某公司中心试验室管理办法_第1页
某公司中心试验室管理办法_第2页
某公司中心试验室管理办法_第3页
某公司中心试验室管理办法_第4页
某公司中心试验室管理办法_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

某公司中心试验室管理办法一、总则1.目的为加强公司中心试验室的管理,确保试验室工作规范、高效运行,充分发挥其在产品研发、质量控制、技术创新等方面的作用,特制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司中心试验室的组织架构、人员管理、设备设施管理、试验检测工作管理、安全与环境管理等方面。3.职责分工试验室主任:全面负责试验室的管理工作,制定工作计划和目标,组织实施各项试验检测任务,协调与其他部门的关系。试验人员:按照操作规程完成各项试验检测工作,如实记录试验数据,及时报告试验结果。设备管理员:负责试验室设备设施的日常管理、维护保养、校准检定等工作。质量监督员:对试验检测过程进行质量监督,确保试验数据的准确性和可靠性。二、组织架构1.试验室设置公司中心试验室下设[具体专业科室名称]等专业科室,各科室根据工作需要配备相应的试验人员和设备设施。2.岗位设置主任:1名副主任:[X]名专业技术人员:[X]名试验辅助人员:[X]名三、人员管理1.人员招聘与培训根据试验室工作需要,制定人员招聘计划,招聘具有相关专业知识和技能的人员。新入职人员须经过入职培训,培训内容包括公司规章制度、试验室操作规程、安全知识等,培训合格后方可上岗。2.人员考核定期对试验人员进行考核,考核内容包括工作业绩、专业技能、职业素养等。考核结果与绩效奖金、岗位晋升等挂钩。3.人员资质管理试验人员须取得相应的职业资格证书或技术职称,确保具备从事试验检测工作的能力。鼓励试验人员参加各类培训和学术交流活动,不断提高自身业务水平。四、设备设施管理1.设备采购与验收根据试验室工作需要,制定设备采购计划,按照相关规定进行设备采购。设备到货后,组织相关人员进行验收,验收内容包括设备的数量、规格、型号、性能等,确保设备符合要求。2.设备安装与调试由专业技术人员按照设备安装说明书进行设备安装和调试,确保设备正常运行。设备安装调试完成后,进行试运行,试运行合格后方可正式投入使用。3.设备标识与档案管理对设备进行标识管理,标明设备名称、型号、规格、状态等信息。建立设备档案,档案内容包括设备采购合同、验收报告、安装调试记录、操作规程、维护保养记录、校准检定证书等。4.设备维护保养与校准检定制定设备维护保养计划,定期对设备进行维护保养,确保设备性能良好。按照规定的周期对设备进行校准检定,确保设备量值准确可靠。对设备故障进行及时维修,做好维修记录。5.设备报废管理对已损坏无法修复或技术性能落后的设备,按照规定程序进行报废处理。设备报废后,及时清理设备档案和标识。五、试验检测工作管理1.试验项目与标准明确试验室开展的试验项目及相应的试验标准和规范。及时跟踪试验标准和规范的更新,确保试验检测工作符合最新要求。2.试验计划与任务下达根据公司产品研发、质量控制等工作需要,制定试验计划。将试验任务下达给相关试验人员,并明确试验要求和完成时间。3.试验准备试验人员接到试验任务后,做好试验前的准备工作,包括样品采集、设备调试、试剂准备等。检查试验环境是否符合要求,确保试验结果的准确性。4.试验过程控制试验人员按照操作规程进行试验,如实记录试验数据,不得随意篡改或伪造数据。质量监督员对试验过程进行全程监督,发现问题及时纠正。5.试验报告编制与审核试验完成后,试验人员按照规定格式编制试验报告,报告内容应完整、准确、清晰。试验报告编制完成后,由质量监督员进行审核,审核合格后加盖试验室印章。6.试验报告发放与存档将审核后的试验报告及时发放给相关部门或人员,并做好发放记录。按照档案管理规定对试验报告进行存档,保存期限符合要求。六、质量与安全管理1.质量管理体系建立健全质量管理体系,确保试验检测工作符合质量管理体系要求。定期对质量管理体系进行内部审核和管理评审,持续改进质量管理体系。2.质量控制措施采用内部质量控制和外部质量控制相结合的方式,确保试验数据的准确性和可靠性。定期进行能力验证和比对试验,验证试验室的检测能力。3.安全管理建立安全管理制度,加强试验室安全管理,确保试验人员的人身安全和试验室的财产安全。对试验人员进行安全教育培训,提高安全意识。配备必要的安全设施和防护用品,定期进行安全检查和隐患排查。4.环境管理保持试验室环境整洁、卫生,符合试验检测工作要求。对试验过程中产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论