x交通安全管理考核办法

x交通安全管理考核办法一、总则（一）目的为加强公司交通安全管理，落实交通安全责任制，预防和减少交通事故，保障员工生命财产安全，特制定本考核办法。（二）适用范围本办法适用于公司各部门、各下属单位及其员工。（三）基本原则交通安全管理考核遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持客观公正、科学合理、奖惩分明的原则。二、考核机构与职责（一）交通安全管理考核领导小组成立以公司主要领导为组长，分管安全工作的领导为副组长，各相关部门负责人为成员的交通安全管理考核领导小组。负责审定交通安全管理考核办法、考核标准和考核结果，研究解决交通安全管理考核工作中的重大问题。（二）交通安全管理考核工作小组考核工作小组设在公司安全管理部门，负责具体组织实施交通安全管理考核工作。其主要职责包括：1.制定和完善交通安全管理考核细则，明确考核指标和评分标准。2.定期收集、整理各部门、各下属单位的交通安全管理工作资料，进行检查和评估。3.对违反交通安全规定的行为进行调查核实，提出考核意见和建议。4.汇总考核结果，编制考核报告，报考核领导小组审定。5.督促各部门、各下属单位落实交通安全管理考核整改措施。三、考核内容与标准（一）交通安全管理制度建设（20分）1.交通安全责任制落实情况（10分）各部门、各下属单位是否制定交通安全责任制，明确各级管理人员和员工的交通安全职责。（5分）交通安全责任制是否得到有效落实，是否签订交通安全责任书。（5分）2.交通安全管理制度完善情况（10分）公司是否建立健全交通安全宣传教育、车辆管理、驾驶员管理、事故处理等各项管理制度。（5分）各项管理制度是否符合国家法律法规和公司实际情况，是否具有可操作性。（5分）（二）交通安全宣传教育（20分）1.交通安全宣传教育计划制定与实施情况（10分）各部门、各下属单位是否制定年度交通安全宣传教育计划，并按计划组织实施。（5分）交通安全宣传教育活动形式是否多样，内容是否丰富，是否有记录。（5分）2.员工交通安全意识和技能培训情况（10分）新员工入职是否接受交通安全培训，培训内容是否包括交通安全法规、安全操作规程等。（5分）在职员工是否定期接受交通安全再培训，培训覆盖率是否达到100%。（5分）（三）车辆管理（30分）1.车辆日常维护保养情况（10分）车辆是否按规定进行日常维护保养，是否有维护保养记录。（5分）车辆是否定期进行安全检查，及时消除安全隐患。（5分）2.车辆安全技术状况（10分）车辆是否符合国家安全技术标准，是否按时进行年检。（5分）车辆是否配备必要的安全设备，如灭火器、防滑链等。（5分）3.车辆使用管理情况（10分）车辆是否严格按照规定用途使用，是否存在公车私用现象。（5分）车辆使用是否实行派车制度，派车单填写是否规范。（5分）（四）驾驶员管理（20分）1.驾驶员资质审核情况（5分）驾驶员是否具备相应的驾驶证，驾驶证是否在有效期内。（3分）驾驶员是否有交通违法记录和交通事故责任记录。（2分）2.驾驶员安全教育培训情况（10分）驾驶员是否按时参加公司组织的交通安全教育培训，培训记录是否完整。（5分）驾驶员是否掌握交通安全法规和安全驾驶技能，是否遵守交通规则。（5分）3.驾驶员日常管理情况（5分）驾驶员是否遵守公司车辆使用管理规定，是否按时归还车辆。（3分）驾驶员是否保持良好的职业道德和服务态度。（2分）（五）交通事故处理（10分）1.交通事故报告情况（5分）发生交通事故后，驾驶员是否及时报告公司安全管理部门，报告内容是否准确、完整。（3分）公司安全管理部门是否及时向上级主管部门和相关部门报告交通事故。（2分）2.交通事故调查处理情况（5分）公司是否配合相关部门对交通事故进行调查处理，是否按照调查结果落实整改措施。（3分）对交通事故责任人是否按照公司规定进行严肃处理。（2分）四、考核方式与周期（一）考核方式交通安全管理考核采取日常检查与定期考核相结合的方式进行。日常检查由公司安全管理部门和各部门、各下属单位的安全管理人员负责，定期考核每年组织一次。（二）考核周期考核周期为自然年度，即每年1月1日至12月31日。五、考核评分与结果评定（一）考核评分考核工作小组按照本办法规定的考核内容与标准，对各部门、各下属单位的交通安全管理工作进行量化评分。各项考核指标的评分标准见附件。（二）结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。六、考核结果应用（一）表彰奖励对交通安全管理工作成绩突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。具体奖励办法按照公司相关规定执行。（二）绩效挂钩交通安全管理考核结果与各部门、各下属单位的绩效考核挂钩。考核结果为优秀的，在绩效考核中给予加分；考核结果为不合格的，在绩效考核中给予扣分，并责令限期整改。（三）责任追究对发生重大交通事故或交通安全管理工作考核不合格的部门和个人，公司将按照相关规定追究责任。七、附则（一）本办法由公司安全管理部门负责解释。（二）本办法自发布之日起施行。附件：交通安全管理考核评分标准|考核项目|考核内容|分值|评分标准|||||||交通安全管理制度建设|交通安全责任制落实情况|10分|未制定交通安全责任制的，不得分；交通安全责任制落实不到位的，酌情扣分。|||交通安全管理制度完善情况|10分|制度不健全的，酌情扣分；制度不符合国家法律法规和公司实际情况，不具有可操作性的，不得分。||交通安全宣传教育|交通安全宣传教育计划制定与实施情况|10分|未制定年度宣传教育计划的，不得分；计划实施不到位的，酌情扣分。|||员工交通安全意识和技能培训情况|10分|新员工未接受交通安全培训的，不得分；在职员工培训覆盖率未达到100%的，酌情扣分。||车辆管理|车辆日常维护保养情况|10分|未按规定进行日常维护保养的，每次扣2分；未定期进行安全检查的，每次扣2分。|||车辆安全技术状况|10分|车辆不符合国家安全技术标准或未按时年检的，不得分；未配备必要安全设备的，酌情扣分。|||车辆使用管理情况|10分|存在公车私用现象的，每次扣5分；派车制度执行不严格的，酌情扣分。||驾驶员管理|驾驶员资质审核情况|5分|驾驶员资质不符合要求的，不得分。|||驾驶员安全教育培训情况|10分|驾驶员未按时参加培训的，每次扣2分；培训记录不完整的，酌情扣分。|||驾驶员日常管理情况|5分