2025年仲裁申请未签面劳动合同

2025年仲裁申请未签面劳动合同甲方（仲裁申请人）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被申请人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、仲裁申请背景1.事实描述甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，合同编号为______。合同约定甲方担任乙方______职位，合同期限为______。然而，在劳动合同到期后，乙方未与甲方签订书面劳动合同，且乙方在______年的工作期间，甲方已按照约定支付了工资及各项社会保险费用。2.纠纷原因乙方在劳动合同到期后未与甲方签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵犯了甲方的合法权益。二、仲裁请求1.仲裁请求甲方请求仲裁委员会依法裁决，要求乙方与甲方签订书面劳动合同，并补缴自______年______月______日至______年______月______日的未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额。2.其他请求甲方同时请求仲裁委员会依法裁决，乙方承担本案的仲裁费用。三、证据材料1.劳动合同文本甲方提交劳动合同文本作为证明双方存在劳动合同关系的证据。2.工资支付凭证甲方提交工资支付凭证作为证明已支付乙方工资及社会保险费用的证据。3.其他相关证据甲方提交其他能够证明其主张的相关证据。四、仲裁程序1.仲裁申请甲方于______年______月______日向仲裁委员会提交了仲裁申请书及证据材料。2.仲裁受理仲裁委员会依法受理了甲方的仲裁申请，并依法组成仲裁庭。3.仲裁庭组成仲裁委员会依法组成仲裁庭，由______人担任仲裁员。五、仲裁庭审理1.开庭审理仲裁庭依法开庭审理本案，双方当事人均到庭参加庭审。2.当事人陈述双方当事人分别陈述了各自的主张和理由，并提交了相关证据。3.仲裁庭调查仲裁庭对案件事实进行了调查，并依法进行了审理。六、仲裁裁决1.裁决依据仲裁庭根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本案事实，依法作出裁决。2.裁决结果仲裁庭裁决乙方与甲方签订书面劳动合同，并补缴自______年______月______日至______年______月______日的未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额。3.裁决生效仲裁裁决自作出之日起生效。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付二倍工资差额，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方在仲裁裁决生效后仍不履行支付义务，乙方有权向人民法院申请强制执行。2.乙方违约责任若乙方未在仲裁裁决生效后与甲方签订书面劳动合同，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日