实习生劳动合同书

实习生劳动合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________

乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________

鉴于乙方为在校学生，尚未毕业，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习事宜达成如下协议：

一、实习期限1.实习开始日期：______年____月____日2.实习结束日期：______年____月____日实习期限共计______个月。

二、实习岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业及实际情况，安排乙方在______部门担任______岗位实习工作。2.乙方在实习期间应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成以下工作任务：协助甲方员工完成日常工作，如文件整理、资料收集、数据统计等。参与甲方安排的项目或任务，积极提供相关建议和解决方案。在甲方指导下，学习和掌握相关业务流程和操作技能。遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方商业秘密。

三、实习报酬及福利待遇1.甲方按照乙方实际出勤天数向乙方支付实习报酬，实习报酬标准为______元/天。2.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上月实习报酬。3.乙方在实习期间，不享受甲方正式员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。

四、工作时间及休息休假1.甲方实行______工时制度，乙方的实习工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方在实习期间享有国家法定节假日休息休假权利。如因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规的规定安排乙方调休或支付加班费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的实习工作条件，确保乙方在安全、健康的环境下实习。2.甲方根据乙方实习岗位的特点，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。3.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方实习岗位存在的职业危害因素及防范措施。

六、实习协议的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本实习协议。2.乙方在实习期间，如因特殊原因需要提前结束实习的，应提前______日书面通知甲方。3.实习期满，本实习协议自行终止。4.若乙方在实习期间违反甲方的规章制度或本实习协议约定，甲方有权提前解除实习协议，并要求乙方承担相应的责任。

七、保密及知识产权归属1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在实习期间完成的工作成果，包括但不限于文件、报告、设计方案等，其知识产权归属甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权归属手续。

八、违约责任1.若甲方未按照本实习协议约定支付乙方实习报酬或提供劳动条件，应承担相应的违约责任。2.若乙方违反本实习协议约定的保密义务或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方在实习期间违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应承担由此产生的一切后果。

九、争议解决甲乙双方在履行本实习协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款1.本实习协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本实习协议具有同等法律效力。2.本实习协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_____