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文档简介
小学教师听课评课制度一、制度目的听课评课是学校教学管理的重要环节,是促进教师专业成长、提高课堂教学质量的有效手段。为了规范我校教师听课评课行为,加强教学常规管理,特制定本制度。
二、听课要求
听课人员范围1.学校领导班子成员应带头深入课堂听课,了解教学情况,指导教学工作。2.各学科教研组长应积极组织本学科教师听课,促进学科教学交流与发展。3.全体任课教师之间应相互听课,学习借鉴他人教学经验,共同提高教学水平。
听课节数要求1.学校领导班子成员每学期听课不少于[X]节。2.教研组长每学期听课不少于[X]节。3.任课教师每学期听课不少于[X]节。
听课前准备1.听课教师应提前了解授课内容,熟悉教学大纲和教材,明确教学目标和重难点。2.了解授课教师的教学风格和班级学生情况,以便更好地观察课堂教学。
听课记录要求1.听课教师应认真填写听课记录,记录内容包括授课日期、班级、学科、授课教师、课题、教学过程、教学方法、学生表现、教学效果等。2.教学过程记录要详细,包括导入、新授、练习、总结、作业布置等环节的主要内容和师生活动。3.教学方法记录要准确,如讲授法、讨论法、演示法、探究法等,并分析其运用效果。4.学生表现记录要具体,包括学生的参与度、回答问题情况、小组合作表现等。5.教学效果记录要客观,如学生对知识的掌握程度、课堂气氛、教学目标达成情况等。
听课态度要求1.听课教师应按时进入教室,关闭手机或调至静音状态,认真专注地观察课堂教学,不得中途离场。2.尊重授课教师和学生,不得在课堂上发表与听课无关的言论或进行干扰教学的行为。
三、评课要求
评课时间1.原则上每听完一节课后,应及时与授课教师进行评课交流。2.对于公开课、示范课等,应在课后组织专门的评课活动,确保评课的及时性和有效性。
评课人员1.听课教师应参与评课,分享自己的听课感受和建议。2.鼓励其他教师参与评课,形成良好的教学研讨氛围。
评课内容1.教学目标教学目标是否明确、具体,符合课程标准和学生实际。教学目标是否贯穿于教学过程的始终,教学活动是否围绕教学目标展开。2.教学内容教学内容是否准确无误,重点突出,难点突破得当。教学内容是否联系生活实际,具有趣味性和启发性。教学内容的容量是否适中,是否注重知识的系统性和逻辑性。3.教学方法教学方法是否灵活多样,符合教学内容和学生特点。教学方法的选择是否有利于激发学生的学习兴趣,提高课堂教学效率。是否注重培养学生的自主学习能力、合作探究能力和创新思维能力。4.教学过程教学环节是否完整,过渡是否自然。教学节奏是否合理,时间分配是否恰当。教学过程是否注重师生互动和生生互动,学生的主体地位是否得到充分体现。教师的教学基本功是否扎实,如语言表达、板书设计、多媒体运用等。5.教学效果学生是否积极参与课堂教学,思维是否活跃,学习兴趣是否浓厚。学生是否掌握了本节课的重点知识和技能,教学目标是否达成。课堂气氛是否活跃,师生关系是否融洽。6.教学特色本节课是否有独特的教学风格或创新之处,值得推广和借鉴。教师在教学过程中是否体现了个人的教学特色和专业素养。
评课方式1.个别交流听课教师与授课教师在课后进行一对一的交流,分享听课感受,提出针对性的建议。2.小组评课以学科组或年级组为单位,组织教师进行小组评课。每位教师先发表自己的看法,然后共同讨论,形成共识。3.集中评课对于公开课、示范课等,组织全校教师进行集中评课。由授课教师先进行教学反思,然后听课教师依次发言,最后由学校领导进行总结点评。
评课语言要求1.评课语言要客观、公正、准确,既要肯定优点,又要指出不足,避免使用模糊、笼统或过于偏激的语言。2.评课语言要具有针对性和建设性,提出的建议要具体、可行,能够帮助授课教师改进教学。3.评课语言要尊重授课教师,以鼓励为主,营造良好的教学研讨氛围。
四、听课评课结果的运用
对教师个人的影响1.听课评课结果作为教师教学工作考核、职称评定、评优评先的重要依据。2.教师应认真对待听课评课意见,及时反思自己的教学行为,制定改进措施,不断提高教学水平。
对教学管理的作用1.学校通过对听课评课情况的统计分析,了解教师的教学状况和存在的问题,为教学管理决策提供参考依据。2.根据听课评课结果,学校可以有针对性地开展教学研究活动、教师培训工作,促进教师队伍整体素质的提升。
对学科教学的促进1.通过听课评课,发现学科教学中的亮点和不足之处,总结优秀教学经验,推动学科教学改革与发展。2.学科组根据听课评课情况,组织教师进行教学研讨,共同探讨教学方法和策略,提高学科教学质量。
五、制度执行与监督
制度执行1.全体教师应严格遵守本制度,认真履行听课评课职责。2.学校将定期对教师的听课评课情况进行检查,确保制度的有效执行。
监督机制1.学校成立听课评课监督小组,负责对教师的听课评课情况进行监督检查。2.监督小组通过查阅听课记录、走访教师和学生等方式,了解听课评课制度的执行情况,发现问题及时督促整改。3.对于违反本制度的教师,学校将视情节轻重
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