某焦化有限公司安全生产管理制度汇编

某焦化有限公司安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于某焦化有限公司所属各部门、各车间、各岗位的安全生产管理活动。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：全面负责公司安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。安全管理人员：协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，负责日常安全生产检查、隐患排查治理、安全培训教育、安全设施设备管理等工作，对发现的安全问题及时督促整改，对重大安全隐患及时报告公司主要负责人。各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工进行安全培训教育，督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时消除本部门的生产安全事故隐患。各车间主任：负责本车间的安全生产工作，落实安全生产责任制，组织制定本车间安全生产规章制度和操作规程，组织本车间员工进行安全培训教育，督促本车间员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时消除本车间的生产安全事故隐患，组织实施本车间的生产安全事故应急救援预案。各岗位员工：遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全培训教育，发现安全问题及时报告，积极参与安全生产工作。2.安全生产责任制考核建立安全生产责任制考核制度，对公司各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全培训教育情况、安全隐患排查治理情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对未履行安全生产职责的部门和个人进行处罚。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划公司每年制定安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额、实施时间等。安全生产投入计划应根据公司安全生产实际情况和国家有关规定进行编制，确保安全生产投入满足安全生产工作的需要。2.安全生产投入资金来源安全生产投入资金主要来源于公司的生产成本、利润留存、专项安全费用等。公司应按照国家有关规定，足额提取专项安全费用，并专款专用，不得挪作他用。3.安全生产投入资金使用范围安全生产投入资金主要用于安全设施设备的购置、更新、维护、保养，安全培训教育，安全隐患排查治理，应急救援器材、设备的购置、维护、保养，安全生产奖励等方面。4.安全生产投入资金管理建立安全生产投入资金管理制度，对安全生产投入资金的使用进行严格管理。安全生产投入资金应设立专门账户，专款专用，由公司财务部门进行统一核算和管理。公司应定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、合规、有效。四、安全设施设备管理制度1.安全设施设备管理职责安全管理部门负责公司安全设施设备的综合管理工作，制定安全设施设备管理制度和操作规程，组织安全设施设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、更新、报废等工作。各部门负责本部门安全设施设备的日常管理工作，落实安全设施设备管理制度和操作规程，对本部门安全设施设备进行定期检查、维护、保养，及时发现和处理安全设施设备存在的问题。设备管理部门负责公司设备的技术管理工作，制定设备管理制度和操作规程，组织设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、更新、报废等工作，对安全设施设备的技术性能进行评估和指导。2.安全设施设备采购与验收安全设施设备的采购应符合国家有关标准和规定，选择具有资质的供应商，确保安全设施设备的质量和性能。安全设施设备到货后，由安全管理部门、设备管理部门、使用部门等相关人员组成验收小组，按照合同要求和相关标准进行验收，验收合格后方可投入使用。3.安全设施设备使用与维护安全设施设备的使用部门应按照安全设施设备管理制度和操作规程进行操作，不得擅自更改安全设施设备的结构和性能。安全设施设备的使用部门应定期对安全设施设备进行检查、维护、保养，及时发现和处理安全设施设备存在的问题，确保安全设施设备的正常运行。安全管理部门应定期对安全设施设备进行监督检查，对发现的安全问题及时督促整改，对重大安全隐患及时报告公司主要负责人。4.安全设施设备更新与报废安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以更新：国家明令淘汰或者禁止使用的；超过安全技术规范规定使用年限的；经检验检测或者安全评估不符合安全要求的；其他应当更新的情形。安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以报废：国家明令淘汰或者禁止使用的；超过安全技术规范规定使用年限的；经检验检测或者安全评估不符合安全要求的；设备老化、损坏严重，无法修复的；其他应当报废的情形。安全设施设备的更新与报废应按照公司固定资产管理规定进行审批和处理。五、安全生产检查与隐患排查治理制度1.安全生产检查计划公司每年制定安全生产检查计划，明确安全生产检查的内容、方式、时间、人员等。安全生产检查计划应根据公司安全生产实际情况和国家有关规定进行编制，确保安全生产检查工作的全面、深入、有效。2.安全生产检查方式安全生产检查方式主要包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。日常检查由各部门、各车间按照安全生产检查表进行自查自纠，及时发现和处理安全问题。定期检查由公司安全管理部门组织，每月至少进行一次全面检查，对公司安全生产状况进行全面评估。专项检查由公司安全管理部门根据安全生产工作需要，针对某一领域、某一环节、某一设备等进行专项检查，及时发现和处理专项安全问题。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查，及时发现和处理季节性安全问题。节假日检查在节假日前，对公司的安全生产状况进行全面检查，确保节假日期间的安全生产。3.安全生产隐患排查治理建立安全生产隐患排查治理制度，对安全生产检查中发现的安全隐患进行及时排查治理。安全隐患排查治理应按照"定人、定时、定措施"的原则进行，确保安全隐患得到及时、有效的治理。安全隐患排查治理情况应进行详细记录，建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、治理、复查等情况进行跟踪管理。