




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/开通企业员工号合同(2025年版)甲方(企业):名称:______地址:______联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):名称:______地址:______联系方式:______法定代表人(如有):_____甲、乙双方经协商一致,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下合同,以便共同遵守。第一条员工号开通描述1.员工号信息乙方在甲方处工作的员工号信息如下:员工号:______姓名:______职位:______部门:______2.员工号开通要求甲乙双方确认,乙方在甲方处工作期间,需开通员工号以便进行内部管理和信息交流。第二条员工号开通流程1.开通时间甲方应在乙方入职后的______个工作日内开通员工号。2.开通方式甲方通过内部系统为乙方开通员工号,并告知乙方登录方式和密码。第三条员工号使用与维护1.使用规范乙方应按照甲方规定的方式使用员工号,不得泄露账号密码,确保账号安全。2.维护责任甲方负责员工号的维护,包括但不限于系统更新、安全防护等。第四条合同解除与员工号回收1.合同解除在合同解除或终止的情况下,甲方有权回收乙方的员工号。2.员工号回收甲方在合同解除或终止后,应及时回收乙方的员工号,并确保账号信息的安全。第五条员工号开通与使用1.员工号开通甲方应在乙方入职后的______个工作日内开通员工号,并告知乙方登录方式和密码。2.员工号使用乙方应按照甲方规定的方式使用员工号,不得泄露账号密码,确保账号安全。第六条员工号变更与终止1.员工号变更在员工信息发生变更时,乙方应及时通知甲方,甲方应在收到通知后______个工作日内进行员工号的变更。2.员工号终止在乙方离职或被甲方解除劳动合同的情况下,甲方应终止其员工号的使用。第七条双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方使用员工号的行为进行监督和管理。有权根据公司规定调整员工号的权限和使用范围。义务:保障乙方员工号的正常使用,不得无故限制或终止乙方员工号的使用。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照规定开通和终止员工号。有权要求甲方保护其员工号的个人信息安全。义务:遵守公司规定,合理使用员工号。不得利用员工号进行违法活动。第八条违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照规定开通员工号,每逾期一天,应向乙方支付______元的违约金。如甲方无故限制或终止乙方员工号的使用,应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方泄露员工号密码,每发现一次,应向甲方支付______元的违约金。如乙方利用员工号进行违法活动,甲方有权终止其员工号的使用,并依法追究其法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的生效、变更、解除和终止1.本合同经各方的法定代表人或授权代表人签章并加盖公章后生效。2.在本合同履行期间,若甲方发生破产、产权变更(被兼并、合并、解体、注销)或其他原因导致无继续履行本合同能力,则甲方应立即书面通知乙方,乙方有权书面通知甲方或破产清算管理人或受让人终止合同并追回损失,或在该破产管理人、受让人作出保证继续履行本合同的书面保证的情况下,继续履行本合同。3.本合同项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条权利保留1.一方若未行使本合同下部分或全部权利,或未要求另一方履行、承担部分或全部义务、责任,均不构成该方对权利的放弃或对该义务、责任的豁免。2.一方对另一方的任何宽容、展期或者延缓行使本合同项下的权利,均不影响其根据本合同及法律、法规而享有的任何权利,亦不视为其对该权利的放弃。第十三条不可抗力1.不可抗力是指:严重的自然灾害和灾难(如台风、洪水、地震、火灾和爆炸等)、战争(不论是否宣战)、叛乱、动乱等等。合同双方中的任何一方,由于不可抗力事件而影响合同义务的执行时,则延迟履行合同义务的期限相当于不可抗力事件影响的时间,但是不能因为不可抗力的延迟而调整合同价格;2.本合同如因不可抗力必须作一定修改补充的,甲方保证任何改变将不会免除或减少甲方在本合同中所承担的责任和义务,不影响或侵犯乙方在本合同项下的所有权益。第十四条争议的解决1.凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的争议,应通过友好协商加以解决,若协商不能达成共识,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中,除有争议部分外,本合同其他条款和内容的效力、履行及依法修订不受影响。第十五条保密未经对方书面许可,任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本合同的内容,甲乙双方确认上述保密义务不受本合同有效期限的限制,在本合同终止或解除后仍然有效。第十六条附则1.本合同的任何修改或补充均应以书面形式做出并构成本合同组成部分。本合同的解释应当按照本合同的目的、所使用的词句、有关条款、交易习惯以及诚实信用原则,确定合同条款的真实意思。2.本合同所包括的附件,是本合同不可分割的一部分,具有同等的法律效力。主合同与附件发生冲突时,以主合同为准。3.合同双方承担的合同义务都不得超过合同的约定,合同任何一方也不得对另一方作出有约束力的声明、陈述、许诺或行动。4.本合同列明了双方的责任、义务、补偿和补救条款。任何一方不承担本合同约定以外的责任、义务、补偿和补救。5.双方任何一方未取得另一方事先同意前,不得将本合同项下的部分或全部义务转让给第三方。6.本合同正本一式______份,甲方、乙方各执______份,具有同等法律效力。在签署本合同时,甲方就本合同的全部条款已向乙方进行了详细地说明和解释,各方对合同的全部条款均无异议,并对各方当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025原单位倒闭如何解除劳动合同
- 羽毛球教学与实战知到课后答案智慧树章节测试答案2025年春阜阳师范大学
- 毕业设计与研究成果展示
- 2025建筑工程与城市基础设施项目施工总承栽合同
- 2025年碳纤维传动离合器采购合同
- 高一英语学案:知识巧学Womenofachievement
- 2024年西安长安聂河中医医院招聘真题
- 2024年四川师范大学附属高新菁蓉小学招聘储备教师笔试真题
- 2025劳动合同终止协议书样本
- 衬衫购买合同范本模板
- 2024年襄阳市樊城区城市更新投资发展有限公司招聘笔试真题
- 2025年03月“蓉漂人才荟”都江堰市事业单位赴外引进高层次人才(4人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年 宁夏电投永利能源发展有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 开宠物店创新创业计划
- 2022-2027年中国公共厕所行业市场调研及未来发展趋势预测报告
- 新增值税法的变化要点与实务要领
- 2025年浙江省建筑安全员-A证考试题库及答案
- 2024年电子商务物流挑战试题及答案
- 2025年高考英语二轮复习专题05 阅读七选五(练习)(解析版)
- 育婴师综合素质试题及答案展示
- ESG领域的伦理与合规性问题试题及答案
评论
0/150
提交评论