建筑施工企业安全生产规章制度清单

建筑施工企业安全生产规章制度清单1.目的：明确各级管理人员、各部门及各岗位人员在安全生产工作中的职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。2.适用范围：适用于本建筑施工企业内所有部门、岗位及人员。3.主要内容企业主要负责人安全生产职责，包括建立健全安全生产责任制、组织制定安全生产规章制度和操作规程等。项目负责人安全生产职责，如落实安全生产规章制度、确保安全生产费用的有效使用等。技术负责人安全生产职责，编制安全技术措施、对施工方案的安全性负责等。各职能部门安全生产职责，如安全管理部门负责日常安全管理、物资部门确保安全物资供应等。岗位工人安全生产职责，遵守安全操作规程、正确佩戴和使用劳动防护用品等。4.考核与奖惩：制定安全生产责任制考核标准，定期对各级人员进行考核，对安全生产工作表现突出的给予奖励，对违反责任制的进行处罚。二、安全生产教育培训制度1.目的：提高全体员工的安全意识和安全技能，减少和杜绝各类安全事故的发生。2.适用范围：本企业所有员工。3.主要内容新员工三级安全教育，包括公司级、项目级和班组级安全教育的内容、时间及考核要求。定期安全教育培训计划，明确培训对象、内容、时间安排等。培训内容涵盖国家安全生产法律法规、企业安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。专项安全教育培训，如季节性施工安全教育（夏季防暑降温、冬季防寒保暖等）、节假日安全教育、特殊工种作业人员培训（电工、焊工、架子工等）。转岗、复工安全教育，规定转岗员工和复工员工必须接受相应的安全教育培训后方可上岗。采用新技术、新工艺、新设备、新材料时的安全教育，确保员工了解其安全特性和操作要求。4.培训记录与档案管理：建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等，培训记录应真实、完整。三、安全生产检查制度1.目的：及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生，确保施工现场安全生产。2.适用范围：本企业所有在建工程项目及办公区域。3.主要内容定期安全检查，规定企业每月、项目每周、班组每天进行安全检查，检查内容包括施工现场安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等。专项安全检查，针对深基坑、高支模、脚手架、塔式起重机等危险性较大的分部分项工程进行专项检查，确保施工安全。季节性安全检查，根据不同季节特点，开展夏季防汛、冬季防火、防暑降温等检查。节假日前后安全检查，加强节日期间的安全管理，防止事故发生。不定期安全抽查，企业安全管理部门不定期对项目进行抽查，及时发现和纠正安全问题。4.隐患排查与整改：对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定整改责任人、整改措施和整改期限，对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。四、安全事故应急预案制度1.目的：规范企业安全事故应急管理工作，提高应对安全事故的能力，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.适用范围：本企业可能发生的各类安全事故。3.主要内容应急救援组织机构及职责，明确应急救援指挥中心、各救援小组的组成人员及职责分工。应急救援预案的编制，根据企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案（如坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等）和现场处置方案。应急救援物资与设备保障，配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养。应急救援演练，定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。演练内容包括火灾逃生演练、坍塌事故应急演练等。事故报告与处理，规定事故发生后的报告程序、报告内容及事故调查处理的原则和方法。4.后期处置：对事故进行总结评估，针对事故原因和应急救援过程中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急管理措施。五、安全技术措施制度1.目的：针对施工过程中的危险因素，制定有效的安全技术措施，保障施工安全。2.适用范围：本企业所有工程项目的施工过程。3.主要内容施工组织设计中的安全技术措施，在编制施工组织设计时，必须同时制定相应的安全技术措施，包括施工现场平面布置、施工方法、施工机械选择等方面的安全要求。专项施工方案中的安全技术措施，对深基坑、高支模、脚手架、塔式起重机等危险性较大的分部分项工程，应单独编制专项施工方案，并制定详细的安全技术措施。季节性施工安全技术措施，根据不同季节特点，制定夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防雨防汛、大风季节防风等安全技术措施。