安全生产奖惩管理规定

安全生产奖惩管理规定一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本规定。（二）适用范围本规定适用于公司各部门、各车间、各岗位及所有员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和企业财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生。3.奖惩分明原则：对安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全生产奖励（一）奖励类别1.安全生产先进集体奖2.安全生产先进个人奖3.安全隐患排查治理奖4.安全创新奖（二）奖励条件1.安全生产先进集体奖认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全管理制度，全年无生产安全事故。积极开展安全生产宣传教育活动，员工安全意识强，安全氛围浓厚。安全生产管理工作扎实，安全检查、隐患排查治理等工作落实到位，资料齐全。安全设施设备完善，运行良好，无安全隐患。在安全生产工作中有突出贡献，如成功避免重大安全事故发生等。2.安全生产先进个人奖严格遵守公司安全规章制度，全年无违章违纪行为。积极参加安全培训和教育活动，安全知识和技能水平高。在日常工作中及时发现并排除安全隐患，避免事故发生。积极参与公司安全管理工作，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果。在安全生产应急救援工作中表现突出，勇于担当，处置得当。3.安全隐患排查治理奖主动排查安全隐患，发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生。对安全隐患治理提出有效方案，治理效果显著，降低安全风险。在隐患排查治理工作中表现积极，协助其他部门或岗位完成隐患治理任务。4.安全创新奖积极开展安全技术创新、管理创新等活动，取得显著成果，提高公司安全生产水平。创新的安全技术、方法或管理模式在公司范围内得到推广应用，效果良好。（三）奖励标准1.安全生产先进集体奖颁发荣誉证书。给予[X]元奖金。2.安全生产先进个人奖颁发荣誉证书。给予[X]元奖金。3.安全隐患排查治理奖根据隐患严重程度和治理效果，给予[X][X]元奖金。4.安全创新奖颁发荣誉证书。根据创新成果的价值和效益，给予[X][X]元奖金。（四）奖励程序1.申报：各部门、车间每年年底填写《安全生产奖励申报表》，附相关事迹材料，报公司安全管理部门。2.审核：安全管理部门对申报材料进行审核，核实事迹真实性。3.评审：组织相关部门和人员组成评审小组，对申报的集体和个人进行评审，确定获奖名单。4.公示：将获奖名单在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。5.表彰奖励：公示无异议后，召开表彰大会，颁发荣誉证书和奖金。三、安全生产处罚（一）处罚类别1.警告2.罚款3.停工整顿4.解除劳动合同（二）处罚情形1.违反安全规章制度未按规定佩戴和使用劳动防护用品。未经许可擅自操作设备。违反操作规程进行作业。酒后上岗作业。2.安全隐患排查不力未按要求进行安全检查，对存在的安全隐患未及时发现。发现安全隐患未及时报告或未采取有效措施治理。3.安全生产教育培训不到位未参加公司组织的安全培训或培训不合格。未对新员工进行三级安全教育。4.安全设施设备管理不善未按规定维护保养安全设施设备，导致设备故障或损坏。擅自拆除、停用安全设施设备。5.安全生产应急管理不善未制定应急预案或应急预案不完善。未定期组织应急演练。在应急救援过程中未履行职责，导致事故扩大。6.其他严重违反安全生产规定的行为（三）处罚标准1.警告首次违反安全规章制度，给予警告处分，并记录在个人安全档案。2.罚款未按规定佩戴和使用劳动防护用品，罚款[X]元。未经许可擅自操作设备，罚款[X]元。违反操作规程进行作业，根据情节轻重，罚款[X][X]元。酒后上岗作业，罚款[X]元，并给予警告处分。未按要求进行安全检查，对存在的安全隐患未及时发现，罚款[X]元。发现安全隐患未及时报告或未采取有效措施治理，罚款[X][X]元。未参加公司组织的安全培训或培训不合格，罚款[X]元。未对新员工进行三级安全教育，罚款[X]元。未按规定维护保养安全设施设备，导致设备故障或损坏，罚款[X][X]元。擅自拆除、停用安全设施设备，罚款[X]元，并责令立即恢复。未制定应急预案或应急预案不完善，罚款[X]元。未定期组织应急演练，罚款[X]元。在应急救援过程中未履行职责，导致事故扩大，根据情节轻重，罚款[X][X]元。3.停工整顿多次违反安全规章制度，或违反安全规定情节严重，责令所在部门或岗位停工整顿[X]天，期间停发相关人员工资，并对部门负责人进行问责。4.解除劳动合同因违反安全规定导致发生重大生产安全事故，对直接责任人解除劳动合同，并依法追究法律责任。（四）处罚程序1.调查取证：安全管理部门或相关部门对违规行为进行调查，收集证据。2.告知：向违规人员或部门发出《安全生产处罚告知书》，告知违规事实、处罚依据和处罚内容。3.申辩：违规人员或部门有权在收到告知书后[X]个工作日内进行申辩。4.决定：安全管理部门根据调查情况和申辩结果，作出处罚决定，下达《安全生产处罚决定书》。5.执行：被处罚人员或部门必须按照处罚决定执行，缴纳罚款等。对停工整顿的，由安全管理部门监督整改。四、附则（一）解释权本规定由公司