招生奖励方案

招生奖励方案一、方案背景为了提高学校的招生质量和数量，吸引更多优秀学生报考我校，激励全体教职工积极参与招生工作，特制定本招生奖励方案。本方案旨在明确招生奖励的标准、范围和方式，确保招生工作的公平、公正、高效进行，同时提高招生工作的积极性和主动性，为学校的发展奠定坚实的生源基础。

二、奖励原则1.公平公正原则：招生奖励的评定严格按照既定标准和程序进行，确保公平、公正，杜绝任何形式的徇私舞弊。2.激励导向原则：通过合理设置奖励措施，充分调动全体教职工参与招生工作的积极性，激励大家努力拓展生源渠道，提高招生质量。3.效益优先原则：奖励方案注重招生工作的实际效果，以招生人数、招生质量和招生效益为主要考核指标，确保招生工作对学校发展的积极推动作用。4.及时兑现原则：招生奖励在招生工作结束后及时进行评定和兑现，保证奖励的时效性和激励作用。

三、奖励对象本校全体在职教职工

四、招生奖励标准及方式

（一）个人招生奖励1.新生入学奖奖励标准：成功推荐一名本科新生入学，奖励[X]元。成功推荐一名专科新生入学，奖励[Y]元。奖励方式：在新生入学并完成学籍注册后，一次性发放至推荐人工资账户。2.优质生源奖奖励标准：若推荐的新生高考成绩达到一本分数线（或相应高水平），对于本科推荐人额外奖励[Z]元；对于专科推荐人，根据成绩排名给予不同档次奖励，成绩排名前[X]%的，奖励[Z1]元；成绩排名[X+1]%[Y]%的，奖励[Z2]元。若推荐的新生在省级及以上学科竞赛中获得奖项（如省级一等奖及以上），本科推荐人额外奖励[W]元，专科推荐人额外奖励[W1]元。奖励方式：在新生入学并提供相关证明材料后，经审核确认，一次性发放至推荐人工资账户。3.招生团队协作奖奖励标准：以学院或部门为单位，组成招生团队。若团队完成的招生人数在全校各团队中排名前三，分别给予团队负责人[A]元、[B]元、[C]元奖励，团队成员根据团队招生人数占比进行分配。具体分配比例为：第一名团队成员人均奖励[D]元，第二名团队成员人均奖励[E]元，第三名团队成员人均奖励[F]元。团队在招生过程中，积极创新招生方式，拓展招生渠道，取得显著成效，经学校招生工作领导小组评估认定后，给予团队负责人额外奖励[G]元，团队成员再根据上述比例进行二次分配。奖励方式：在招生工作结束后，根据团队排名和评估结果，一次性发放至团队负责人及成员工资账户。

（二）特殊贡献奖1.突出招生贡献奖奖励标准：对于在招生工作中表现特别突出，为学校成功引进大量优质生源，对学校招生规模扩大和质量提升起到关键作用的个人，经学校招生工作领导小组评审通过，给予一次性奖励[H]元。奖励方式：在评审结果公示无异议后，一次性发放至个人工资账户。2.创新招生模式奖奖励标准：教职工提出并实施创新的招生模式或方法，经实践证明有效且对学校招生工作有显著推动作用的，给予[I]元奖励。奖励方式：在该招生模式或方法成功应用一个招生周期后，经学校评估认可，一次性发放至个人工资账户。

五、招生奖励评定程序1.推荐信息收集教职工在招生期间，将所推荐学生的相关信息（包括学生姓名、联系方式、毕业学校、预估成绩、报考意向等）报送至学校招生办公室。推荐信息应确保真实、准确、完整，招生办公室负责对推荐信息进行初步整理和登记。2.新生入学确认招生办公室在新生入学后，根据学籍管理部门提供的新生注册名单，核对推荐信息。对于成功推荐入学的新生，由招生办公室在学校内部系统中进行标注，并通知推荐人。3.奖励申请提交推荐人在确认新生入学符合奖励条件后，填写《招生奖励申请表》，并附上相关证明材料（如学生高考成绩单、录取通知书、学科竞赛获奖证书等）。将申请表及证明材料提交至所在学院或部门审核。4.学院或部门初审学院或部门对推荐人的申请材料进行初审，核实信息真实性和完整性。根据初审结果，在申请表上签署意见并加盖公章，将申请材料统一报送至学校招生工作领导小组办公室。5.学校审核招生工作领导小组办公室对各学院或部门报送的申请材料进行审核。对于涉及优质生源奖、特殊贡献奖等需要进一步核实或评估的情况，组织相关人员进行调查和评审。6.结果公示审核通过的招生奖励名单在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受全校教职工的监督，如有异议，可向招生工作领导小组办公室提出申诉。7.奖励发放经公示无异议后，学校财务部门按照奖励标准和方式，将招生奖励发放至相关人员工资账户。

六、招生工作纪律1.全体参与招生工作的教职工应严格遵守国家招生政策和学校招生规定，诚实守信，不得采取不正当手段进行招生宣传或争抢生源。2.在招生过程中，严禁向学生或家长虚假承诺、夸大学校优势或隐瞒学校实际情况，确保招生信息真实、准确、客观。3.教职工不得接受学生或家长的贿赂、礼品或宴请，不得利用招生工作谋取私利。一经发现违反招生纪律的行为，将取消当年招生奖励资格，并按照学校相关规定给予严肃处理。4.各学院或部门应加强对本单位教职工招生工作的管理和监督，对违反招生纪律的行为及时进行纠正和处理，并上报学校招生工作领导小组。

七、其他事项1.本方