化工职业卫生管理制度

化工职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强化工企业职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本化工企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本化工企业内所有涉及产生职业病危害因素的作业场所、岗位、人员以及相关活动的职业卫生管理。3.基本原则职业卫生管理遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，坚持以人为本，保障劳动者的健康权益。二、职责分工1.企业主要负责人职责全面负责企业的职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。保证职业卫生管理所需的资金投入，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件。定期听取职业卫生管理工作汇报，及时研究解决职业卫生管理工作中存在的问题。2.职业卫生管理部门职责负责制定职业卫生管理工作计划和目标，并组织实施。组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。监督检查企业各部门职业卫生管理制度的执行情况，对发现的问题及时提出整改意见并跟踪落实。组织开展职业卫生培训教育工作，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。负责与职业卫生监督管理部门沟通协调，及时报告企业职业卫生管理工作情况。3.各部门职责负责本部门作业场所的职业卫生管理工作，确保本部门劳动者遵守职业卫生管理制度和操作规程。协助职业卫生管理部门开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，提供相关资料和数据。组织本部门劳动者参加职业卫生培训教育，督促劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。4.劳动者职责遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受职业卫生培训教育，掌握必要的职业卫生知识和技能。发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告。三、职业病危害防治措施1.职业病危害因素识别与评价定期组织对企业作业场所存在的职业病危害因素进行识别，包括化学物质、物理因素、生物因素等。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行评价，确定其危害程度和防护措施的有效性。根据识别与评价结果，采取相应的控制措施，减少职业病危害因素的产生和扩散。2.工程技术防护措施采用先进的生产工艺和设备，从源头控制职业病危害因素的产生。对产生职业病危害的设备、管道等采取有效的密封、通风、排毒、降噪等防护措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。定期对防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行。3.个体防护用品配备与管理根据作业场所职业病危害因素的种类和危害程度，为劳动者配备合适的个体防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护服等。指导劳动者正确佩戴和使用个体防护用品，并定期进行检查和更换。建立个体防护用品发放、使用档案，记录劳动者领取、使用和更换情况。4.作业场所管理合理布局生产作业场所，按照职业病危害因素的特性进行分区管理，设置必要的警示标识和中文警示说明。保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等的积聚。加强通风换气设施的管理，确保作业场所空气流通，降低职业病危害因素浓度。四、职业卫生培训教育1.培训计划制定根据企业实际情况和职业卫生管理要求，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。2.培训内容国家职业卫生法律法规、标准和规范。企业职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的危害及其防护知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。职业病防治知识和应急救援技能。3.培训方式内部培训：由企业职业卫生管理人员或邀请相关专家进行授课，培训对象包括企业各级管理人员、职业卫生管理人员、接触职业病危害因素的劳动者等。外部培训：选派相关人员参加政府部门组织的职业卫生培训，或委托专业培训机构进行培训。在线学习：利用网络平台提供的职业卫生培训课程，组织劳动者进行自主学习。4.培训效果评估采用考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估，了解劳动者对培训内容的掌握程度和培训满意度。根据评估结果，对培训计划和内容进行调整和改进，提高培训质量。五、职业健康监护1.健康监护计划制定根据企业接触职业病危害因素的种类、岗位和人数，制定年度职业健康监护计划，明确监护对象、项目、周期等。2.健康检查实施组织接触职业病危害因素的劳动者按照规定的时间和项目进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查等。委托具有相应资质的职业健康检查机构进行检查，并确保检查结果的真实性和准确性。将职业健康检查结果及时告知劳动者，对检查发现的疑似职业病患者，按照规定及时安排复查和诊断，并做好相关记录。3.健康监护档案管理为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查表、职业病诊断证明书、复查记录等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本企业后10年。定期对职业健康监护档案进行整理和分析，了解劳动者的健康状况变化，为职业卫生管理决策提供依据。六、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织与培训成立职业病危害事故应急救援领导小组，负责指挥和协调应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，并定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等。4.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改，提高应急救援队伍的实战能力和劳动者的应急逃生能力。5.事故报告与处理发生职业病危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向企业主要负责人报告。企业主要负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。及时组织对事故进行调查处理，分析事故原因，提出整改措施，防止事故再次发生。对事故责任单位和责任人依法进行追究。七、职业卫生监督检查1.监督检查计划制定根据企业职业卫生管理工作实际情况，制定年度职业卫生监督检查计划，明确检查内容、方式、频率等。2.监督检查内容职业卫生管理制度的执行情况。职业病危害防治措施的落实情况。职业卫生培训教育情况。职业健康监护情况。应急救援预案的制定与演练情况。3.监督检查方式定期检查：由职业卫生管理部门组织，对企业各部门进行全面检查。不定期抽查：根据工作需要，对重点岗位、关键环节进行随机抽查。专项检查：针对职业卫生管理中的突出问题或薄弱环节，开展专项检查。4.问题整改对监督检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门要按照整改通知书的要求，制定整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告职业卫生管理部门。职业卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。八、职业卫生档案管理1.档案内容职业病危害项目申报材料。职业病危害因素识别、评价与检测报告。职业卫生管理制度和操作规程。职业卫生培训教育记录。职业健康监护档案。应急救援预案及演练记录。职业卫生监督检查记录及整改情况。其他职业卫生管理相关资料。2.档案建立与管理明确专人负责职业卫生档案的建立和管理工作。按照档案内容分类整理，建立档案目录，确保档案资料齐全、完整、规范。职业卫生档案应妥善保管，存放于专门的档案柜中，便于查阅和使用。定期对职业卫