机电工区管理制度汇编

机电工区管理制度汇编一、总则1.目的为了加强机电工区的管理，确保机电设备安全、稳定、高效运行，提高机电管理水平和员工工作效率，保障矿井生产的顺利进行，特制定本管理制度汇编。2.适用范围本管理制度适用于机电工区全体员工。3.基本原则安全第一原则：始终把安全放在首位，确保机电设备运行安全，保障员工生命安全和矿井安全生产。质量为本原则：严格把控机电设备的安装、维修、保养质量，确保设备性能良好。效率优先原则：优化工作流程，提高工作效率，降低生产成本。规范管理原则：建立健全各项管理制度，规范员工行为和工作流程。二、岗位责任制1.工区管理人员岗位责任制工区区长岗位责任制负责工区全面管理工作，制定工区工作计划、目标和措施，并组织实施。协调工区与其他部门的工作关系，确保机电工作与矿井生产顺利衔接。定期组织安全检查和隐患排查治理，落实安全责任，确保机电设备安全运行。负责工区员工的培训、考核和奖惩工作，提高员工业务素质和工作积极性。技术主管岗位责任制负责编制机电设备的技术方案、操作规程和安全技术措施。解决机电设备运行中的技术难题，推广应用新技术、新工艺、新设备。组织机电设备的选型、安装、调试和验收工作，确保设备符合技术要求。负责机电设备的技术资料管理，建立设备技术档案。安全副区长岗位责任制协助区长抓好工区安全管理工作，落实安全规章制度。负责组织安全培训和教育活动，提高员工安全意识和自我保护能力。定期进行安全检查和隐患排查，督促整改安全隐患，对重大安全隐患及时汇报。参与安全事故的调查和处理，制定防范措施，防止事故再次发生。2.各专业岗位责任制井下电工岗位责任制负责井下高低压电气设备的安装、维修、保养和巡检工作。严格遵守电气安全操作规程，确保电气设备安全运行，杜绝电气事故。及时处理电气设备故障，填写好设备运行记录和维修记录。协助其他工种进行机电设备的检修和安装工作。井下钳工岗位责任制负责井下机械设备的安装、维修、保养和巡检工作。按照设备检修质量标准，做好设备的检修和维护工作，确保设备正常运行。配合电工进行电气设备的检修和安装工作，处理机械故障。保管好钳工工具和设备配件，做好设备的润滑和防腐工作。井下提升机司机岗位责任制严格遵守提升机操作规程，持证上岗，严禁违章操作。认真检查提升机设备各部位的运行情况，做好运行记录。负责提升机的日常维护和保养，发现问题及时汇报并处理。配合检修人员进行提升机的检修工作，确保设备性能良好。井下主排水泵司机岗位责任制坚守工作岗位，严格执行主排水泵操作规程。认真检查主排水泵设备的运行情况，做好运行记录和交接班工作。负责主排水泵的日常维护和保养，确保设备正常排水。及时发现和处理主排水泵运行中的故障，保证矿井排水系统可靠运行。三、设备管理制度1.设备采购与验收制度根据生产需要和设备状况，编制设备采购计划，经审批后组织采购。设备到货后，由技术主管组织相关人员进行验收，检查设备的规格、型号、数量、质量等是否符合要求。验收合格的设备，办理入库手续；验收不合格的设备，及时与供应商联系退换或处理。2.设备安装与调试制度设备安装前，由技术主管编制安装施工方案和安全技术措施。安装人员严格按照施工方案和安全技术措施进行设备安装，确保安装质量。设备安装完毕后，进行调试运行，检查设备运行情况，对发现的问题及时整改。设备安装调试合格后，组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设备运行与维护制度建立设备运行台账，记录设备的运行时间、运行参数、维护保养情况等。操作人员严格按照操作规程操作设备，不得违章作业。维修人员定期对设备进行巡检和维护保养，及时处理设备故障和隐患。设备维护保养要严格按照设备说明书和相关标准进行，确保设备性能良好。4.设备检修制度制定设备检修计划，明确检修项目、检修时间、检修责任人等。检修前，做好检修准备工作，包括检修工具、材料、配件等的准备。检修人员按照检修质量标准进行设备检修，确保检修质量。检修完毕后，进行试运转，检查设备检修效果，合格后方可交付使用。做好设备检修记录，包括检修内容、更换的配件等。5.设备报废制度对达到报废条件的设备，由使用单位提出报废申请，填写设备报废申请表。技术主管组织相关人员对报废设备进行鉴定，提出鉴定意见。经审批同意报废的设备，按照规定进行处理，如拆除、变卖等。做好设备报废记录，注销设备台账。四、安全管理制度1.安全操作规程制定各机电设备的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等。操作人员必须熟悉并严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。定期对员工进行安全操作规程培训，确保员工掌握操作规程内容。2.安全检查制度建立安全检查制度，定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查由工区管理人员带队，相关专业人员参加，对机电设备、工作场所等进行全面检查。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按时完成整改任务，整改完毕后及时申请复查，确保安全隐患得到彻底消除。3.安全培训制度制定安全培训计划，定期组织员工进行安全培训。安全培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对特殊工种人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。4.安全事故应急预案制定安全事故应急预案，包括电气事故、机械事故、提升运输事故等应急预案。明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。定期组织员工进行应急演练，提高员工应急救援能力和自我保护能力。发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级报告。五、质量管理制度1.质量管理目标确保机电设备安装、维修、保养质量符合相关标准和规范要求，设备完好率达到[X]%以上，设备事故率控制在[X]%以内。2.质量验收制度设备安装、维修、保养完成后，由技术主管组织相关人员进行质量验收。验收内容包括设备的安装质量、运行性能、维修质量、保养情况等。验收合格后，填写质量验收报告；验收不合格的，责令整改，整改合格后重新验收。3.质量考核制度建立质量考核制度，对在质量管理工作中表现突出的员工进行奖励，对质量不达标的员工进行处罚。质量考核指标包括设备完好率、设备事故率、维修质量合格率等。根据质量考核结果，与员工的绩效工资、评先评优等挂钩。六、考勤与请假制度1.考勤制度员工必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工区实行签到制度，员工每天上班前要在签到表上签到。迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。旷工半天的，扣当天工资的[X]倍；旷工一天的，扣当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工连续超过三天或累计超过五天的，给予辞退处理。2.请假制度员工请假必须提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。病假需提供医院诊断证明。事假一次不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。七、薪酬与福利制度1.薪酬制度工区实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。基本工资根据员工的岗位、技能水平等确定。绩效工资根据员工的工作业绩、工作表现等考核发放。奖金根据工区的生产任务完成情况、安全状况、质量情况等发放。2.福利制度按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为员工提供必要的劳动保护用品。