师徒合同格式

师徒合同格式甲方（师傅）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________工作单位：__________职务：__________

乙方（徒弟）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________工作单位：__________职务：__________

鉴于乙方有意向甲方学习专业技能，甲方愿意将自身技艺传授给乙方，双方经友好协商，达成如下师徒合同：

一、合同目的本合同旨在明确师徒双方的权利和义务，确保乙方能够在甲方的指导下，系统地学习相关专业技能，提高业务水平，实现职业发展目标，同时维护双方的合法权益。

二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。

三、师傅职责与义务1.根据乙方的学习进度和实际情况，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间安排等，并确保培训计划具有针对性和可操作性。2.按照培训计划，认真、系统地向乙方传授专业知识、技能和经验，包括但不限于工作流程、操作规范、质量标准、安全注意事项等。3.定期对乙方的学习情况进行检查和评估，及时发现问题并给予指导和纠正，帮助乙方不断提高学习效果。4.为乙方提供实践操作的机会，指导乙方将所学理论知识应用到实际工作中，提高乙方的实践能力和解决问题的能力。5.关心乙方的工作和生活情况，解答乙方在学习和工作中遇到的疑问，给予乙方必要的支持和鼓励，帮助乙方树立正确的职业观念和工作态度。6.保守乙方在学习过程中涉及的商业秘密、技术秘密以及个人隐私等信息，不得向任何第三方泄露。

四、徒弟职责与义务1.尊重师傅，服从师傅的教导和安排，严格按照师傅制定的培训计划和要求进行学习，认真完成各项学习任务。2.勤奋学习，努力钻研业务知识，积极主动地向师傅请教问题，不断提高自身的专业水平和综合素质。3.认真做好学习记录，包括学习内容、学习心得、遇到的问题及解决方法等，定期对学习记录进行总结和反思，以便更好地掌握所学知识和技能。4.积极参与实践操作，认真总结实践经验，不断提高自己的实践能力和动手能力。在实践过程中，严格遵守操作规程和安全规定，确保自身和他人的安全。5.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他机密信息，不得擅自将甲方的资料、设备等用于非工作目的或泄露给第三方。6.定期向师傅汇报自己的学习情况和工作进展，接受师傅的检查和评估，积极配合师傅完成教学任务。

五、培训内容与方式1.培训内容专业知识：涵盖[具体专业领域]的基础理论知识、专业技术知识等。操作技能：包括[列举主要操作技能项目]的实际操作方法、技巧和流程。工作经验：传授甲方在长期工作中积累的工作经验、解决问题的方法和应对突发情况的策略。职业素养：培养乙方的职业道德、职业操守、团队合作精神、沟通能力等职业素养。2.培训方式课堂讲授：师傅定期为乙方进行集中授课，讲解专业知识和理论要点。现场演示：师傅在工作现场向乙方演示实际操作过程，让乙方直观地了解操作方法和规范。实践指导：乙方在实际工作中进行操作时，师傅在旁进行实时指导，及时纠正乙方的错误操作，并给予针对性的建议和指导。案例分析：选取典型的工作案例，组织乙方进行分析讨论，引导乙方学习如何运用所学知识解决实际问题。

六、考核与评估1.考核方式理论考核：定期对乙方进行专业知识的书面考试，检验乙方对所学理论知识的掌握程度。实践考核：通过实际操作考核，评估乙方的操作技能水平和解决实际问题的能力。日常考核：根据乙方的学习态度、工作表现、任务完成情况等进行日常考核，记录乙方的学习进展和表现。2.考核周期理论考核和实践考核每[X]个月进行一次。日常考核每周进行一次总结，每月进行一次综合评价。3.评估标准理论考核：成绩达到[X]分及以上为合格。实践考核：按照操作规范、完成质量、效率等方面进行评分，总分达到[X]分及以上为合格。日常考核：根据学习态度、工作表现等方面的表现给予优秀、良好、合格、不合格四个等级的评价。4.考核结果应用若乙方在考核中成绩合格，可继续按照培训计划进行学习。若乙方在考核中出现不合格情况，师傅应针对乙方的薄弱环节进行有针对性的辅导和强化训练，并在下次考核前进行补考。若补考仍不合格，双方应共同分析原因，调整培训计划或学习方式。对于在考核中表现优秀的乙方，甲方可给予适当的奖励，如表彰、奖金、晋升机会等。

七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息、个人隐私等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。

八、知识产权归属1.在培训过程中，乙方因学习需要所产生的与工作相关的知识产权成果，如发明创造、技术改进、著作等，其知识产权归甲方所有。2.乙方有权在甲方的授权范围内使用其在培训过程中所获得的知识和技能，但不得将其用于任何侵犯甲方知识产权或其他第三方权益的行为。

九、费用与待遇1.本培训不收取乙方任何费用。2.在合同期内，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险、福利待遇等。具体待遇按照甲方的相关规定执行。

十、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。2.在履行本合同过程中，若出现下列情形之一，一方可以解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的；一方严重违反本合同约定，给对方造成重大损失的；本合同约定的解除条件成就的。3.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续，结清费用，交接工作等。

十一、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行师傅职责与义务，导致乙方未能达到预期学习效果或造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行徒弟职责与义务，影响培训进度或质量的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿由此给甲方造成的损失。违约金不足以弥补损失的，乙方还应继续赔偿。3.任何一方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给第三方造成损失的，违约方还应承担相应的法律责任。

十二、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双