二零二五年度旅游行业员工转正协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游行业员工转正协议书范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工转正条件1.转正时间乙方应在入职满______个月后（具体时长）进行员工转正审核。乙方需在转正审核前一个月内向甲方提交转正申请及相关材料。2.转正条件（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）完成公司分配的工作任务，达到岗位要求；（3）无重大违纪行为；（4）无重大安全事故。二、员工转正流程1.转正申请乙方在满足转正条件后，需向甲方提交转正申请，并附上相关证明材料。2.转正审核甲方在收到乙方转正申请后，将在______个工作日内完成审核。甲方审核通过后，将通知乙方办理转正手续。3.转正手续乙方在接到甲方转正通知后，需在______个工作日内办理转正手续，包括签订正式劳动合同、办理社会保险等。三、转正后的待遇1.薪酬待遇转正后，乙方将按照公司规定享受正式员工的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。2.福利待遇转正后，乙方将享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、节日福利等。四、违约责任1.甲方违约责任甲方在乙方转正过程中，如有故意拖延转正审核、不履行合同义务等行为，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任乙方在试用期内如有严重违纪、违反公司规章制度等行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方转正后的工作表现进行监督和考核。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责。义务：对乙方进行培训和指导，帮助乙方提升工作能力和素质。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供转正后的薪酬待遇和福利。有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助。义务：遵守公司规章制度，认真履行工作职责。积极参与公司组织的各项培训和活动，提升自身业务水平。六、协议期限1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。2.协议解除在协议期限内，如一方违反协议约定，另一方有权解除协议，并要求赔偿损失。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可向协议签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.协议附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______