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司主要负责人。公司主要负责人应组织制定重大安全隐患治理方案，明确治理责任、治理措施、治理期限等，确保重大安全隐患得到及时、有效的治理。六、安全教育培训制度1.安全教育培训计划公司每年制定安全教育培训计划，明确安全教育培训的内容、方式、时间、人员等。安全教育培训计划应根据公司安全生产实际情况和国家有关规定进行编制，确保安全教育培训工作的针对性、实用性和有效性。2.安全教育培训内容安全教育培训内容主要包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、安全技能培训等。新员工入职前应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。员工每年应进行不少于规定学时的再培训，培训内容应根据员工的岗位特点和安全生产实际情况进行确定。特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全教育培训方式安全教育培训方式主要包括内部培训、外部培训、现场培训、网络培训等。内部培训由公司安全管理部门或相关部门组织，邀请公司内部的安全专家或技术骨干进行授课。外部培训由公司安全管理部门组织，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全培训班。现场培训由各部门、各车间组织，在工作现场对员工进行安全操作规程、安全技能等方面的培训。网络培训由公司安全管理部门通过网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。4.安全教育培训考核建立安全教育培训考核制度，对员工的安全教育培训情况进行考核。考核内容包括安全教育培训的学习情况、安全知识掌握情况、安全技能操作情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全教育培训考核合格的员工，方可上岗作业；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。七、危险作业管理制度1.危险作业范围危险作业主要包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业、断路作业、吊装作业、盲板抽堵作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经作业单位负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批后，方可进行作业。危险作业审批表应包括作业单位、作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施、审批意见等内容。3.危险作业安全措施作业单位应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，确保危险作业的安全进行。动火作业应采取防火、防爆措施，配备灭火器材，清理作业现场周围的易燃、易爆物品，确保动火作业安全。受限空间作业应采取通风、检测、防护等措施，确保受限空间内的空气质量符合标准要求，作业人员配备必要的安全防护用品，确保受限空间作业安全。高处作业应采取防坠落、防滑、防触电等措施，作业人员系好安全带，设置安全网，确保高处作业安全。临时用电作业应采取接地、接零、漏电保护等措施，确保临时用电安全。动土作业应采取防止塌方、防止触电等措施，设置警示标志，确保动土作业安全。断路作业应采取设置警示标志、封闭道路等措施，确保断路作业安全。吊装作业应采取防止吊装物坠落、防止起重机倾翻等措施，确保吊装作业安全。盲板抽堵作业应采取防止介质泄漏、防止中毒等措施，确保盲板抽堵作业安全。4.危险作业现场监护危险作业现场应设置专人进行监护，监护人员应熟悉作业现场的安全情况，掌握危险作业的安全措施，对作业人员的作业行为进行监督检查，及时发现和处理安全问题。监护人员不得擅自离开作业现场，如确需离开，应指定专人替代监护，并告知作业人员。八、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司应制定综合应急救援预案和专项应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急救援预案应包括公司应急救援的总体要求、应急救援的基本原则、应急救援的组织机构及职责、应急救援的响应程序、应急救援的资源保障、应急救援的培训与演练等内容。专项应急救援预案应针对公司可能发生的火灾、爆炸、中毒、泄漏、坍塌等事故，制定相应的应急救援措施，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全的副总经理担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、设备管理部门、环保部门、保卫部门等相关部门的负责人。应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定和修订公司应急救援预案；组织应急救援演练；组织应急救援物资、设备的储备和管理；向上级主管部门报告应急救援情况等。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各工作小组的职责分工明确，相互配合，共同做好应急救援工作。3.应急救援物资与设备管理公司应建立应急救援物资、设备管理制度，对应急救援物资、设备进行储备、维护、保养、更新等管理。应急救援物资、设备应包括灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资、设备应定期进行检查、维护、保养，确保其性能完好，随时可用。应急救援物资、设备应设立专门的存放地点，并有明显的标识，严禁挪作他用。4.应急救援演练公司应定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援意识和应急救援能力。应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等形式，演练内容应包括应急救援预案的启动、应急救援组织机构的运行、应急救援措施的实施、应急救援物资、设备的使用等。应急救援演练结束后，应及时对应急救援演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案，完善应急救援措施。九、事故管理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司分管领导报告。公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因、事故经过、采取的应急措施等内容。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故