迎新春·茶话会活动方案

迎新春·茶话会活动方案一、活动主题"迎新春，共话新征程"

二、活动目的1.增进员工之间的沟通与交流，营造轻松愉快的工作氛围，增强团队凝聚力。2.回顾过去一年的工作成果，展望新的一年，激发员工的工作热情和积极性。3.感谢员工一年来的辛勤付出，表达公司对员工的关怀与祝福，提升员工的归属感和忠诚度。

三、活动时间[具体日期]，[上午/下午/晚上][开始时间][结束时间]

四、活动地点公司[具体会议室/活动场地名称]

五、参与人员公司全体员工

六、活动流程

开场致辞（10分钟）由公司领导发表开场讲话，对全体员工致以新春的问候，回顾过去一年公司的发展历程和取得的成绩，感谢员工的努力与奉献，并展望新的一年公司的发展前景和目标，鼓励大家在新的一年里继续努力，为公司创造更辉煌的业绩。

节目表演（30分钟）1.歌曲演唱：由公司员工[姓名]带来一首欢快的新春歌曲，如《恭喜恭喜》，营造轻松愉悦的氛围。2.小品表演：组织员工排练一个与新春或工作相关的小品，展现员工的才艺和工作生活中的趣事，为大家带来欢乐。3.舞蹈表演：安排几位有舞蹈特长的员工表演一支舞蹈，如《新年恰恰》，用活力的舞姿迎接新春。

工作回顾与展望（20分钟）1.播放回顾视频：制作一个过去一年公司发展的回顾视频，包括重要项目、团队活动、员工风采等内容，通过视频展示公司的成长历程和员工的努力成果。2.部门代表发言：邀请各部门负责人简要回顾本部门过去一年的工作亮点和挑战，分享工作经验和体会，并对新的一年工作进行展望，提出目标和计划。

互动游戏环节（30分钟）1.猜灯谜：准备一些与新春相关的灯谜，悬挂在活动现场。员工分组参与，猜对灯谜最多的小组获胜，获胜小组可获得精美礼品一份。2.你划我猜：两人一组，一人通过动作和表情比划词语，另一人猜出词语。限时内猜对词语最多的小组获胜，给予奖励。词语可以是与公司业务、新春习俗等相关的内容。

表彰优秀（20分钟）1.颁发年度优秀员工奖：根据公司内部评选标准，评选出过去一年表现优秀的员工，由公司领导颁发荣誉证书和奖金，以表彰他们的突出贡献。2.优秀员工代表发言：邀请优秀员工代表上台分享自己的工作经验和心得，激励其他员工向他们学习，共同进步。

新春祝福环节（20分钟）1.写祝福卡片：为每位员工准备一张新春祝福卡片，员工可以在卡片上写下对公司、对同事的新春祝福和期望。2.传递祝福：将写好的祝福卡片收集起来，随机分发给员工，让大家互相阅读和感受彼此的祝福，增进员工之间的情感交流。

自由交流与茶歇（30分钟）1.提供丰富的茶歇点心，如水果、糕点、饮料等，员工可以自由交流，分享美食，放松心情。2.在活动现场设置一些互动区域，如照片墙、留言板等，员工可以在照片墙上留下自己的新春合影，在留言板上写下对公司未来发展的建议和期望。

活动总结与结束（10分钟）由公司领导对本次茶话会活动进行总结，再次感谢员工的参与和支持，希望大家在新的一年里继续携手共进，共创美好未来。最后，宣布活动结束。

七、活动准备

场地布置1.在活动场地悬挂新春横幅、灯笼、中国结等装饰品，营造喜庆的节日氛围。2.摆放桌椅，设置表演区、互动游戏区、茶歇区等不同功能区域，并进行合理布局。3.准备音响设备、投影仪、幕布等，确保活动的视听效果。

节目准备1.提前向员工征集节目，鼓励员工积极参与表演。2.安排专人对征集到的节目进行筛选和排练，确保节目质量。3.为表演人员准备服装、道具等，提升表演效果。

互动游戏准备1.准备猜灯谜的题目，涵盖文化、娱乐、生活等多个方面，确保题目难度适中，具有趣味性。2.准备你划我猜的词语卡片，按照不同主题进行分类整理，如公司业务类、新春习俗类等。3.准备互动游戏所需的道具，如抢答器、小奖品等。

表彰准备1.根据公司内部评选标准，组织评选年度优秀员工，确定获奖名单。2.制作荣誉证书和奖金红包，准备好颁奖环节所需的物品。

茶歇准备1.提前预订水果、糕点、饮料等茶歇食品，确保食品的新鲜和品质。2.准备餐具、餐盘、纸巾等用品，摆放整齐，方便员工取用。

其他准备1.安排专人负责活动的摄影和摄像，记录活动的精彩瞬间。2.准备活动所需的签到表、祝福卡片、笔等物品。3.提前检查活动场地的设施设备，确保安全无隐患。

八、活动预算

场地布置费用包括横幅、灯笼、中国结等装饰品的购买，以及桌椅租赁、音响设备和投影仪等的使用费用，预计[X]元。

节目表演费用如果需要外请专业人员进行指导或购买表演道具，预计[X]元；若全部由员工自行准备，则费用较低。

互动游戏奖品费用猜灯谜、你划我猜等游戏的小奖品，预计[X]元。

表彰费用荣誉证书制作和奖金红包，预计[X]元。

茶歇费用水果、糕点、饮料等茶歇食品的购买，预计[X]元。

其他费用如活动摄影摄像、活动所需物品的购买等，预计[X]元。

总预算：[X]元

九、活动效果评估1.在活动结束后，通过问卷调查的方式收集员工对活动的满意度和意见建议，了解员工对活动内容、组织安排、场地布置等方面的评价，以便今后改进。2.观察活动现场员工的参与度和表现，评估活动是否达到了增进员工沟通交流、增强团队凝聚力的目的。3.根据活动后员工的工作状态和氛围，判断活动是否对员工的工作热情和积极性产生了积极影响。

十、注意事项1.活动期间要注意安全，确保场地设施设备无安全隐患，提醒员工在互动游戏中注意避免意外伤害。2.活动现场要保持整洁卫生，安排专人负责茶歇区域的清理和垃圾处理。3.活动过程中要注意控制时间，严格按照活动流程进行，确保各项环节顺利进行，不出现拖延或混乱的情况。4.尊重员工的表演和发言，给予充分的鼓励和支持，营造积