二零二五年度全新培训机构教师职务聘任及培养协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度全新培训机构教师职务聘任及培养协议甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师职务聘任1.聘任职务乙方被聘任为甲方______（职务名称）。2.聘任期限本协议自签订之日起生效，聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、教师培养1.培养目标甲方将为乙方提供专业的职业发展培训，旨在提升乙方在教育教学、课程研发、团队协作等方面的能力。2.培养内容培养内容包括但不限于：教学技能培训、课程设计培训、教师职业道德培训、教育心理学培训等。3.培养方式培养方式包括：集中培训、线上学习、工作坊、导师指导等。三、职责与权利1.乙方职责乙方应遵守国家教育法律法规，履行教师职责，积极参与教育教学活动，为甲方培训工作做出贡献。2.乙方权利乙方享有参加甲方组织的各项培训、享受甲方提供的职业发展机会、获得相应的报酬和福利等权利。四、报酬与福利1.报酬乙方在聘期内，将按照甲方规定获得相应的工资待遇，具体数额为______元/月（大写：______）。2.福利乙方将享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行协议中的职责。有权根据培训需求和教师发展情况调整培训计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训资源和支持，包括但不限于教学设施、图书资料等。按照协议约定支付培训费用和津贴。2.乙方权利与义务权利：有权接受甲方提供的培训和职业发展机会。有权在合同期满后根据自身情况选择是否续签协议。义务：严格遵守协议中的各项规定，积极参与培训和学习。按照甲方的要求完成培训任务，并达到培训目标。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核方式包括但不限于教学成果、学生反馈、同行评议等。2.评估标准评估标准将基于教学效果、专业能力、职业道德等方面进行综合评定。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、合同解除与终止1.合同解除在协议有效期内，任何一方违反协议条款，另一方有权解除协议。乙方如有严重违反职业道德或教育教学纪律的行为，甲方有权立即解除协议。2.合同终止协议期满后，如双方无续签意愿，协议自动终止。如因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、教师个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_