下属企业安全制度篇

下属企业安全制度篇一、总则（一）目的为加强下属企业的安全管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业健康稳定发展，特制定本安全制度。（二）适用范围本制度适用于下属企业及其所属各部门、各岗位。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保人员和财产安全。2.预防为主：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施等措施，预防事故的发生。3.综合治理：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、企业和员工的积极性，实现安全管理的全方位、全过程治理。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.组成：由企业主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导企业的安全管理工作，制定安全管理方针、目标和政策。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。审批安全管理制度、安全技术措施计划和安全应急预案等。（二）安全管理部门1.设置：根据企业规模和实际情况，设立独立的安全管理部门或配备专职安全管理人员。2.职责负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和企业的安全管理制度。制定和完善安全管理制度、安全操作规程等，并监督实施。组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。协调各部门之间的安全管理工作，指导基层单位的安全管理工作。（三）基层单位安全管理职责1.设立安全管理小组：由基层单位负责人担任组长，各岗位员工代表为成员。2.职责贯彻执行上级安全管理部门的工作要求，落实本单位的安全管理措施。组织开展本单位的安全教育培训、安全检查和隐患排查治理工作。及时报告本单位的安全事故，并协助上级部门进行调查处理。负责本单位员工的安全管理工作，督促员工遵守安全规章制度。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级人员的安全职责：企业主要负责人、各部门负责人、安全管理人员、基层员工等，确保安全责任落实到每个岗位和每个人。2.签订安全生产责任书：每年年初，企业主要负责人与各部门负责人签订安全生产责任书，各部门负责人与所属员工签订安全生产责任书，明确安全目标和考核奖惩措施。（二）安全教育培训制度1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期培训：企业每年至少组织一次全员安全培训，各部门每季度至少组织一次安全培训，基层单位每月至少组织一次安全培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.专项培训：根据企业实际情况，对特殊工种、危险作业人员等进行专项安全培训，培训合格后方可上岗作业。4.培训记录与考核：建立员工安全教育培训档案，记录培训内容、培训时间、考核成绩等。对培训不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。（三）安全检查制度1.定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全检查，基层单位每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项检查：根据季节特点、重大节日、重点工程等，组织开展专项安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。3.节假日检查：在法定节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间的安全生产。4.检查内容：包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的安全操作情况、隐患排查治理情况等。5.检查记录与整改：对安全检查中发现的问题，应及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患排查治理制度1.隐患排查：建立隐患排查治理机制，定期组织开展隐患排查工作。隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：对于一般隐患，应立即采取措施进行整改；对于重大隐患，应制定专项整改方案，落实整改资金、责任、措施和期限，确保隐患得到及时治理。4.隐患报告：员工发现安全隐患后，应及时报告本单位安全管理人员或负责人。安全管理人员应及时对隐患进行评估，并向上级安全管理部门报告。5.隐患治理跟踪：对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患治理工作按计划完成。（五）安全事故应急预案制度1.应急预案制定：企业应根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.应急预案演练：定期组织应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练每年至少进行一次，特殊情况下可增加演练次数。3.应急救援物资保障：配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保物资完好有效。4.事故报告与处理：发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并按照规定及时报告上级主管部门和相关政府部门。事故处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（六）安全奖惩制度1.奖励：对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚：对违反安全管理制度的单位和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、撤职等处罚。对发生安全事故的单位和个人，应依法追究责任。四、安全操作规程（一）通用安全操作规程1.员工行为规范：员工应遵守企业的安全规章制度，严格按照操作规程进行作业。上班前应穿戴好劳动防护用品，严禁酒后上岗、疲劳作业等。2.设备操作规范：设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程。设备启动前应进行检查，确认正常后方可启动；设备运行过程中应密切关注运行状况，发现异常情况应及时停机处理；设备停机后应进行清理和维护，确保设备处于良好状态。3.危险作业规范：进行动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业时，必须严格遵守相关安全操作规程，并办理审批手续。作业前应进行风险评估，制定安全措施，安排专人监护。（二）各岗位安全操作规程1.生产岗位：根据不同的生产工艺和设备特点，制定各生产岗位的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。2.设备维护岗位：制定设备维护安全操作规程，规范设备维护保养作业流程，确保维护人员的安全。3.电气作业岗位：电气作业人员应严格遵守电气安全操作规程，严禁带电作业、违规接线等。作业前应切断电源，并进行验电、挂接地线等操作。4.消防作业岗位：消防人员应熟悉消防器材的性能和使用方法，定期进行消防演练，确保能够及时有效地扑灭火灾。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备配备1.根据企业的生产经营特点和安全要求，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、安全警示标志、防护装置等。2.安全设施设备应符合国家相关标准和规定，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。（二）安全设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行检查、维修、保养，及时更换损坏的零部件，确保其正常运行。3.对安全设施设备的维护保养情况进行记录，并存档备查。（三）安全设施设备更新改造1.根据企业的发展和安全管理需要，及时对安全设施设备进行更新改造，提高安全保障水平。2.安全设施设备更新改造应符合国家相关标准和规定，并经过安全评估和审批。六、危险化学品管理（一）危险化学品采购1.采购危险化学品时，应选择具有资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。2.危险化学品的采购应严格按照相关规定进行审批，确保采购的危险化学品符合质量要求和安全标准。（二）危险化学品储存1.建立危险化学品储存管理制度，设置专门的储存场所，储存场所应符合安全要求，如防火、防爆、通风、防潮等。2.危险化学品应分类存放，严禁混存。储存场所应设置明显的安全警示标志，并配备必要的消防器材和应急救援设备。3.对危险化学品的储存情况进行定期检查，确保储存安全。（三）危险化学品使用1.制定危险化学品使用安全操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行作业。2.使用危险化学品时，应采取必要的防护措施，如佩戴防护用品、通风换气等。3.对危险化学品的使用情况进行记录，包括使用量、剩余量、使用时间等。（四）危险化学品运输1.委托具有资质的运输单位运输危险化学品，运输单位应按照相关规定进行运输，确保运输安全。2.危险化学品运输车辆应符合安全要求，配备必要的安全设施设备，如灭火器、泄漏应急处理设备等。3.在危险化学品运输过程中，应采取必要的安全措施，如防止泄漏、防火、防爆等。七、消防安全管理（一）消防设施设备配备1.按照国家相关标准和规定，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消防水带、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。（二）消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。2.消防通道应设置明显的标志，确保人员在紧急情况下能够迅速疏散。（三）消防安全培训与演练1.定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防知识、消防技能等。2.每年至少组织一次消防安全演练，检验和提高员工的应急处置能力。（四）火灾事故处理1.发生火灾事故后，应立即启动应急预案，组织人员进行灭火和疏散救援。2.及时报告当地消防部门，并配合消防部门进行火灾事故调查处理。八、职业健康安全管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供必要的职业健康防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。（二）工作环境管理1.改善工作环境，确保工作场所的温度、湿度、噪声、粉尘等符合国家相关标准和规定。2.加强通风换气，保持工作场所空气清新。（三）职业健康培训教育1.定期组织员工进行职业健康培训教育，培训内容包括职业健康法律法规、职业健康知识、职业病防治措施等。2.提高员工的职业健康意识和自我保护能力。九、安全管理档案与记录（一）安全管理档案1.建立健全安全管理档案，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全事故报告与处理记录、安全教育培训记录、职业健康监护档案等。2.安全管理档案应妥善保管，以备查阅。（二）安全管理记录1.对安全管理工作中的各项活动进行