危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则

危险化学品企业安全标准化标准及考核评分细则一、总则1.目的为规范危险化学品企业安全生产行为，加强安全管理，提高安全标准化水平，防范生产安全事故，依据国家相关法律法规和标准，制定本标准及考核评分细则。2.适用范围本标准适用于中华人民共和国境内生产、储存、使用危险化学品的企业。3.规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

二、术语和定义1.危险化学品具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。2.安全标准化企业通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。3.相关方与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体或个人，包括供应商、承包商、客户、员工等。

三、通用要求1.安全生产方针和目标企业应坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。制定安全生产目标，并纳入企业总体发展规划。安全生产目标应明确、具体，可量化、可考核。2.安全生产法律法规与标准企业应建立安全生产法律法规、标准规范管理制度。及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范，并将其传达给相关人员。严格遵守安全生产法律法规、标准规范的要求，确保企业安全生产。3.安全生产管理机构及人员企业应设置安全生产管理机构，配备相应的安全生产管理人员。安全生产管理机构应具备相应的管理职能，安全生产管理人员应具备相应的资质和能力。4.安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门及各岗位人员的安全生产职责。安全生产责任制应涵盖企业生产经营活动的全过程。定期对安全生产责任制进行考核，确保责任落实到位。5.安全管理制度企业应建立健全各项安全管理制度，包括但不限于安全教育培训制度、安全检查制度、安全隐患排查治理制度、安全事故应急预案管理制度等。安全管理制度应符合国家法律法规和标准规范的要求，具有可操作性。定期对安全管理制度进行评审和修订，确保其有效性。6.安全操作规程企业应根据生产工艺、设备特点等，编制完善的安全操作规程。安全操作规程应明确操作步骤、操作要点、安全注意事项等。对员工进行安全操作规程培训，确保员工熟悉并严格执行操作规程。7.安全教育培训企业应制定安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。对员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期对员工进行安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新入厂员工、转岗员工、外来人员等进行专项安全教育培训。8.安全检查企业应建立安全检查制度，定期进行安全检查。安全检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，确保安全生产。9.安全隐患排查治理企业应建立安全隐患排查治理制度，定期进行安全隐患排查。对排查出的安全隐患，应进行分级管理，明确整改措施、整改责任人、整改期限等。对重大安全隐患，应立即采取措施进行整改，并向当地安全监管部门报告。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行记录。10.重大危险源管理企业应建立重大危险源管理制度，对重大危险源进行辨识、评估、登记、建档、监控等。制定重大危险源应急预案，定期进行演练。对重大危险源的安全设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。11.安全事故管理企业应建立安全事故报告和处理制度，及时报告安全事故。对安全事故进行调查处理，分析事故原因，提出防范措施。对安全事故进行统计分析，总结经验教训，防止事故再次发生。12.安全投入企业应建立安全投入保障制度，保证安全投入的有效实施。安全投入应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全隐患治理、应急救援等方面的费用。定期对安全投入的使用情况进行审计和监督。13.劳动防护用品管理企业应建立劳动防护用品管理制度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。对员工进行劳动防护用品的正确佩戴和使用培训。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其有效性。14.应急救援企业应制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急预案进行演练，提高应急救援能力。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备等。与当地政府及相关部门建立应急救援联动机制，确保在事故发生时能够及时得到救援。

四、考核评分细则1.考核评分方法本标准采用百分制评分，满分为100分。考核评分标准见下表：

|项目|分值|评分标准||||||安全生产方针和目标|4|未明确安全生产方针扣2分；未制定安全生产目标或目标不明确、不可考核扣2分。||安全生产法律法规与标准|4|未建立管理制度扣2分；未及时识别和获取适用法律法规、标准规范扣1分；未传达给相关人员扣1分。||安全生产管理机构及人员|6|未设置安全生产管理机构扣3分；安全生产管理人员配备不足扣3分。||安全生产责任制|8|未建立健全安全生产责任制扣4分；责任制未涵盖全过程扣2分；未定期考核扣2分。||安全管理制度|10|未建立健全安全管理制度扣5分；制度不符合要求或缺乏可操作性扣3分；未定期评审和修订扣2分。||安全操作规程|8|未编制完善安全操作规程扣4分；未培训员工或员工不熟悉操作规程扣4分。||安全教育培训|10|未制定培训计划扣3分；未进行三级安全教育培训或培训不合格上岗扣5分；未定期再培训扣2分。||安全检查|8|未建立安全检查制度扣4分；未定期检查或检查记录不全扣4分。||安全隐患排查治理|12|未建立制度扣6分；未定期排查或隐患整改不到位扣6分。||重大危险源管理|10|未建立管理制度扣5分；未辨识、评估、登记、建档、监控扣3分；应急预案不完善或未演练扣2分。||安全事故管理|8|未建立制度扣4分；未及时报告或调查处理不规范扣4分。||安全投入|6|未建立保障制度扣3分；安全投入不足扣3分。||劳动防护用品管理|6|未建立管理制度扣3分；未配备或配备不符合要求扣3分。||应急救援|10|未制定应急预案扣5分；未演练或演练效果差扣3分；应急救援队伍、器材设备等不符合要求扣2分。|

2.考核评分等级考核评分结果分为四个等级，即：一级：得分≥90分，企业安全标准化工作优秀。二级：得分≥80分，企业安全标准化工作良好。三级：得分≥70分，企业安全标准化工作合格。四级：得分＜70分，企业安全标准化工作不合格。

五、实施与监督1.实施企业应按照本标准及考核评分细则的要求，开展安全标准化建设工作。制定安全标准化建设实施方案，明确工作目标、工作步骤、工作措施等。组织员工学习安全标准化知识，提高员工的安全意识和参与度。对照标准要求，对企业的安全生产管理现状进行全面梳理，查找存在的问题和不足，制定整改措施，加以改进。2.监督安全监管部门应加强对危险化学品企业安全标准化工作的监督检查。定期对企业的安全标准化建设情况进行考核评价，对工作成绩突出的企业给予表彰和奖励，对未达到要求的