个人超市员工合同样本

个人超市员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事个人超市经营活动的单位，乙方愿意在甲方处从事超市相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的个人超市内从事收银、理货、清洁、陈列等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守超市的各项规章制度，确保超市的正常运营。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、劳动合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）个人超市员工岗位职责

（2）个人超市规章制度

（3）社会保险和福利待遇明细

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事个人超市经营活动的单位，乙方愿意在甲方处从事超市相关工作，丙方作为服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，负责超市的经营管理，享有超市的经营收益，并承担超市的经营管理责任。

2.乙方作为劳动者，在丙方的协助下，负责超市的日常工作，包括但不限于收银、理货、清洁、陈列等。

3.丙方作为服务提供方，负责为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作，并承担乙方在工作中产生的相关责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方及丙方是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的个人超市内从事收银、理货、清洁、陈列等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守超市的各项规章制度，确保超市的正常运营。

3.丙方应协助乙方完成上述工作，并对乙方的工作进行监督和指导。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，甲方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金和补贴。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.丙方应确保乙方在工作中遵守劳动保护规定，并对违反规定的乙方进行教育和纠正。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据超市的经营状况，调整乙方的工资待遇和福利。

3.甲方有权解除本合同，并在以下情况下无需承担赔偿责任：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失：

（1）违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离岗或旷工；

（4）违反劳动保护规定，造成安全事故。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的工作，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）超市停业、破产或依法被吊销营业执照；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）乙方因自身原因无法继续履行合同。

十一、附件

1.个人超市员工岗位职责

2.个人超市规章制度

3.社会保险和福利待遇明细

十二、总结

本合同中，丙方的介入旨在为乙方提供专业的工作培训和指导，提升乙方的业务能力，同时减轻甲方的人力资源管理负担。甲方作为合同主导方，通过明确的权益和利益条款，保障自身在合同履行过程中的合法权益。本合同的签订，旨在明确各方的责任和义务，确保超市的正常运营，实现甲乙丙三方共赢。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（超市运营商）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（超市员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源外包服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请超市员工以运营其超市，乙方希望加入甲方的工作团队，丙方作为人力资源外包服务公司，将提供乙方的工作岗位和人力资源管理服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为超市运营商，有权雇佣乙方在超市工作，并支付乙方工资及福利。

2.乙方作为超市员工，享有在超市工作的权利，并承担相应的工作职责。

3.丙方作为人力资源外包服务公司，负责乙方的招聘、培训、福利管理以及日常劳动关系维护。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，丙方应提前通知甲方和乙方是否续签合同。

三、工作内容

1.乙方应在甲方指定的超市内从事收银、理货、清洁、陈列等工作。

2.乙方应遵守超市的规章制度，确保工作质量和服务水平。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，丙方按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方有权要求丙方提供与其工作性质相应的职业培训和发展机会。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出辞职，但需提前____天通知丙方。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方如违反劳动保护规定，造成乙方人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方如擅自解除合同，除按照法律规定支付经济补偿外，还应向乙方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