临时用电安全技术措施，规范施工现场临时用电的线路敷设、配电箱设置、电气设备使用等，确保用电安全。消防安全技术措施，明确施工现场的消防设施配备、动火作业管理、火灾预防和扑救等要求。4.安全技术措施的实施与监督：安全技术措施经审批后，必须严格按照措施要求组织实施。施工过程中，安全管理部门应对安全技术措施的执行情况进行监督检查，确保措施落实到位。六、安全费用提取和使用制度1.目的：保证企业安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，防止和减少生产安全事故的发生。2.适用范围：本企业安全生产费用的提取、使用和管理。3.主要内容安全费用提取标准，按照国家相关规定和企业实际情况，确定安全费用的提取比例。安全费用使用范围，包括安全设施设备的购置与更新、安全教育培训、安全检查与隐患排查、应急救援物资与设备购置等。安全费用的提取与使用计划，企业应根据年度生产经营计划，编制安全费用提取和使用计划，明确费用提取金额、使用项目和时间安排。安全费用的审批与支付，安全费用使用计划经企业主要负责人审批后，按照财务制度规定进行支付。安全费用的管理与监督，设立安全费用专用账户，专款专用，定期对安全费用的使用情况进行审计和监督，确保费用合理使用。4.报告与公示：定期向企业员工报告安全费用的提取和使用情况，接受员工监督。七、施工现场安全管理制度1.目的：加强施工现场安全管理，规范施工行为，创造安全、有序的施工环境。2.适用范围：本企业所有在建工程项目的施工现场。3.主要内容施工现场安全防护设施管理，对施工现场的围挡、警示标志、临边防护、洞口防护等安全防护设施的设置、维护和拆除进行规定。施工机械与设备管理，包括塔式起重机、施工升降机、物料提升机等大型机械设备的安装、拆卸、验收、使用、维修和保养，以及小型施工机具的管理要求。临时用电管理，制定施工现场临时用电的安装、使用、检查和维修等规定，确保用电安全。消防安全管理，明确施工现场的消防设施配备、动火作业审批、火灾预防和扑救等措施。文明施工管理，规定施工现场的环境卫生、物料堆放、噪声与粉尘控制等要求，创建文明施工工地。施工现场人员管理，对进入施工现场的作业人员、管理人员等进行登记、安全教育和管理，严禁无关人员进入施工现场。4.监督检查与考核：安全管理部门定期对施工现场进行安全检查，对违反施工现场安全管理制度的行为进行纠正和处罚，对施工现场安全管理工作表现突出的项目和个人进行表彰和奖励。八、特种作业人员管理制度1.目的：加强特种作业人员的管理，规范特种作业行为，确保特种作业安全。2.适用范围：本企业内从事特种作业的人员。3.主要内容特种作业人员的范围界定，明确本企业特种作业包括的工种，如电工、焊工、架子工、起重信号司索工等。特种作业人员的资格要求，规定特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后方可上岗作业。特种作业人员的培训与考核，制定特种作业人员培训计划，组织参加相关部门认可的培训机构进行培训，按照规定进行考核。特种作业人员的档案管理，建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期、复审等情况。特种作业人员的操作要求，要求特种作业人员严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。特种作业人员的复审与换证，规定特种作业人员证书有效期满需要复审的，应提前申请复审，复审合格后方可继续从事特种作业；证书有效期满未复审或复审不合格的，不得继续从事特种作业。4.监督检查：安全管理部门定期对特种作业人员的持证上岗情况、操作行为等进行监督检查，发现问题及时督促整改。九、劳动防护用品配备与管理制度1.目的：为员工提供必要的劳动防护用品，保障员工在施工过程中的人身安全与健康。2.适用范围：本企业所有员工。3.主要内容劳动防护用品的配备标准，根据不同工种、作业环境和劳动强度，制定劳动防护用品的配备种类、规格和数量标准。劳动防护用品的采购与验收，规定劳动防护用品的采购渠道、质量要求，采购的劳动防护用品必须具有合格证书，并进行验收。劳动防护用品的发放与使用，按照规定向员工发放劳动防护用品，要求员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并进行相关培训。劳动防护用品的定期检查与更换，定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的及时更换。劳动防护用品的报废管理，对已损坏无法修复或达到报废期限的劳动防护用品，按照规定进行报废处理。4.监督检查：安全管理部门定期对员工劳动防护用品的配备和使用情况进行监督检查，对违反规定的进行纠正和处罚。十、安全生产奖惩制度1.目的：激励员工积极参与安全生产工作，对安全生产工作成绩突出的进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。2.适用范围：本企业所有部门、岗位及人员。3.主要内容奖励的种类与条件，设立安全生产先进单位、安全生产先进个人、安全技术创新奖等奖励项目，明确获得奖励的条件，如安全生产工作成绩显著、提出有效的安全