劳动合同书-封皮文档

劳动合同书-封皮文档甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系电话：______________________

乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为：______________________3.乙方的工作地点为：______________________

三、工作时间和休息休假1.甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时制，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法按照国家和地方有关规定支付加班加点工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。4.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方在试用期期间的工资为____元。4.甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班加点工资。5.甲方根据企业经营效益、乙方工作业绩等情况，可依法对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。4.甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同期满前，甲方应提前____日以书面形式通知乙方是否续签劳动合同。如甲方未提前通知乙方，且乙方同意续签的，甲方应与乙方补签劳动合同，并支付相应的经济补偿。

八、经济补偿和赔偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同第七条第1款规定解除本合同的；甲方按照本合同第七条第2款规定解除本合同，且乙方无过错的；本合同期满，甲方不同意续签本合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，导致本合同终止的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

九、培训和服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方签订专项培训协议，约定服务期。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方培训结束后，应按照甲方要求完成培训任务，并将所学知识和技能应用于工作中。如乙方在服务期内离职，应提前____日通知甲方，并按照专项培训协议的约定承担违约责任。

十、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.甲乙双方可以在本合同中约定竞业限制条款。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。3.竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方协商确定，但不得违反法律法规的规定。竞业限制期限不得超过二年。

十一、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在劳动争议处理期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他部分约定的义务。

十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：