煤矿地测防治水科管理制度范本

煤矿地测防治水科管理制度范本一、总则1.目的为加强煤矿地测防治水工作的规范化、科学化管理，有效预防和治理水害事故，保障煤矿安全生产，根据国家相关法律法规、行业标准及煤矿实际情况，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于煤矿地测防治水科及相关岗位人员的工作管理。3.职责分工地测防治水科负责全矿地测防治水工作的组织、实施、监督和技术指导。科长是地测防治水工作的第一责任人，全面负责本科室工作，组织制定和落实各项管理制度和措施。技术人员负责地测防治水技术工作，包括地质勘探、测量、水文观测、水害预测预报等，编制相关技术报告和图纸。其他岗位人员按照各自职责，做好地测防治水相关工作。二、地质工作管理制度1.地质勘探与报告编制新井建设、水平延深、开拓新采区等必须进行地质勘探工作，勘探工作应符合相关规范要求。地质勘探结束后，及时编制地质勘探报告，报告内容应真实、准确、完整，经评审、备案后作为煤矿建设和生产的依据。每年对矿井地质报告进行修编，根据采掘揭露情况和地质条件变化，及时补充和修正地质资料，确保地质报告的时效性和准确性。2.地质资料管理建立健全地质资料档案管理制度，对各类地质资料进行分类整理、归档保存。地质资料包括地质勘探报告、矿井地质报告、采掘工程平面图、剖面图、柱状图、地质说明书、地质观测记录等。借阅地质资料需办理借阅手续，使用完毕后及时归还，确保资料的完整性和保密性。3.地质观测与编录加强井下地质观测工作，对煤层、岩层的产状、厚度、结构、顶底板岩性等进行详细观测和描述。做好采掘工作面的地质编录工作，及时记录地质变化情况，绘制地质素描图。定期对地质观测和编录资料进行分析总结，为矿井生产和地质工作提供依据。三、测量工作管理制度1.测量仪器管理配备满足煤矿生产需要的测量仪器，包括全站仪、水准仪、经纬仪、测距仪等，并定期进行检定和校准，确保仪器精度符合要求。建立测量仪器台账，记录仪器型号、编号、购置时间、检定情况等信息。仪器使用人员应严格按照操作规程使用仪器，做好仪器的维护保养工作，发现问题及时报告并处理。2.控制测量建立健全矿井测量控制网，包括平面控制网和高程控制网。控制网应定期进行复测和更新，确保其精度和可靠性。测量人员应按照测量规范要求进行控制测量作业，记录测量数据，绘制控制测量成果图。控制测量成果应进行严格审核，确保数据准确无误后用于指导矿井生产。3.井下测量井下测量工作应根据矿井生产需要及时进行，包括巷道贯通测量、采区测量、工作面测量等。测量人员在井下作业时，应严格遵守井下安全规定，采取必要的安全措施，确保测量工作安全进行。井下测量数据应及时整理、计算和绘图，形成测量成果资料，为矿井生产提供准确的测量依据。4.测量资料管理建立测量资料档案管理制度，对各类测量资料进行分类整理、归档保存。测量资料包括测量原始记录、测量成果图、测量报告、控制点成果表等。借阅测量资料需办理借阅手续，使用完毕后及时归还，确保资料的完整性和保密性。四、防治水工作管理制度1.水害防治规划与计划根据矿井水文地质条件和开采情况，编制年度水害防治规划和计划，明确防治水工作目标、任务、措施和责任人。水害防治规划和计划应报上级主管部门审批，并严格组织实施。定期对水害防治规划和计划的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时调整和完善。2.水文地质基础工作加强矿井水文地质勘探工作，查明矿井含水层、隔水层分布及水文地质条件，建立水文地质观测系统，定期进行水文观测和水质分析。编制矿井水文地质类型划分报告，确定矿井水文地质类型，为防治水工作提供依据。建立健全水文地质资料档案管理制度，对水文地质资料进行分类整理、归档保存。3.水害预测预报每月进行一次水害预测预报工作，对采掘工作面的水文地质条件、可能发生的水害类型及危害程度等进行分析预测，并提出防治水措施和建议。水害预测预报应及时报送矿长及相关部门，同时在井下显著位置进行公示。对预测预报中提出的水害隐患，要及时采取措施进行治理，确保安全生产。4.探放水管理坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采"的探放水原则，严格执行探放水制度。