石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定

石油企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定一、总则1.目的为加强石油企业职工个人劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本规定。2.适用范围本规定适用于石油企业内从事生产经营活动的全体职工。3.基本原则个人劳动防护用品的配备和使用应遵循"预防为主、保障健康、按需配备、规范管理"的原则。确保职工在作业过程中，能够正确佩戴和使用劳动防护用品，有效抵御各类职业危害因素，减少伤亡事故和职业病的发生。二、管理职责1.安全管理部门负责制定和修订本企业职工个人劳动防护用品管理及配备规定。监督检查各部门劳动防护用品的采购、发放、使用、更换和报废等环节的执行情况。定期组织对职工进行劳动防护用品使用知识的培训和教育，提高职工的自我保护意识。参与劳动防护用品的选型和质量验收工作，确保所配备的劳动防护用品符合国家标准和行业要求。2.人力资源部门将劳动防护用品的配备标准纳入企业薪酬福利体系，确保劳动防护用品费用的合理列支。配合安全管理部门开展劳动防护用品使用培训工作，将其纳入职工培训计划。根据职工岗位变动情况，及时调整劳动防护用品的配备。3.财务部门负责劳动防护用品采购资金的预算编制和审核，确保资金及时到位。对劳动防护用品采购、发放等费用进行核算和管理，确保财务账目清晰。4.物资采购部门根据安全管理部门提供的劳动防护用品选型和采购计划，负责劳动防护用品的采购工作。选择具备合法资质的供应商，确保所采购的劳动防护用品质量合格、符合标准要求。建立劳动防护用品采购档案，记录采购的品种、数量、供应商等信息。5.各基层单位负责本单位职工个人劳动防护用品的日常管理工作，包括发放、回收、更换等。监督检查本单位职工正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为进行纠正和教育。定期向安全管理部门报告本单位劳动防护用品的使用情况和需求信息。三、劳动防护用品的分类与配备标准1.头部防护用品安全帽：进入石油生产作业区域（如井场、炼油厂、油库等）的职工必须佩戴安全帽。安全帽应符合GB28112019《头部防护安全帽》标准要求。安全帽的选用应根据作业环境和实际需求，选择具有相应防护功能的产品，如普通型、防静电型、防寒型等。安全帽的有效期为3年，超过有效期应及时报废。安全帽应定期进行检查，如发现有裂纹、变形、损坏等情况，应立即停止使用并更换。2.眼部面部防护用品防护眼镜：在进行可能产生飞溅物、碎屑、化学物质等伤害眼睛的作业时（如钻井、焊接、化学药剂调配等），职工应佩戴防护眼镜。防护眼镜应符合GB148662006《个人用眼护具技术要求》标准要求。根据不同的作业环境，选择具有防冲击、防化学飞溅、防紫外线等功能的防护眼镜。防护眼镜应保持清洁，如有磨损、刮花等影响视力的情况，应及时更换。防护面罩：从事电弧焊、气焊、切割等高温作业或可能受到强光、热辐射伤害的作业时，应佩戴防护面罩。防护面罩应符合相关国家标准要求。防护面罩应具有良好的遮光性和耐热性，能有效保护面部免受伤害。定期检查防护面罩的完整性，如发现有破损、变形等情况，应及时更换。3.听力防护用品耳塞、耳罩：在噪声强度超过85dB(A)的作业场所（如泵房、压缩机房等），职工应佩戴耳塞或耳罩进行听力防护。耳塞、耳罩应符合GB/T234662009《护听器护听器的测量第1部分：纯音气导听阈的基本测量方法》标准要求。根据作业环境的噪声水平和个人佩戴舒适度，选择合适的耳塞或耳罩型号。定期对耳塞、耳罩进行清洁和检查，如有损坏应及时更换。4.呼吸防护用品过滤式防毒面具：在存在有毒有害气体的作业场所（如石油化工装置的检修、受限空间作业等），应根据实际情况配备过滤式防毒面具。过滤式防毒面具应符合GB28902009《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》标准要求。根据有毒有害气体的种类和浓度，选择相应的滤毒罐，并确保滤毒罐在有效期内。使用前应检查防毒面具的密封性，佩戴后应确保呼吸顺畅，无泄漏现象。定期对防毒面具进行维护保养，如清洁、更换滤毒罐等。空气呼吸器：在缺氧或存在高浓度有毒有害气体的紧急救援、事故抢险等作业环境中，应配备空气呼吸器。空气呼吸器应符合GB/T165562007《自给开路式压缩空气呼吸器》标准要求。空气呼吸器的气瓶应定期进行检测，确保压力正常。使用前应检查空气呼吸器的各项性能指标，确保其处于良好状态。定期对空气呼吸器进行维护保养，包括清洁、充气、检查部件等。5.手部防护用品防护手套：根据不同的作业类型，配备相应的防护手套。如在接触酸碱等化学物质的作业中，应佩戴耐酸碱手套；在进行机械操作、切割等作业时，应佩戴防切割手套。防护手套应符合相关国家标准要求。防护手套应具有良好的耐磨性、耐腐蚀性、柔韧性等性能，确保手部在作业过程中得到有效保护。定期对手套进行检查，如有破损、老化等情况，应及时更换。6.足部防护用品安全鞋：在石油生产作业现场，职工应穿着安全鞋。安全鞋应符合GB211482014《个体防护装备足部防护安全鞋》标准要求。安全鞋应具有防砸、防穿刺、防静电等功能，根据作业环境的不同需求进行选择。定期对安全鞋进行检查，如发现鞋底磨损、鞋帮破裂等情况，应及时更换。7.躯干防护用品工作服：石油企业职工应穿着符合相应作业环境要求的工作服。工作服应具有防静电、防火、防水、耐酸碱等性能，具体要求根据不同岗位和作业环境确定。工作服应定期清洗，保持清洁，如有破损应及时修补或更换。安全带：在进行高处作业时，职工必须系挂安全带。