门卫管理制度

门卫管理制度一、总则1.目的为加强本单位安全保卫工作，规范门卫管理秩序，保障单位人员和财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位所有门卫工作人员及出入本单位的人员、车辆和物资。3.职责分工门卫负责执行本制度，对出入单位的人员、车辆和物资进行严格检查和登记。安全管理部门负责对门卫工作进行监督和指导，定期检查门卫工作执行情况。各部门负责教育本部门人员遵守门卫管理制度，配合门卫做好相关工作。二、人员出入管理1.本单位人员出入本单位员工应佩戴工作牌，主动出示给门卫查验。工作牌应妥善保管，如有遗失或损坏，应及时到相关部门补办。员工在正常工作时间内出入单位，应走指定通道，快速通过，不得在门口逗留、闲聊。员工因特殊原因需在非工作时间出入单位，应提前向部门负责人请假，并告知门卫。门卫在核实请假信息后予以放行，并做好记录。临时来访人员进入单位，需在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、被访人姓名及部门等。门卫应通过电话或其他方式与被访人取得联系，经被访人同意后，方可放行。来访人员应在门卫指定区域等待，不得随意进入其他区域。2.外来人员出入外来人员进入单位前，必须在门卫处进行详细登记。登记内容除姓名、单位、来访事由、被访人姓名及部门外，还应包括身份证号码、联系电话等信息。门卫应认真核实登记信息，并通过电话或其他方式与被访人取得联系，经被访人确认同意后，方可发放临时出入证。临时出入证应注明有效期、使用范围等信息。外来人员必须佩戴临时出入证，按照指定路线进入单位，不得擅自更改路线或进入未经许可的区域。在单位内活动期间，应遵守本单位的各项规章制度，不得从事与来访事由无关的活动。外来人员离开单位时，应将临时出入证交还给门卫。门卫在核实无误后，予以放行。如临时出入证遗失，应向门卫说明情况，并按照规定进行补办。三、车辆出入管理1.本单位车辆出入本单位车辆应办理单位内部车辆通行证，并张贴在车辆明显位置。车辆进出单位时，门卫应查验车辆通行证，确认无误后予以放行。车辆应按照指定路线和速度行驶，不得在单位内超速、鸣笛或乱停乱放。如因特殊情况需要临时停车，应停放在指定的停车区域，并确保不妨碍交通和安全。运输物资的车辆进入单位时，门卫应检查物资的种类、数量、规格等信息，并与相关部门的送货清单进行核对。如发现物资与送货清单不符或存在其他问题，应及时通知相关部门进行处理。2.外来车辆出入外来车辆进入单位前，门卫应询问来访事由，并与被访人取得联系。经被访人同意后，外来车辆应在门卫处进行登记，包括车牌号码、车型、来访事由、被访人姓名及部门等信息。外来车辆必须按照门卫指定的路线和停车区域停放。如因特殊情况需要进入单位内部特定区域，应提前与相关部门联系，并在门卫的引导下前往。外来车辆离开单位时，门卫应检查车辆是否有损坏单位设施、设备或环境卫生等情况。如发现问题，应及时通知车主进行处理，处理完毕后方可放行。四、物资出入管理1.物资出门本单位物资出门，必须凭相关部门开具的物资出门证。物资出门证应注明物资名称、规格、数量、去向等信息，并加盖相关部门公章。门卫应认真核对物资出门证与物资的实际情况是否相符。如发现物资与出门证不符或存在其他问题，应拒绝放行，并及时通知相关部门进行核实处理。对于贵重物资或易燃易爆等危险物品的出门，除凭物资出门证外，还应按照相关规定办理审批手续，并进行严格检查。2.物资进门外来物资进入单位，必须在门卫处进行登记。登记内容包括物资名称、规格、数量、来源、送货人姓名及联系电话等信息。门卫应及时通知相关部门，由相关部门安排人员进行验收。验收合格的物资，相关部门应在送货清单上签字确认，并通知门卫放行。门卫在核对送货清单与登记信息无误后，予以放行。如发现物资存在质量问题或其他不符合要求的情况，门卫应拒绝放行，并及时通知相关部门进行处理。五、门卫值班管理1.值班安排门卫实行24小时值班制度，确保单位安全无间断。值班人员应按照排班表按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要调班，应提前向安全管理部门提出申请，经批准后方可进行调班，并做好相关记录。2.值班职责负责对出入单位的人员、车辆和物资进行检查、登记和验证，严格执行人员、车辆和物资出入管理制度。维护单位门口的秩序，确保门口通道畅通无阻。禁止无关人员和车辆在门口聚集、停留或堵塞通道。负责单位门口及周边区域的安全巡逻，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。如遇紧急情况，应立即启动应急预案，并及时通知相关部门和人员。负责接听和记录单位门口的电话，及时传达给相关人员。对于重要电话或紧急信息，应及时报告给上级领导。做好值班记录和交接班工作。值班记录应详细记录当天的人员、车辆和物资出入情况，以及发生的异常事件和处理结果等信息。交接班时，应将值班记录、钥匙、对讲机等物品交接清楚，并对当天的工作情况进行口头交接。3.值班纪律值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或睡岗。如有违反，将按照单位相关规定进行严肃处理。值班期间应保持高度警惕，认真履行职责，不得敷衍了事或故意刁难出入人员和车辆。严格遵守保密制度，不得泄露单位的机密信息和工作情况。保持值班室内外的环境卫生整洁，不得在值班室内吸烟、吃东西或从事其他与值班无关的活动。六、安全检查与应急处理1.安全检查门卫应定期对单位门口及周边区域进行安全检查，检查内容包括设施设备是否完好、通道是否畅通、消防器材是否有效等。如发现问题，应及时报告给安全管理部门，并协助进行处理。每天对出入单位的人员、车辆和物资进行安全检查，防止携带危险物品或违禁物品进入单位。如发现可疑人员或物品，应立即进行盘查，并及时报告给相关部门。2.应急处理门卫应熟悉单位的应急预案，掌握应急处理流程和方法。如遇突发事件，应立即按照应急预案进行处置，并及时报告给上级领导和相关部门。在突发事件处置过程中，门卫应积极配合相关部门的工作，提供必要的协助和支持。如维护现场秩序、疏散人员、保护证据等。突发事件处置完毕后，门卫应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应急处置能力。七、培训与考核1.培训安全管理部门应定期组织门卫进行业务培训，培训内容包括门卫管理制度、人员出入管理、车辆出入管理、物资出入管理、值班管理、安全检查与应急处理等方面的知识和技能。通过培训，使门卫熟悉和掌握各项工作流程和标准，提高业务水平和工作能力。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。鼓励门卫参加相关的培训课程和考试，获取相应的职业资格证书，以提高自身素质和竞争力。2.考核安全管理部门应建立门卫工作考核制度，定期对门卫的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、业务能力等方面。考核方式可采用日常检查、定期检查、群众评议等多种形式。对于考核优秀的门卫，应给予表彰和奖励；对于考核不合格的门卫，应进行批评教育，并责令其限期整改。如整改后仍不符合要求，应予以辞