冶金企业职业卫生管理制度汇编

冶金企业职业卫生管理制度汇编一、总则1.目的为加强冶金企业职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本冶金企业内所有从事生产活动的单位和个人。3.基本原则遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，坚持职业卫生与安全生产并重，保障劳动者的职业健康权益。二、职业病危害防治责任制1.企业主要负责人职责全面负责企业的职业病防治工作，是职业病防治的第一责任人。组织制定职业病防治计划和实施方案。保证职业病防治所需的资金投入。督促、检查职业病防治工作，及时消除职业病危害隐患。组织制定并实施职业病危害事故应急救援预案。及时、如实报告职业病危害事故。2.分管负责人职责协助主要负责人抓好职业病防治工作，对分管范围内的职业病防治工作负责。组织制定分管部门的职业病防治规章制度和操作规程。组织实施分管部门的职业病防治计划和实施方案。组织对分管部门的职业病防治工作进行检查和考核。参与职业病危害事故的应急救援和调查处理。3.各部门职责安全管理部门：负责组织制定和修订职业卫生管理制度，监督检查各部门职业卫生管理制度的执行情况，组织开展职业病危害因素监测与评价，参与职业病危害事故的调查处理。生产部门：负责合理安排生产任务，采取有效措施控制职业病危害因素，组织员工进行职业健康培训，督促员工遵守职业卫生操作规程。设备管理部门：负责确保生产设备、防护设施的正常运行，定期进行维护保养，及时更新不符合要求的设备和设施。人力资源部门：负责招聘员工时的职业健康审查，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。财务部门：负责保障职业病防治所需的资金，合理安排职业病防治经费的使用。4.员工职责遵守企业的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加企业组织的职业健康培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。发现职业病危害事故隐患及时报告。三、职业病危害申报与管理1.申报要求企业应当按照国家有关规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。申报内容包括：用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、产生职业病危害的生产技术、工艺和材料、职业病危害防护设施，应急救援设施等。申报时应当提交《职业病危害项目申报表》和有关文件、资料。2.变更管理企业因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，应当在变化后15日内申报变更职业病危害项目内容。企业新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报变更职业病危害项目内容。3.日常管理建立职业病危害项目管理档案，记录职业病危害项目申报及变更情况。定期对申报内容进行核实，确保申报信息的真实性和准确性。四、职业病危害因素监测与评价1.监测计划制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测的项目、地点、时间、方法和频次等。监测计划应当涵盖企业所有产生职业病危害的工作场所。2.监测实施委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素监测。监测人员应当严格按照国家有关标准和规范进行操作，确保监测数据的真实性和可靠性。及时记录监测结果，并将监测报告存档。3.评价要求定期对工作场所职业病危害因素进行评价，评价周期一般为每年一次。评价内容包括职业病危害因素的种类、浓度或强度、防护设施的效果、劳动者的健康状况等。根据评价结果，提出改进措施和建议，不断完善职业病防治措施。4.结果公示将职业病危害因素监测与评价结果向员工公示，告知员工工作场所的职业病危害情况及防护措施。对存在职业病危害超标的工作场所，及时采取整改措施，并将整改情况向员工通报。五、职业病防护设施与用品管理1.防护设施建设新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目，应当按照国家有关规定，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用职业病防护设施。职业病防护设施应当符合国家和地方有关标准和规范的要求，具备有效的防护功能。2.设施维护建立职业病防护设施维护管理制度，明确维护责任、维护内容和维护周期。定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对发现的故障和损坏，及时进行维修或更换，保证防护设施的有效性。3.用品配备根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品。个人职业病防护用品的种类、型号和规格应当与工作场所的职业病危害因素相适应。4.用品使用与管理对员工进行个人职业病防护用品的正确使用培训，确保员工能够正确佩戴和使用。建立个人职业病防护用品发放、使用档案，记录发放情况和使用期限。定期对个人职业病防护用品进行更换、清洗和消毒，保证其防护性能。六、职业健康监护1.健康检查计划制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间和检查机构等。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。2.检查实施组织员工按照规定的时间和项目进行职业健康检查，确保检查率达到100%。委托具有相应资质的职业健康检查机构进行检查，检查机构应当出具真实、有效的职业健康检查报告。3.档案建立为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、健康监护评价报告等。职业健康监护档案应当妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后10年。4.健康状况跟踪对职业健康检查中发现有职业禁忌证或者疑似职业病的员工，及时安排复查和诊断。根据员工的健康状况，合理调整工作岗位，妥善安置职业病患者。七、职业卫生培训1.培训计划制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应当覆盖企业所有员工。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。本企业的职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害因素的危害及防护知识。个人职业病防护用品的正确使用方法。职业病危害事故的应急救援知识。3.培训实施采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式组织开展职业卫生培训。培训师资可以由企业内部专业人员或邀请外部专家担任。对培训效果进行考核，考核结果作为员工绩效考核的重要内容。4.培训记录建立职业卫生培训档案，记录培训时间、培训内容、培训教师、培训对象和考核成绩等。培训档案应当妥善保存，以备查阅。八、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施和保障措施等。应急救援预案应当定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织与队伍建设成立职业病危害事故应急救援指挥机构，由企业主要负责人担任总指挥。组建应急救援队伍，配备必要的应急救援设备、器材和物资。3.应急救援演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练周期一般为每年一次。通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。4.事故报告与处理发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。积极配合有关部门进行事故调查处理，采取有效措施救治患者，减少事故损失。九、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门定期对各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害因素监测与评价情况、职业病防护设施与用品管理情况、职业健康监护情况等。对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令限期整改。2.奖励对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉奖励、物质奖励等。3.