安全带应符合GB60952009《安全带》标准要求。安全带的使用应遵循高挂低用的原则，确保系挂牢固可靠。定期对安全带进行检查，如发现有断裂、磨损等情况，应立即停止使用并更换。四、劳动防护用品的采购与验收1.采购物资采购部门应根据安全管理部门提供的劳动防护用品选型和采购计划进行采购。采购计划应明确劳动防护用品的品种、规格、数量、质量要求等信息。在选择供应商时，应优先选择具有良好信誉、产品质量可靠、售后服务完善的供应商。供应商应具备合法的生产经营资质，所提供的劳动防护用品应符合国家标准和行业要求。采购合同应明确劳动防护用品的质量标准、数量、价格、交货期、售后服务等条款，确保采购过程的合法性和规范性。2.验收劳动防护用品到货后，物资采购部门应及时通知安全管理部门、质量检验部门等相关人员进行验收。验收内容包括产品的质量证明文件、外观质量、规格型号、数量等。产品应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件，其质量应符合国家标准和行业要求。对验收合格的劳动防护用品，应办理入库手续，并做好记录。对验收不合格的劳动防护用品，应及时与供应商联系，办理退货或换货手续。五、劳动防护用品的发放与使用1.发放各基层单位应按照本规定和劳动防护用品配备标准，为职工发放劳动防护用品。发放时应填写发放记录，包括职工姓名、岗位、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。新职工入职时，应及时为其发放相应的劳动防护用品。职工岗位变动时，应根据新岗位的劳动防护用品配备标准，及时调整发放。劳动防护用品的发放应遵循"以旧换新"的原则，职工交回旧的劳动防护用品后，方可领取新的劳动防护用品。2.使用职工应按照劳动防护用品的使用说明书正确佩戴和使用劳动防护用品。在使用前，应仔细检查劳动防护用品的外观、性能等是否完好，如有问题应及时更换或维修。严禁职工擅自更改劳动防护用品的结构、性能等，不得使用过期、失效或不符合标准要求的劳动防护用品。在作业过程中，职工应妥善保管劳动防护用品，避免损坏、丢失。如发现劳动防护用品有损坏或丢失情况，应及时报告本单位，并按照规定进行处理。安全管理部门和各基层单位应加强对职工劳动防护用品使用情况的监督检查，对不正确佩戴和使用劳动防护用品的职工，应及时进行纠正和教育，并按照企业相关规定进行处理。六、劳动防护用品的更换与报废1.更换劳动防护用品在使用过程中，如出现以下情况应及时更换：安全帽、安全鞋等出现明显的损坏、变形、裂纹等情况。防护眼镜、防护面罩等出现磨损、刮花、影响视力等情况。耳塞、耳罩等出现损坏、老化、失去防护效果等情况。防护手套出现破损、穿孔、老化等情况。工作服出现破损、严重污染等情况。安全带出现断裂、磨损、金属配件变形等情况。呼吸防护用品的滤毒罐、气瓶等达到规定的使用期限或出现损坏等情况。各基层单位应定期对劳动防护用品进行检查，发现需要更换的情况，应及时为职工更换新的劳动防护用品，并做好记录。2.报废劳动防护用品经检查或使用后，确认已无法修复或达到报废条件的，应进行报废处理。报废条件包括但不限于：超过规定的使用期限，且已丧失防护功能。经多次维修后，仍无法满足使用要求。因事故或其他原因导致劳动防护用品严重损坏，无法继续使用。各基层单位应填写劳动防护用品报废申请表，详细说明报废原因、劳动防护用品名称、型号、数量等信息，报安全管理部门审核批准。经批准报废的劳动防护用品，应进行统一回收处理，严禁随意丢弃，防止造成环境污染。七、培训与教育1.培训计划安全管理部门应制定年度劳动防护用品使用培训计划，明确培训的内容、时间、地点、培训对象等。培训计划应根据企业生产经营活动的特点和职工的实际需求进行制定。培训计划应包括劳动防护用品的种类、功能、使用方法、维护保养等方面的知识，以及相关法律法规和企业规章制度的讲解。2.培训实施人力资源部门应按照培训计划组织实施培训工作，确保培训的质量和效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式。培训教师应具备丰富的劳动防护用品专业知识和实践经验，能够熟练讲解培训内容，并进行现场演示和指导。培训过程中应注重与职工的互动交流，及时解答职工提出的问题，确保职工能够理解和掌握培训内容。3.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训教师、参加培训人员名单等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。职工参加劳动防护用品使用培训后，应进行考核。考核内容包括理论知识和实际操作两部分，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。八、监督与检查1.定期检查安全管理部门应定期组织对各基层单位劳动防护用品的管理和使用情况进行监督检查。检查内容包括劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废等环节的执行情况，以及职工对劳动防护用品使用知识的掌握程度等。定期检查应制定详细的检查计划，明确检查的范围、内容、方法和标准。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.日常检查各基层单位应加强对本单位职工劳动防护用品使用情况的日常检查。班组长、安全员等应在作业现场随时检查职工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，发现问题及时纠正。日常检查应做好记录，对发现的违规行为应及时进行制止和教育，并督促职工立即整改。对屡教不改的职工，应按照企业相关规定进行严肃处理。3.隐患