探放水作业前，必须编制探放水设计，明确探放水钻孔的位置、数量、角度、深度等参数，并按设计要求进行施工。探放水钻孔施工过程中，要做好钻孔记录，严格控制钻进参数，确保钻孔质量。探放水结束后，要编写探放水总结报告，分析探放水效果，提出后续防治水措施。5.防治水工程管理防治水工程应纳入矿井建设和生产计划，确保工程质量和进度。防治水工程施工前，要编制施工组织设计，明确施工方案、安全措施等内容，并按设计要求进行施工。加强防治水工程质量监督检查，严格执行工程验收制度，确保工程质量符合要求。防治水工程竣工后，要及时进行总结和评价，为后续防治水工作提供经验和参考。6.排水系统管理建立健全矿井排水系统，配备足够的排水设备和管路，并定期进行检查和维护，确保排水系统正常运行。排水设备要定期进行检修和调试，保证设备性能良好，排水能力满足矿井最大涌水量的要求。加强排水系统的日常管理，做好排水记录，及时清理水仓，确保水仓容量符合规定。7.应急管理制定完善的水害应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织水害应急演练，提高职工的应急处置能力。发生水害事故时，要立即启动应急预案，迅速组织抢险救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。五、资料档案管理制度1.资料档案的收集与整理地测防治水科各岗位人员应及时将工作中形成的各类资料收集整理，确保资料的完整性。资料整理应按照分类标准进行，做到分类清晰、编号规范、目录齐全。对重要资料要进行备份，防止资料丢失或损坏。2.资料档案的归档与保管整理好的资料应及时归档保存，建立专门的资料档案室，配备必要的档案保管设施。档案管理人员要对档案进行妥善保管，做好防潮、防火、防虫、防盗等工作。定期对档案进行清查和盘点，确保档案的数量和质量。3.资料档案的借阅与使用因工作需要借阅档案的，应填写借阅申请表，经科长批准后办理借阅手续。借阅人员要爱护档案，不得转借、涂改、损坏档案，使用完毕后及时归还。查阅档案应在档案室内进行，如需带出室外，需经科长同意，并限期归还。六、人员培训与考核制度1.培训计划制定根据地测防治水工作需要和人员素质状况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训人员等。培训计划应涵盖地质、测量、防治水等专业知识和技能，以及安全生产法律法规、规章制度等内容。2.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场教学等多种形式。培训教师应具备丰富的专业知识和实践经验，能够熟练掌握培训内容和培训方法。培训过程中要做好培训记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加人员等信息。3.考核评价建立培训考核评价制度，对参加培训人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写报告等多种形式。考核内容应与培训内容相结合，全面评价培训人员对知识和技能的掌握程度。对考核合格的人员颁发培训合格证书，对考核不合格的人员进行补考或重新培训。4.培训效果跟踪对培训人员的工作表现和业务能力进行跟踪评估，了解培训效果对实际工作的促进作用。根据跟踪评估结果，及时调整培训计划和培训内容，提高培训的针对性和实效性。七、工作质量考核制度1.考核标准制定根据地测防治水工作的各项业务要求，制定详细的工作质量考核标准，明确考核指标、考核方法和考核分值。考核标准应涵盖地质工作、测量工作、防治水工作等各个方面，确保考核全面、客观、公正。2.考核实施定期对科室人员的工作质量进行考核，考核周期可根据实际情况确定，一般为月度或季度考核。考核采用自评、互评和上级评价相结合的方式进行，确保考核结果真实可靠。考核过程中要认真查阅相关资料，检查工作成果，实地查看工作现场，确保考核依据充分。3.考核结果应用根据考核结果，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对存在