房地产开发公司员工劳动合同

房地产开发公司员工劳动合同甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：____________________。3.乙方的工作地点为：____________________。4.甲方根据经营需要及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工作制：甲方应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间应符合国家规定的标准。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资或安排补休。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（其中试用期工资为____元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。4.乙方的加班工资计算基数为____元/月。加班工资按照国家相关法律法规的规定计算支付。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置方法等。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，无需向乙方支付经济补偿。甲方依照本合同第七条第3款第（1）、（3）、（4）、（5）、（6）项规定终止本合同的，应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。

八、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本合同的保密期限为自本合同生效之日起____年。3.乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家相关法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

____年__月__日

乙方（签字）：____________________

____年__月__日

附件：

1.乙方工作岗位说明书2.甲方规章制度3.培训协议（如有）4.保密协议5.竞业限制协议（如有）

附件一：乙方工作岗位说明书1.岗位名称：____________________2.岗位职责：____________________________________________________________3.工作标准：____________________________________________________________4.任职要求：____________________________________________________________

附件二：甲方规章制度1.考勤制度：乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假应提前按照规定的程序办理请假手续。2.工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。不得在工作时间内从事与工作无关的事情。3.薪酬福利制度：甲方按照本合同约定的工资标准和支付方式向乙方支付工资。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。4.奖惩制度：甲方对表现优秀的乙方给予奖励。乙方违反甲方规章制度的，甲方将按照规定给予处罚。

附件三：培训协议（如有）1.培训内容：____________________2.培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.培训费用：甲方为乙方支付的培训费用共计____元。4.服务期：乙方应在接受培训后为甲方服务____年。5.违约责任：乙方违反服务期约定的，应按照本合同第九条第2款的规定向甲方支付违约金。

附件四：保密协议1.保密信息范围：甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划、营销方案等。甲方的技术秘密，包括但不限于技术方案、技术诀窍、专利等。甲方的其他机密信息，包括但不限于财务信息、人事信息等。2.保密措施：乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方在使用甲方的机密信息时，应仅限于履行本合同约定的工作职责。3.违约责任：乙方违反保密义务的，应按照本合同第八条第1款的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

附件五：竞业限制协议（如有）1.竞业限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有