新教师培训班学员考勤制度

新教师培训班学员考勤制度一、总则1.目的为加强新教师培训班的管理，确保培训质量，严肃培训纪律，规范学员考勤行为，特制定本考勤制度。本制度旨在促使学员按时参加培训课程、活动，保证培训的顺利进行，提高新教师的专业素养和教学能力。2.适用范围本制度适用于参加新教师培训班的全体学员。

二、考勤管理职责1.培训管理部门负责制定和完善培训班考勤制度。负责对学员考勤情况进行定期检查和不定期抽查。负责对学员的考勤记录进行统计、汇总和分析。负责对违反考勤制度的学员进行处理，并及时向相关部门反馈。2.班主任负责本班学员的日常考勤管理工作，包括签到、签退等。及时记录学员的出勤情况，对迟到、早退、旷课等异常情况进行核实和记录。定期向培训管理部门汇报本班学员的考勤情况。对违反考勤制度的学员进行批评教育，并督促其改正。3.学员自觉遵守培训班的考勤制度，按时参加培训课程、活动。按照规定的时间和地点进行签到、签退，不得代签。如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。

三、考勤方式1.签到签退培训班实行每日签到签退制度。学员应在上课前10分钟到达教室，在签到表上进行签到；课程结束后，在签退表上进行签退。签到签退表由班主任负责保管，培训结束后交培训管理部门存档。2.电子考勤根据培训实际情况，可采用电子考勤设备（如指纹识别仪、人脸识别系统等）进行考勤。学员应按照设备提示进行操作，确保考勤记录的准确性。电子考勤记录作为学员出勤情况的重要依据，如有异常情况，由班主任负责核实处理。

四、请假制度1.请假条件学员因生病、突发急事等特殊原因无法参加培训课程、活动时，可申请请假。请假应提前办理手续，未经批准擅自缺席者按旷课处理。2.请假流程请假申请：学员如需请假，应填写《新教师培训班学员请假申请表》（以下简称"请假申请表"），注明请假原因、请假起止时间，并附上相关证明材料（如医院诊断证明、单位证明等）。审批权限：请假1天以内（含1天），由班主任审批。请假23天，由培训管理部门负责人审批。请假3天以上，由培训主办单位领导审批。请假备案：学员请假申请经批准后，将请假申请表交班主任备案。班主任应及时将学员请假情况告知相关授课教师，并做好课程调整等相关工作。3.续假规定学员请假期满后，如因特殊原因需要续假，应在请假期满前提交续假申请，按照请假流程重新办理审批手续。续假申请未经批准而逾期不归者，按旷课处理。

五、迟到、早退、旷课处理1.迟到学员迟到15分钟以内者，应向授课教师说明原因，并在教室后排就座。迟到超过15分钟者，按旷课1节处理。一个月内迟到累计达3次者，按旷课1天处理，并给予通报批评。2.早退学员未经授课教师同意擅自提前离开课堂者，视为早退。早退15分钟以内者，给予警告处分；早退超过15分钟者，按旷课1节处理。一个月内早退累计达3次者，按旷课1天处理，并给予通报批评。3.旷课学员旷课1节者，给予批评教育，并要求其写出书面检讨。旷课2节者，除批评教育和书面检讨外，取消其当次培训的部分考核成绩。旷课3节及以上者，取消其当次培训的考核资格，不予颁发培训结业证书，并通报所在学校或单位。

六、考勤统计与公示1.考勤统计班主任应每日对本班学员的考勤情况进行统计，填写《新教师培训班学员考勤统计表》，详细记录学员的出勤、迟到、早退、旷课及请假情况。培训管理部门每周对各班级的考勤情况进行汇总，形成培训班学员考勤周报，并报培训主办单位领导。培训结束后，培训管理部门对学员的整个培训期间考勤情况进行全面统计和分析，填写《新教师培训班学员考勤总结表》。2.考勤公示培训管理部门定期将学员考勤情况进行公示，接受全体学员的监督。公示内容包括学员姓名、班级、出勤情况、迟到早退次数、旷课节数及请假情况等。对考勤异常的学员，培训管理部门将进行重点关注和调查，并及时处理相关问题。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。如有未尽事宜，由培训管理部门负责解释和修订。2.本制度应严格执行，确保培训秩序和质量。培训管理部门将定期对制度执行情况进行检查和评估，不断完善考勤管理工作。

示例说明：假设新教师培训班培训时长为一个月，每周上课五天，每天上午和下午各安排一门课程。学员小李在培训期间出现了以下考勤情况：第一周周二上午迟到了20分钟。第二周周四下午早退了10分钟。第三周周一上午旷课1节。第四周周三因家中突发急事，请假2天，并按照请假流程提交了请假申请表，附上了医院开具的亲属病重证明，经培训管理部门负责人审批通过。

按照本考勤制度，小李第一周周二上午迟到20分钟，超过15分钟，按旷课1节处理；第二周周四下午早退10分钟，给予警告处分；第三周周一上午旷课1节，给予批评教育并要求写书面检讨；第四周周三请假2天，请假流程合规，不做额外处理。培