职工监事在公司决策、监督中的作用，促进公司健康、稳定、可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于德信诚公司及其所属各部门、子公司。（三）基本原则1.依法依规原则：职工董事、职工监事的产生、履职等活动应严格遵守国家法律法规和公司章程的规定。2.民主参与原则：充分保障职工通过职工董事、职工监事参与公司管理和监督的权利，体现民主管理精神。3.有效监督原则：职工董事、职工监事应切实履行监督职责，对公司经营管理活动进行有效监督，维护公司和职工的利益。二、职工董事、职工监事的任职条件与产生程序（一）任职条件1.公司职工，具有良好的品行和职业道德，能够忠实履行职责，维护公司和职工的利益。2.具备相关的专业知识和工作经验，熟悉公司的经营管理情况，有较强的决策、监督能力。3.具有较强的沟通协调能力和表达能力，能够代表职工参与公司决策和监督工作。4.法律法规和公司章程规定的其他条件。（二）产生程序1.职工董事、职工监事候选人由公司工会组织职工民主推荐产生。2.候选人名单提交公司职工代表大会审议通过。3.经职工代表大会审议通过的候选人，按照《公司法》和公司章程的规定履行相关选举程序，当选为公司职工董事、职工监事。三、职工董事、职工监事的职责与权利（一）职工董事职责1.参与公司决策，对涉及职工切身利益的重大事项，如工资福利、劳动安全卫生、社会保险等，提出意见和建议。2.代表职工参与公司董事会会议，行使表决权，维护职工的合法权益。3.定期听取公司经营管理情况汇报，了解公司运营状况，对公司发展战略、经营计划、财务预算等重大决策事项进行审议，并提出意见和建议。4.加强与职工的沟通联系，及时向职工传达公司董事会的决策和工作情况，收集职工的意见和建议，反馈给公司董事会。5.法律法规和公司章程规定的其他职责。（二）职工监事职责1.检查公司财务，对财务报表、财务状况等进行监督，确保公司财务信息真实、准确、完整。2.对公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。3.当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。4.提议召开临时股东会会议，在董事会不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。5.向股东会会议提出提案，对公司重大事项进行监督和审议，并提出意见和建议。6.依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼。7.法律法规和公司章程规定的其他职责。（三）职工董事、职工监事权利1.有权了解公司的经营管理情况，查阅公司相关文件、资料，参加公司组织的有关会议和培训。2.在履行职责过程中，有权要求公司相关部门和人员提供必要的协助和支持。3.获得履行职责所需的工作条件和工作经费。4.法律法规和公司章程规定的其他权利。四、职工董事、职工监事的履职保障（一）工作条件保障公司应为职工董事、职工监事提供必要的办公场所、办公设备等工作条件，确保其能够正常开展工作。（二）知情权保障1.公司应定期向职工董事、职工监事通报公司经营管理情况、财务状况、重大决策等信息，保障其知情权。2.职工董事、职工监事有权要求公司相关部门和人员提供与履职相关的文件、资料、数据等信息，公司应及时、准确地予以提供。（三）培训与学习保障公司应定期组织职工董事、职工监事参加相关培训和学习活动，提高其业务素质和履职能力。培训内容包括法律法规、公司治理、经营管理等方面的知识。（四）薪酬与待遇保障职工董事、职工监事在履行职责期间，其薪酬待遇按照公司相关规定执行，不得因其履行职责而受到不合理的降薪、调岗等对待。五、职工董事、职工监事的履职监督与考核（一）履职监督1.公司工会负责对职工董事、职工监事的履职情况进行日常监督，定期收集职工的意见和建议，了解其履职表现。2.公司监事会应对职工监事的履职情况进行监督，确保其依法履行监督职责。3.职工董事、职工监事应定期向公司职工代表大会报告履职情况，接受职工代表大会的监督。（二）履职考核1.建立职工董事、职工监事履职考核制度，对其履职情况进行量化考核。考核内容包括出席会议情况、参与决策和监督工作情况、提出意见和建议的质量和效果、与职工沟通联系情况等。2.考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级。考核结果作为职工董事、职工监事续任、罢免等的重要依据。3.对于考核优秀的职工董事、职工监事，公司应给予表彰和奖励；对于考核不称职的职工董事、职工监事，应按照相关规定予以罢免。六、职工董事、职工监事的更换与罢免（一）更换情形1.任期届满。2.因工作变动不再担任公司职工职务。3.本人提出辞职申请并经公司职工代表大会批准。4.法律法规和公司章程规定的其他情形。（二）罢免情形1.违反法律法规、公司章程或者职工代表大会决议，给公司或职工利益造成重大损失。2.连续两次未能出席董事会或监事会会议，也未委托其他董事或监事代为出席，视为不能履行职责。3.因健康原因无法正常履行职责。4.职工代表大会通过决议予以罢免。（三）更换与罢免程序1.职工董事、职工监事出现更换或罢免情形时，由公司工会组织职工代表大会按照规定程序进行审议和表决。2.经职工代表大会审议通过的更换或罢免决议，按照《公司法》和公司章程的规定履行相关手续。七、附则（一）解释权本制度由公司工会负责解释。（二）修订与完善本制度应根据国家法律法规、公司章程的修订以及公司实际情况的变化适时进行修订和完善。（三）生效日期本制度自发布之日起生效实施。通过实施本制度，德信诚公司将进一步完善公司治理结构，充分发挥职工董事、职工监事的作用，促进公司与职工的共同发展，实现公司经济效益与社会效益的双